Glasilo Območne obrtno-podjetniške
zbornice Idrija
Lapajnetova 19, 5280 Idrija

Poštnina plačana pri pošti 5270 Ajdovščina

tel: (05) 37 34 750
fax: (05) 37 34 754

OBVESTILA
JANUAR 2023

E-račun je v spletno banko zavezanca poslan
praviloma najkasneje tri dni pred iztekom roka za
plačilo obveznosti. Za izvršitev plačila je v spletni banki
potrebno še potrditi plačilni nalog. Če so obveznosti
navedene na e-računu pred prejemom e-računa že
poravnane, se e-račun zavrne v spletni banki.

AKONTACIJA DAVKA - NOVO
Plačilo akontacije davka prestavljen na 20. v
mesecu – razlog več, da svoje obveznosti
plačate samo z enim plačilnim nalogom.
Sprememba Zakona davčnem postopku ( Ur.l. , št.
163/2022 z dne 27. 12. 2022) določa tudi spremembe
pri roku za plačevanje predhodne akontacije
dohodnine od dohodka, doseženega z opravljanjem
dejavnosti. S spremembo je izenačen rok za plačilo
predhodne akontacije dohodnine in obveznosti iz
naslova prispevkov za socialno varnost ter posledično
možnost plačila predhodnih akontacij in prispevkov za
socialno varnost z enim plačilnim nalogom. Rok za
plačilo predhodne akontacije dohodnine se prestavi na
najpozneje 20. dne v mesecu za pretekli mesec.
Podobno velja tudi za plačilo akontacije davka od
dohodkov pravnih oseb, ki se prestavi na najpozneje
20. dne v mesecu za pretekli mesec.
S spremembo roka plačila akontacij davka, lahko vse
obveznosti
(akontacija
davka,
prispevke
samozaposlenih in prispevke vaših zaposlenih) plačate
samo z enim nalogom, kar pomeni veliko
poenostavitev in nižje stroške provizije banki.
Prijava na prejem e-računa
Prijavo na prejem e-računa se odda v vaši spletni
banki. FURS je v registru izdajateljev e-računov
vpisan z naslednjimi podatki: Ministrstvo za finance
Finančna uprava Republike Slovenije, davčna številka
77695771.
Prijavo na prejem e-računa se lahko odda kadarkoli.
Če je prijava oddana do konca meseca, bo prvi eračun izdan že za plačilo obveznosti, ki zapadejo v
naslednjem mesecu.

Rok plačila akontacije davka
Za akontacije davka iz dejavnosti, ki zapadejo v plačilo
v letu 2023 ( tudi akontacija za december 2022), je
rok plačila najpozneje do 20. v mesecu za pretekli
mesec.

REDNO USPOSABLJANJE VOZNIKOV
Koda 95 – redno usposabljanje voznikov
Območna
obrtno-podjetniška
zbornica
Idrija
organizira redno 7-urno usposabljanje za voznike z
vpisano kodo 95 v vozniških dovoljenjih po programu
za leto 2023 v
soboto, 4. februarja 2022 ob 7. uri v
Gimnaziji Jurija Vege Idrija
Prijava: Prijavnico, objavljeno na spletni strani OOZ
Idrija pošljite na OOZ Idrija, Lapajnetova 19, 5280
Idrija ali podpisano in skenirano (v PDF formatu) po
e-pošti ivica.podgornik@ozs.si)
Kotizacija: člani zbornice lahko kotizacijo plačajo šele
po izvedbi usposabljanja.

ZIMSKO SREČANJE OBRTNIKOV IN
PODJETNIKOV
Zimsko srečanje obrtnikov in podjetnikov z družinami
2023 bo v soboto, 21. januarja na Kopah.

Pri izračunu akontacije dohodnine od mesečnega
dohodka iz delovnega razmerja se upošteva:
Če znaša mesečni bruto
dohodek iz delovnega
razmerja v €
nad
do
1.333,33
1.333,33

Znaša splošna mesečna olajšava v €

416,67 + (1.563,45 - 1,17259 x skupni
dohodek)
416,67

Če delojemalec ne želi, da se mu pri izračunu
akontacije dohodnine upošteva splošna olajšava, se
davčna osnova zmanjša za 416,67€.
Davčne olajšave 2023:
olajšava

Letna
olajšava €

1.

Splošna olajšava

1.1.

dodatna splošna olajšava za
zavezance s skupnimi dohodki
do 16.000,00€

5.000,00 +
(18.761,40 1,17259 x
skupni
dohodek)

2.

