Pogled tudi v družbene službe
Ugodni rezultati lanskoletne akcije obiskov v organizacijah združenega dela pri izvajanju programa stabilizacije so narekovali obvezo za nadaljevanje programa in opredelitev prednost-nih nalog. Večjo pozornost bodo posvetili po-sanaeznim postavkam v zaključnih. računih, vse podatke pa vnesli v enoten obrazec, ki bo služil primerjavam oziroma analizam. Novost bo tudi obisk družbenih služb in analiza negospodar-ske dejavnosti. Z delom je pričel tudi koordina-cijski odbor za varčevanje, ki bo preverjal vključevanje in vplačila denarja na osnovi sa-moupravnih sporazumov, razen tega pa služi še za področje inovacij, vzgojo občanov, zbiranje vseh vrst odpadnih surovin ter problematiko zagotovitve plačil med uporabniki družbenih sredstev.
Koordinacijski odbor za kadrovska vpraša-nja je ugotovil, da še vedno niso vse organiza-cije združenega dela pristopile k družbenemu dogovoru. Pokazala se je tudi potreba o evidenci kadrov, ki podležejo reelekciji ter kadrovski okrepitvi paritetnih komisij. Sestali so se tudi posamezni koordinacijski odbori ter obravnava-li naloge s svojega področja.
Razprava je tekla tudi o osnutku družbenega dogovora o minimalnih standardih pri zaposlo-vanju delavcev, kjer so bile opredeljene dolo-čene variante  osnovnih ciljev:  smotrnejše za-
poslovanje, višja produktivnost dela, boljši živ-ljenjski pogoji ter socialna varnost delavcev. Posebno pozornost naj bi dogovor posvetil tudi preprečevanju nelojalnega prevzemanja kadrov med posameznimi organizacijami združenega dela.
Med naslednjimi nalogami delovanja zavze-majo posebno mesto kadrovske okrepitve posa-meznih odborov in njihova večja aktivnost, skrb za večjo družbenopolitično angažiranost članov posameznih društev in skrb za njihovo povezavo z družbenopolitičnimi organizacijami v kraju. Na zborih občanov je tekla beseda o osnutku proračuna občine, družbenega dogovo-ra o razporejanju dohodka za letošnje leto v Ljubljani, med nalogami pa je tudi razprava v zvezi s sprejemom srednjeročnega načrta obči-ne in mesta.
F. R.