Glasilo krščanskega delovnega lfudstva vsak četrtek popoldne; v sluCaJu pro»-dan poprej — Uredništvo: Ljubljana, Stari ® 2I1 — Nelranklrana pisma »e ne sprejemajo Posamezna blevtlka Din f50 — Cena: r.a l mesec Din S'-, asa £etrl leta Din IS*-, ca pol leta Din 30'-; za inozemstvo Din 7*> (meseCno) — Oplaši po dogovoru Oglasi, reklamacije in naroCnlna na upravo Jugoslovanske tiskarne, KolportaSni oddelek. Poljanski nasip St. 2 — Rokopisi se ne vraCaJo Na pravo pot! . Krščanski socializem nam mora , 'ti sila, življenje. Saj mu je bistveno mvdaljni cilj, katerega se trudi doseči in uveljaviti, ravno to, da se zo-Pet ožive in v vsakem posamezniku Postanejo resnica one božje zapove-’ ki so človeku dane, da si po njih nravna tok vsega življenja. Zato m°ra biti tudi vsakemu, ki se pridava za krščanskega socialista jasno v zavesti, da ni dovolj samo ideje Priznavati in za resnico imeti, nego a je k vsemu temu potrebna tudi Sl.;a> ki jih bo v vsakdanjem življenju uresničila. Vera mora postati si-,a- ki dela čudeže in gore prestavlja. 11 ce tako gledamo ideje krščanskega ^c'alizma, potem vemo, da gre naša P0* mnogo dalje, kot da bi samo razdali ideje socializma in komunizma, jih primerjali in dobro razlagali. .° hi bila samo še neodpustljiva pa-^ Vri ost, ki ne dela nič več kot samo /j’ k čemur ga prisilijo drugi. Mi ve-u’ današnji čas, katerega je ka- j alistioni družabni red obrezbožil ga odtrgal iz naravnih in božjih .• Sfav, zahteva ravno od nas največ-m a 'vn°sti. Zahteva od nas, dla te-V Svetu, ki drvi samo še za zuna-seh*1- llg°djern 'n mu uravnava med-ojno življenje le še sila in strah živ n;'°’ Pokažemo, da je naša vera mili’ S1-a’ ie zmožna preobrniti mn *M-e’ hotenje in delovanje ter ki . n9Ye> lepše vsebine. Tistim, mislijo, da je današnji svet ne-t* sdrugačljiv in da je vse to zlo ne-Kam potrebno, bi povedali kot lep *«Ied ravno dobo suženjstva. Saj ta-rat si nihče ni miogel misliti prave ?y°bode brez suženjstva nekaterih. Veliki modrijani niso mogli preko e neresnice. Današnji gospodarski astroj je ustvaril nove mase moderen sužnjev. Stroj je mehaniziral de-J?v?a, tako da je samo še del stroja, s an'z'ral je človeško delo, tako da ne ceni več po notranji vrednosti Pak samo po tem koliko koristi n prinesti kapitalistu. Do skraj-: organizirano gospodarstvo pa (> Usužnjilo poleg delavca tudi vse mal^° živlJenie ’n ga vklenilo v for-fi| f.?? *er dirigira takt znanosti, v„°. 'ji> sploh mišljenju in čuvstvo-an]u človeka. Ve |^,avno zato pa kapitalizem ni do-n . v krizo samo delavskega stanje 'ZTnozgai je vse kulturno življe-VL‘, Poudarjajoč popolno prostost V.v,ega posameznika je privedel člo-sani *ega’ da so dobili vso moč mat° .Posamezniki, ki so si osvojili ie ;erie'Pe dobrine, velika večina pa di tat^la vso svobodo. Peščica lju-last3 ,'dada nad večino. Privatna terih*6 /e Hagromadila v rokah neka-jo dr 'm armade delavcev nima-li2eiriu?ega kot delovne roke. Kapita-sj psužnjil naravo, usužnjil pa Pr ,v človeškega duha. Ve]j t^^^ani smo zato, da ne sme ditvi 1 na^ samo zunanji preure-Se n ^°sP°darskega reda, obračati DauJ°ra °tienem tudi proti vsem na-veka'n \r življenju in mišljenju