Osebne olajšave: invalidu s
100% telesno okvaro
posebna osebna olajšava za
rezidenta, ki se izobražuje in
ima status dijaka ali študenta

18.188,61

1.515,72

3.500,00

291,67

4.

posebna olajšava za prvega
vzdrževanega otroka

2.698,00

224,83

DOHODNINSKA LESTVICA IN
OLAJŠAVE 2023

5.

posebna olajšava za
vzdrževanega otroka, ki
potrebuje posebno nego

9.777,00

814,75

FURS je objavil lestvico za odmero dohodnine in
olajšave, ki se uporablja za izplačila od 1.januarja
2023.
Lestvica za odmero dohodnine 2023

6.

za vsakega nadaljnjega vzdrževanega otroka se olajšava za
prvega vzdrževanega otroka oziroma olajšava za otroka, ki
potrebuje posebno nego in varstvo poveča za:
drugega otroka
+ 235,00€
2.933,00
244,42
tretjega otroka + 2.194,00€
4.892,00
407,67
četrtega otroka + 4.153,00€
6.851,00
570,92
petega otroka
+ 6.112,00€
8.810,00
734,17

Program srečanja:
− celodnevno smučanje
− veleslalomska tekma (v kategorijah moški,
ženke in otroci)
− kosilo in zabava z DJ-jem
Prijave na OOZ Idrija

Če znaša neto letna
davčna osnova v €
nad
do
8.755,00
8.755,00
25.750,00
25.750,00
51.500,00
51.500,00
74.160,00
74.160,00

Znaša dohodnina v €

1.400,80
5.819,50
14.317,00
23.154,40

16 %
+ 26 % nad 8.755,00
+ 33 % nad 25.750,00
+ 39 % nad 51.500,00
+ 50 % nad 74.160,00

Pri izračunu akontacije dohodnine od dohodka iz
zaposlitve, ki ga izplača glavni delodajalec, se za
davčno leto 2023 uporabijo stopnje dohodnine in
lestvica preračunana na 1/12 leta:
Neto davčna mesečna
osnova v €
nad
do

729,58
2.145,83
4.291,67
6.180,00

729,58
2.145,83
4.291,67
6.180,00

Znaša dohodnina v €

116,73
484,96
1.193,08
1.929,53

16 %
+ 26 %
+ 33 %
+ 39 %
+ 50 %

nad
nad
nad
nad

729,58
2.145,83
4.291,67
6.180,00

Splošna olajšava v letu 2023:
Višina skupne splošne letne olajšave je odvisna od
višine skupnega dohodka v letu 2022
Če
znaša
dohodek v €
nad

skupni

16.000,00

Znaša splošna olajšava v €

do
16.000,00

3.

5.000,00 + (18.761,40 - 1,17259 x skupni
dohodek)
5.000,00

5.000,00

Mesečna
olajšava €
416,67
416,67 +
(1.563,45 1,17259 x
skupni
dohodek)

- vse nadaljnje vzdrževane otroke se višina olajšave poveča
višino olajšave za 1.959,00€ ( 163,25€ mesečno) glede na
predhodnega vzdrževanega otrok
7.

posebna olajšava za vsakega
drugega vzdrževanega
družinskega člana

2.698,00

224,83

8.

Posebna olajšava za
prejemnika dohodka iz
delovnega razmerja do
dopolnjenega 29. leta starosti,
vključno z letom, v katerem
dopolni 29 let

1.300,00

108,33

9.

Olajšava zavezancu po
dopolnjenem 70. letu

1.500,00

125,00

10.

zavezancu, ki prostovoljni in
nepoklicno opravlja operativne
naloge zaščite, reševanja in
pomoč nepretrgoma najmanj
10 let

1.500,00

125,00

11.

