Mineva že 37. let, od kar smo sposebnim zakonskim predpi-som postavili temelje za samoupravno odločanje delavcev. V teh leiih dela in iivljenja smo poleg materialnih dobrin dobili tudi novega delovnega človeka —samoupravljalca. Samoupravljal-ca, kipoleg dela zna in zmore utrjevati samoupravno odločanje, poglablja tnedsebojne odnose in zna gojiti bratstvo in enotnost med narodi in narodnostmi Jugoslavije. Mnogo tega smo v pre-leklih letih dosegti, vendar se moramo zavedati, da samouprav-Ijanje ni več zgolj družbenipoizkus. Objektivno moramo ugoto-viti, da samoupravljanje še ni povsod dobilo svojega pravega mesta in vloge. Mnogo je še improvizacij in marsikje delavci sa-moupravljajo zgolj navidezno in nepopolno. Zalo je naloga družbenopolitičnih organizacij v tem, da s svojim aktivnim delo-vanjem ustvarjajo pogoje za razvoj razmer, v katerih se bodo usposabljali in kalili dobri samoupravljalci.
Prav golovo imajo posebno mesto in vlogo pri nadaljnjem ra-zvoju samoupravljanja klubi samoupravljakev v posamezni družbenopolitični skupnosti. Eden izmed takih klubov deluje tudi v naši občini in sicer pri občinskem svetu zveze sindikatov. Svojo aktivnost klub izkazuje pretežno preko njegovega izvrš-nega odbora, ki je bil v preteklih letih nosilec aktivnosti obrav-nave kongresnih dokumentov ZSS in ZSJ, kakor tudi s srečanji »Rdeči prapor« in »Srečanja samoupravljalcev Jugoslavije«.
27. junij — dan samoupravljalcev
Delo kluba in njegovega izvršnega odbora temelji na podrob-nih letnih programih dela. Tako si je v letošnjem letu zadal eno izmed glavnih in pomembnih nalog vodenja aktivnosti obrav-nave predloga sprememb in dopolnitev Zakona o zdruienem delu. Glavna usmeritev teh aktivnosti mora prispevati k jasni ra-zmejitvi slabosti in nedorečenosti v dosedanjem izvajanju ZZD. Nadaljnji namen je spodbuditi delavce za kritično obravnavo in spremembo prakse v lastni OZD glede ključnih področij: druž-benopolitični odnosi, samoupravno planiranje, pridobivanje, razporejanje in delitev dohodka tersredstev za osebne dohodke, dohodkovno povezovanje in zdruzevanje dela in sredstev, sa-moupravna organiziranost zdruienvga dela, samoupravno od-ločanje delavcev, delovni odnosi, zaščita samoupravnih pravic delavcev, spori v zdmzenem delu in prekinitve dela. Pri tem mo-ramo vztrajaii na opredelitvi, da spremembe in dopolnitve ZZD samepo sebi niso dovolj, če s politično akcijo ne bomo mobilizi-rali delavcev, dasprejete rešitve uvedemo v samoupravno prak-.so.
Zavedati se moramo, da so baza delovanja klubov samou-pravljalcev delavski sveti, zato bomo s konkretnimi aktivnostmi spodbujali tesen in stalen kontakt z delavskimi sveti. Temu jepo-trebno dati šeposeben poudarek glede napodatke, da imajo no-silci najodgovornejših samoupravnih funkcij v OZD premalo znanja za uspešno in učinkovito opravljanje te odgovorne funk-cije. Šeso med nami posamezniki, ki razmišljajo, daje današnji trenutek neprimeren za satnoupravljanje, da moramo samou-pravljanjepotisnitina»stranskitir«. Vsiiakorazmišljajočiielijo naše dosežene rezullate razvrednotiti in jih pripisati tistim, ki jih niso dosegli. Temu se moramo odločno upreti in ponovno pou-dariii in dokazati, da so le enotnost med našimi narodi in narod-nostmi ter doslednost pri samoupravnem odločanju porok za boljši jutri.
Občinski svet ZSS ____                                                 Ljubljana Moste-Polje