Nove sindikalne skupščine —
nove izkušnje!
Potek &iadlkalnih letnih ekupščin v Ptuju razkriva, da je v vrsti sindikalnih podružnic, ki so pravilno izvedle letna skupščine tudi več takih, ki podcenju-jejo sindikalne skupščine.
Letno skupščino sindikalne podruž-nice »Mlekopromet Ptuj« moramo pri-števati med najslabše. Predpripravam niso posvetili nikake pozornosti. MisiMi 6O, da je dovolj, če &o na etU lzmed se4 sestavili ka<ndidatno listo. Verjetno se tudi pri sestavi kandidatne liste niso preveč trudili. Izgleda, da so komaj čakali, da se vsakdo čimprcje reši na-1<X|, ki jih je bil kot izvoljeni č]an upravnega &dbora dolžan izvajati. Pra-vim, da so bili pred sočlani to dolžni, venda. tega n!so storili. Ustavimo se pri sami kandidatni listi. Za sektor. ka-terega smatrajo kot nevažnega, niso starili imena kandidata temveč pri-pombo:  »Ni  interesantov«.
Kako mora potekati letna skupština, jim je biio do potankosti na sestankih ob-jažnjeno. Izdan je bH tudi Pravilnik in razna navodila. Kljub vsemu ;e na ekupščini izgledalo, da jim }e vse to neznano. Na višku sta bili na skupšfini nedisciplina In nere&nost Pri spreje-naanju kandidatne Iiste je bilo vpit;e vse vprek, da se lista sprejme, se pred-no-je govornik izgovoril do konca. Nikdo ni imel pripomb. Izgledalo je, kot da se vsakdo boji, da ne bo pre-č!tano tudi njegovo ime. Posameznim članom, ki so bili izvoljeni v razne ko-misije za cam potek skupščine, je bilo treba dopovedati, da bodo te funkcije izvršili na letni skupščini.
Ko je bila letna skupščina v teku, so 6e odpr-^ vrata. Vstopil je ravnatelj Galun in se napotil k mizi delovnega predsedstva. Clani tega so takoj vstali in mu napravili mesto pri mizi, čeravno na sindikalnih sestankih ni bil GaJun »ravnatelj«, ampsk samo član sindikalne pcdružnice. Zanimivo je bilo, da &o potek letne skupščine potem vodili trije in sicer 2 člana delovnega predsedstva, ki sta vpadala drug drugemu v besedo in še »ravnatelj« % raznimi pripombami
Član podružnice Galun je bij vin;en. Da bi še bolj  uveljavil    vojo »avtori-
teto«, fe zagrozil navzočim, ki so kotnaj čakali na konec: »Zdaj pa bom še jaz par ur govoril. Da se ne bo nikdo od-daljil s sestanka.« Jasno je. da do iz-polnitve te napovedi ni prišlo. Vinie-nost je pripomogla, da se je moral saia oddaljiti tz sobe,
Nepotreboo ie Se nadalje opisovati pofeamezne scene s te skupščine. Za-došča nam slika dela te sindikalne po-družnice. Ta do-slej ni mogla pnkazati nikakega uspeha. Neodločnost in izgo-vori niso mogli roditi drugega kot ne-uspehe. »Pri nas to ni mogoče, ni iz-vedljivo, ni časa« in sHčno so oili iz-govori, ki so držali podružnico na ko-lenih. To lahko potrdi tudi bivša taj-nica sindikalne podružnice Njej se js zdela letna 6kupščina neizvedljiva. Na drugi strani imamo sliko »ravnatelja«, ki se je prevzel na tem položaju. Kot prejšnji delavec tega podjetja bi moral dajati vrgled vsem  ostalim v podjetju.
Popobnoma upravičeno je godrnjanje s strani članstva. Vsi so ga pri odhodu na vso mod kritizirali, Naj bo dovolj o tej skupšatii.
VsekakoT je potrebno. da vloži novi upravni odbor v delo več resnosti kot je to pokazal na skupščini ter da po-skrbi za izboljšanje discipline v samem podjetiu.
Tudi za člane sindikalne podružnice »Mlekopromet« naj velja načelo: »Kdcr sindikalni skupnosti nič ne doprioaša, od nje tudi ne more ničesar pričakovati«.
Z.G.