člo-življenje krog nas, od ttin/lne javne politične borbe d a™> gledati pod vidikom bodoče živif - kakor si jo zamišljamo. Novo ne ho nastalo samo s spre-ljz 0 nekaterih izrastkov kapita-ve„ a’v treba je da ustvarimo tudi no- aiu 3-C I30 P° SV0Jem mišlje- t\’0v ,n hotenju imel drugačne cilje, da k ~£uzba mora rasti harmonično, sel ° °, ve^ obenem, ko se bo otre-v JNemega suženjstva videl tudi noto,6?1- drugem življenju nove vred-si t, Vi-1 ga h°do dvigale, da bo bolj-udi sam. Boj proti kapitalizmu ni samo bcj za nove gospodarske oblike, temveč hoče prodreti v vse naše javno in privatno življenje. Gradi od posameznika do družbe. Toda ne tako, kot to radi svetujejo kapitalisti, češ, najprej predrugačite človeka, potem bo mogoče govoriti o novi družbi. Ne! Oboje nam je enak« važno. Gradimo pri sebi, gradimo tudi v organizacijah in v javnem življenju. In novo življenje tudi raste! Delavska mladina po vseh deželah nam je porok, da rastemo v boljše in lepše življenje! Političen pregled. Novo vlado je sestavil Uzunovič. ' V kabinetu je tudi en pristaš Jovanovičeve struje. Gotovo je, da je nova vlada samo začasna in boj za kulisami med raznimi strujami se nadaljuje. V teku kratkega obstoja vlade je odstopil že prometni min. Krsta Miletič, ker ga je Radič na shodu v Pakracu grdo napadel. Za tem odstopom se gotovo skriva tudi Pašič, ki je neprestano na delu, da bi krizo vlade čimprej zopet izzval. Sicer je pa vlada itak v krizi že ves čas, odkar obstoja. Zelo pomembno za pol. položaj je tudi ostro napadanje na Stjepana Radiča od strani radikalov. Delavske hranilne vloge. Delavska zbornica namerava po programu izpolniti občutno vrzel v delavskem gibanju: ob danem življenjskem standardu utrditi eksistenco delavca s pomočjo hranilnih vlog. Načrt, ki ga je v to svrho predložila večina v zbornici ne zasluži že radi svoje pomanjkljivosti, da bi ga v podrobnostih popravljali; pomeni nam pa nov dokaz, kako se rodi v socialističnih vrstah groba bančna špekulacija. Po predloženih pravilih bi se imela ustanoviti Delavska pomožna blagajna, reg. zadr. z omejeno zavezo in s sedežem v Ljubljani. Namen zadruge je zbiranje malih hranilnih vlog in nalaganje istih pri članih. Zadruga bi tvorila dvoje vrst članov: podjetniki z glavnimi in delavci s poslovnimi deleži. Deiavci-člani zadruge bi bili združeni po obratih v poslovne edinice in bi tedensko nalagali določen znesek pri podjetju, kjer st) zaposleni. Na sedežu zadruge se vrši vsako leto občni zbor, na katerem bi vsako poslovno edinico zastopal le po en delegat z glasovi vseh članov edinice. V oživotvorenje predloženega načrta ob izobrazbi našega delavstva sploh ne moremo verjeti; bilo pa bi tudi brezploden poskus, ker bi podjetniki sodelovali le proti primernim ugodnostim (cenejši kredit) in zavarovanju proti številčni premoči čla-nov-delavcev; delavec pa bi prostovoljno lezel vsled skromnih prihrankov v še večjo odvisnost od podjetnika. Tudi v slučaju, da bi načrt Delavske zbornice slonel na najosnovnejših načelih zadružništva (zadruga združuje gospodarsko moč članov fi-nancijalnega, osebnega in nravstvenega značaja, ne pa kapital v slabem pomenu; ali pa najvažnejši organ uprave občni zbor mora omogočiti živo osebno sodelovanje članov itd.) odrekamo njej mandat, da snuje delavske hranilnice in jih vodi bodisi posredno ali neposredno. Pozdravili bi vsako podporo, ki bi jo Delavska zbornica nudila delavskemu zadružništvu. Položaj delavstva v agrarni Jugoslaviji, posebno v Sloveniji, kjer no- sijo vso težo gospodarske krize delovni sloji, naravnost sili delavstvo, da se čim intenzivnejše poslužuje vseh sredstev samopomoči. Zamujeno je danes govoriti, zakaj se ni pri nas vse delavsko zadružništvo (tudi kreditno) osredotočilo v delavskih kon-zumih, kar bi našim socialističnim težnjam najbolje odgovarjalo; naše delavstvo ni nalagalo nikakih prihrankov, izjeme so jih nosile v banko. Lanskoletni kongres je krepko pov-daril to vrzel v našem gibanju, odločno pa tudi naročil, da delavski zadružniki prično to ledino orat. Že v jeseni se je ustanovila v Ljubljani I. delavska hranilnica in posojilnica, ki naj kot osrednja zadruga organizira kreditno zadružništvo med delavstvom. Kakor boj proti alkoholizmu, surovosti itd. ne more čez noč doseči velikih uspehov, tako je tudi za prostovoljno pritrgovanje že itak skromnega dohodka odn. nalaganje malih prihrankov potrebna vzgoja, ki jo delavcu ne bo dala ne banka, ne Delavska zbornica, temveč lastna zadruga. § 16. pravil I. delavske hranilnice in posojilnice glasi: Radi uspešnejše gospodarske pomoči otvarja zadruga svojim članom tekoči račun za obvezni vloge. Člani, ki se poslužujejo tega načina hranjenja, se morajo s posebno pismeno izjavo zavezati, da bod6, dokler so v službi, določeni del svojih službenih prejemkov, ki pa •ne sme biti manji od 1 odstot. službenih dohodkov, redno vsak mesec nalagali pri zadrugi na tekoči račun. Odpovedni rok za te vloge določi načelstvo. Le v slučaju brezposelnosti, preselitve na drugo službeno mesto, smrti člana ali kake družinske nesreče se sme po sklepu načelstva izplačevati brez odpovedi, in sicer v obrokih, ki ne presegajo višine enomesečnih službenih prejemkov vlagatelja itd. Delavski zbornici svetujemo, da ne trati časa z brezplodnimi poskusi od zgoraj navzdol, delavstvo pa pozivamo. da s še večjo vnemo dela na podlagi zadevne resolucije lanskega kongresa po vzoru I. delavske hranilnice in posojilnice. Rozman Peter: Praktična izvedba viničarske organizacije. Občni zbori skupin naše viničarske zveze so minuli. Iz posameznih poročil je razvidno, da je bil v letu 1925 napredek naše organizacije velik, predvsem v njeni' notranjosti. Preuredilo in izpopolnilo se je marsikaj, kar ni bilo v skladu z našim po-kretom, ali pa ga je celo oviralo. Povsod v območju naše zveze se čuti enako hotenje, sliši enak klic. Organizacijo do zadnje viničarske koče! Vsak viničar v naše vrste!" Vendar, če pa pogledamo v naše razmere, predvsem krajevne, moramo priznati, da ne bo šlo tako neovirano, kot je najsrčnejša želja premnogega našega zavednega in agilnega pokretaša. Treba je tukaj precejšnje podjetnosti, če hočemo storiti nekaj, na kar bomo lahko vselej ponosni in bo nam tudi res v korist. Glavne ovire za razširjenje organizacije je, da mi viničarji ne bivamo skupaj v vaseh, trgih itd., kot drugi naši delavski tovariši, ampak mi smo raztreseni posamič po vseh gričih in dolinicah gosteje ali redkeje, kakor se pač raztezajo vinogradna posestva večjih ali manjših \ inogradnikov. Tukaj je zategadelj vsako organizacijsko ali prosvetno delo do skrajnosti otež-kočeno, ker je nemogoče dobiti naše tovariše pogosteje k sestankom in predavanjem, ki so nujna potreba za izobrazbo našega delovnega človeka in delovanje društva. Naše delavstvo nima tudi potrebnih ugodnosti pri delovnem času kot jih imajo naši drugi tovariši, da bi lahko vsak čas nekaj prostega časa uporabili za potrebe svoje organizacije. Viničarji, razen v zimskem času, nimamo poleg nedelj in praznikov nič prostega časa. Če nismo zaposleni pri delu v vinogradu, fmamo pa dovolj opravka na svoji deputatni zemlji, senokoši, pri živini itd. Radi neprestane zaposlenosti morajo naši funkcionarji žrtvovati precejšen del svojega nočnega počitka, da se sestajajo k sejam in da redno vršijo svoje dolžnosti v poslovanju. Tako mora tudi članstvo računati z gotovimi zamudami, če hoče na daljšo pot k sestankom ali kamor jih pač kliče njih stanovska dolžnost. . Izkušnja, kot najboljša učiteljica, nam je pa pokazala tudi v teh krajevnih razmerah in drugih neodstran-Ijivih zaprekah dober izhod. Organizirali smo zaupniški aparat. V vsakem vrhu in dolini so sedaj naši zaupniki. Boljši in uglednejši naši možje, predvsem mlajši, naj prevzamejo to važno nalogo za ukrepitev organizacije. Zaupniki naj z zaupniškimi knjižicami, katere jim preskrbi skupina, pobirajo od članov določene prispevke. V knjižico naj bodo vpisani vsi člani, kateri bivajo v neposredni bližini zaupnika; le ta imaina ta način priložnost biti v stalnem stiku s člani in tvorijo potrebno vez med odborom in članstvom. S tem bo tudi olajšano delo skupinskih blagajnikov, kateri bodo lahko vsako četrtletje obračunavali s svojo centralo in ta potem dalje J. S. Z. Na ta način noben član ne bo dolgoval svoji organizaciji male članarine zato, ker ni imel časa in radi oddaljenosti. V tem oziru bo odslej za nas vedno nerešena točka odpravljena in na mesto dolgov članov in skupin bo nastopil red in doslednost. Ni pa dovolj, da praktično izvedemo organizacijo zgolj iz gmotnih ozirov, brez katerih organizacija sploh ne more obstojati, ampak tudi iz drugih razlogov je treba natančnejše izpeljave organizacije. Predvsem zaradi izobrazbe. Vse delovne sloje, kakor tudi nas viničarje, čaka velika naloga v bližnji bodočnosti, za katero se moramo pripraviti. Vzgojiti moramo mojstre, ki bodo pravilno in na temelju kršč. soc. pravičnosti reševali pereče vprašanje. Zopet naj tu nastopijo naši zaupniki, kot najvažnejša inštanea naše viničarske orgnizacije. Zaupniki bodo pri sejah, predavanjih, tečajih ter v praktičnem udejstvovanju dobivali vedno več strokovne izobrazbe in stanovske samozavesti ter bodo velika opora organizaciji. Tako bomo imeli na eni strani lepo urejeno poslovanje v organizaciji, na drugi pa dobre voditelje in zaupnike, ki bodo hrbtenica viničarskega gibanja. Dokaze imamo v krajih, kjer so dobri naši zaupniki. V teh krajih so organizirani vsi viničarji in njih stanovska zavednost je naravnost vzgledna. Po naših zavednih in poštenih voditeljih in zaupnikih bo naša viničarska zveza vsled svojih notranjih zdravih razmer pridobila tudi ugled na zunaj ter bo tudi i povsod uvaževana kakor s tem ves naš viničarski stan. PRIPRAVLJAJTE SE NA DOSTOJNO IN LEPO PROSLAVO 1. MAJA, KI JE NAŠ PRAZNIK DELA IN PRO-BUJENJA! Jugoslovanska strokovna zveza. Strokovna zveza rudarjev. Naše skupine so v glavnem zaključile popisovanje reduciranih rudarjev v trboveljskih revirjih. Ako je še kdo, ki ni izpolnil vprašalne pole, naj se v lastnem interesu nujno zglasi pri naših zaupnikih oz. v prostorih strok, zveze rudarjev. Rudarska komisija odpotuje te dni v Francijo, da prouči tamošnji delovni trg, gospodarske in socialne razmere rudarskega delavstva, ker število naših brezposelnih nas sili, da mislimo tudi na izseljevanje. V komisiji je tudi tov. St. Keše iz Trbovelj. Huda jama. V nedeljo se bo vršil ob pol 9 dopoldan v gostilni g. Ane Plaznik obč. zbor skupine rudarjev z običajnim dnevnim redom. Ker pride na občni zbor tov. tajnik iz Ljubljane, prosimo zanesljive udeležbe! Vabimo tudi vse tiste tovariše, ki ne kažejo smisla za organizacijo, da pridejo in stopijo v fronto, brez katere ne bo rešitve. Na svidenje! Lesni delavci. Rimske toplice. Skupina JSZ na parni žagi je pričela živahno delovati. Imeli smo 24. marca redni obč. zbor, na katerem je bil izvoljen naslednji odbor: predsed. Anton Ulaga, podpreds. Majcen Janez, tajnik Ivan Ulaga, blagajničarka Rezi Sajko; odborniki: Matevž Putrih, Hoch-kraut Kati in Sajko Jožefa. Vse delavstvo parne žage vabimo, da se včlani v naši skupini, katera stremi le za zboljšanjem delavskega položaja. Zveza tovarniškega delavstva. Iz tajništva. Pravkar smo odposlali vsem skupinam okrožnice glede poslovnika za podpiranje brezposelnih in praznovanja delavskega praznika 1. maja. Skupine naj takoj razmotrivajo na sestanku o poslani okrožnici ter čimprej sporoče zvezi svoje mnenje in pripombe. Dalje se pozivajo v,*e one skupine, ki dolgujejo na članskih prispevkih, da zamujene obračune čimprej poravnajo, sicer naj same sebi pripišejo, če jih zadenejo določila pravil in poslovnika. Kleparji in inštalaterji. V soboto, dne 10. aprila, ob 6. uri zvečer se je vršil članski sestanek kleparjev in inštalaterjev, na katerega so bili povabljeni tudi še neorganizirani kleparji. Vabilu se je odzvalo lepo število kleparjev, med temi seveda tudi par takih, ki so skušali enotnost kleparske in inštalaterske skupine razbiti, kar pa se jim zaenkrat ni posrečilo. Na sestanku je poročal gl. tajnik JSZ tov. Gajšek o pomenu strokovne organizacije in Delavske zbornice. Navzoči so referentu pritrjevali in odobravali njegova izvajanja. Dalje je poročal še tajnik SZTD tov. Lombardo o bližnji nevarnosti znižanja plač in podaljšanja delovnega časa. Za poročilom tajnika Lombarda se je vnela burna debata, ki je trajala skoro do 10. ure. Na novo je pristopilo več članov, iz česar je sklepati, da se kleparji čimdalje bolj zavedajo svojega položaja. Le tako naprej, ko bomo vsi enctno organizirani, se nam ne bo težko boriti za svoj kruh in svoje pravice. Državni cestarji. Celje. Občni zbor skupine celjske gradbene sekcije se je vršil v nedeljo dne 11. t. m. pri Pergerju. 0 delu centralnega tajništva za povzdigo društva in zboljšanje položaja članov je poročal glavni tajnik J. S. Z. tov. Gajšek iz Ljubljane, ki je tolmačil tudi vloge ministrstvu in gradbeni direkciji. Iz poroči! odbornikov je bilo posneti, da je odbor zelo marljivo vršil v prošlem letu svoje dolžnosti, kar je priznalo tudi članstvo s ponovno' izvolitvijo starega odbora. Le naprej po začrtani poti. Dajte pravice upokojencem. Od skupine celjske sekcije državnih cestarjev smo prejeli poročilo, da čaka neki cestar že več mesecev na svojo pokojnino. Svoje akte je vložil pri gradbeni direkciji v Celju s prošnjo za pokojnino, a ne dobi nobene re-štve. Od česa naj živi? Na to vprašanje naj nam gradbena oblast da odgovor, ali pa preskrbi pokojnino prizadetemu. V vednost članstvu društva. Po sklepu zadnje seje načelstva je razposlalo tajništvo skupinam te dni okrožnico, ki ined drugim vsebuje tudi prepis vloge ministrstvu gradje-vina, katero je poslalo tajništvo z namenom. da uvidi tako gradbena dl rekcija, kot ministrstvo, kako važna gospodarska in socialna vprašanja državnih cestarjev so ostala do danes nerešena, in da končno vendar nekaj ukrene za zboljšanje položaja cestarjev. G. poslancu Sernecu jj^kje obljubilo v ministrstvu, da ^^oodo v spomenici vnešene prošnje upoštevale pri novem cestnem zakonu, — Nato hočemo prositi. Kaj je strokovna organizacija? 1. Strokovna organizacija je sredstvo za zboljšanje gospodarskega položaja mezdnikov tako tistih, ki služijo kruh po delovnih pogodbah kakor tudi v drž. službah se nahajajočih. Obzir na našo družino nam zapoveduje, stremeti za tem, da način dela družinskemu očetu ne uniči prezgodaj zdravja in da mu ne povzroča najrazličnejših bolezni. Isti ozir nam zapoveduje, da zahtevamo za svoje veselja polno poklicno delo pravično mezdo, pravično plačo. Brez strok, organizacije si tega ni misliti. 2. Krščanske strok, organizacije omogočajo udejstvitev teh ciljev na-način in s sredstvi, ki ne poostrujejo nasprotij, marveč nudijo možnost, da se delavci in delodajalci med seboj sporazumejo in spoštujejo. Že vsled tega moramo postati člani strokovne organizacije, da udejstvimo ta pametna načela delovnega odnosa tako v gospodarstvu kakor tudi v državi. 3. Strokovna organizacija je organ tarifne skupnosti. V le-tej prihaja delavčeva vrednost kot človeka in kot delovne sile do polne veljave. Po njej se uveljavlja gospodarska enakost. Negotovost zaslužka in življenja se izpreminja v organsko sigurnost, zajamčeno po strokovni organizaciji, kolikor je to sploh mogoče. Strokovna organizacija ni le zagovornik gospodarskih interesov svojih članov, marveč se v njej uso-vršuje tudi vzajemnost produktivnih stanov in medsebojna pomoč v težkih časih. 5. Strokovna organizacija hoče vzajemno z drugimi delavskimi društvi vzbujati in krepiti stanovsko zavest. Zato pospešuje samospoštovanje, zaupanje v moč in smisel za odgovornost napram državi, gospodar o * ' ^ 1IUOU VlUOu lil VUl U|W, IVI I (IVI 111 c« j. stvu in ne v zadnjem oziru napranv*guti, jg mn0ga od teh form, ki M Za kršč. socializem