Olajšava za prostovoljno
dodatno pokojninsko
zavarovanje

2.903,66

DELOVNI DNEVI 2023

DELA PROSTI DNEVI V LETU 2023

Število delovnih dni za leto 2023 (40-urni delovni
teden)
Mesec
januar
februar
marec
april
maj
junij
julij
avgust
september
oktober
november
december
Skupaj

Delovniki
dni (ur)
21 (168)
19 (152)
23 (184)
18 (144)
21 (168)
22 (176)
21 (168)
22 (176)
21 (168)
21 (168)
21 (168)
19 (152)
249 (1992)

Prazniki
dni (ur)
1 (8)
1 (8)
0
2 (16)
2 (16)
0
0
1 (8)
0
1 (8)
1 (8)
2 (16)
11 (88)

Skupaj
dni
22
20
23
20
23
22
21
23
21
22
22
21
260

Skupaj
ur
176
160
184
160
184
176
168
184
168
176
176
168
2080

Praznik
1.januar
2. januar
8. februar
10. april
27. april
1. maj
2. maj
25. junij
15. avgust
31. oktober
1. november
25. december
26. december

Dan
nedelja
ponedeljek
sreda
ponedeljek
četrtek
ponedeljek
torek
nedelja
torek
torek
sreda
ponedeljek
torek

ZAKONODAJA

CENA ELEKTRIČNE ENERGIJE
Vlada prisluhnila argumentom gospodarstva in
določila cene električne energije za mikro, mala
in srednja podjetja
Uredba o določitvi cene električne energije za mikro,
mala in srednja podjetja (Ur.l.167/2022 z dne
30.12.2022) začasno in pod posebnimi pogoji določa
najvišje drobnoprodajne cene zanje, ki so nižje od
stroškovnih cen.
Najvišja drobnoprodajna cena za količino električne
energije te uredbe znaša:
− za višjo dnevno tarifno postavko 0,21700 €/kWh,
− za nižjo dnevno tarifno postavko 0,15550 €/kW
− za enotno tarifno postavko 0,19500 €/kWh.
Ob tem je določeno, da te cene veljajo le za omejeno
količino električne energije (za 90 % porabe leta
2021), s čimer so odjemalci spodbujeni k varčevanju,
saj je dobavitelj končnemu odjemalcu za električno
energijo, ki presega to količino dolžan ponuditi po tržni
ceni.
Cena regulirane električne energije je še vedno
izredno visoka, vendar bodo podjetja na osnovi
uredbe lahko sedaj delovala pod podobnimi pogoji
nabave elektrike, tako na domačem trgu kot v
mednarodnem okolju. Regulacija cene bo pomenila
tudi bistveno manj pritiska na likvidnostne težave, kot
če bi podjetja plačevala po 400 € za MWh in nato
preko administrativnega postopka čakala na
subvencijo. Velika večina podjetij namreč tudi s
subvencijo ne bi dosegla regulirane cene.
Uredba začne veljati 1. januarja 2023 in velja do 30.
junija 2023.

ZAKON O POMOČI GOSPODARSTVU
Gospodarstvo nezadovoljno z ukrepi po tem
zakonu, vendar ga je vlada z Uredbo o določitvi
cene električne energije za mikro, mala in
srednja podjetja, pomirila
Zakon o pomoči gospodarstvu za omilitev posledic
energetske krize ( Ur.l. št. 163/2022 z dne 27. 12.
2022) določa pogoje in način dodelitve pomoči
gospodarstvu za energente v obdobju od 1.januarja
do 31. decembra 2023.
V gospodarstvu so z zakonskimi rešitvami
nezadovoljni, saj zaradi visokih tržnih cen elektrike ne
rešujejo problema visokih cen za zakup električne
energije za leto 2023. Čeprav bo prinesel subvencije
za cene energentov, bo subvencionirana cena še
vedno tudi do petkrat višja, kot jo plačuje konkurenca
v tujini. Gospodarstvo je predlagalo cenovno kapico,
ki pa v zakonu ni bila določena.
Subvencioniranje cen elektrike, plina in
tehnološke pare
Pogoj za uveljavljanje vseh oblik pomoči bo, da se
bodo subjektu cene za elektriko, zemeljski plin ali
tehnološko paro v letu 2023 zvišale za vsaj polovico
glede na leto 2021. Subvencija bo glede na vrsto
pomoči znašala od 40 do 80 % upravičenih stroškov.
Ti bodo določeni kot znesek nad 1,5-kratnikom
zvišanja cen glede na leto 2021, pri nekaterih vrstah
pomoči se bo upoštevalo zmanjšanje porabe, saj bo
subvencija veljala za 70 odstotkov lanske porabe.

Pomoči po tem zakonu ne bodo mogli dobiti mali
poslovni odjemalci, ki so zajeti v regulaciji cen skupaj
z gospodinjstvi in zaščitenimi odjemalci, ter subjekti v
finančni in zavarovalniški dejavnosti.
Subvencioniranje skrajšanega delovnega časa
in čakanja na delo
Subvencije po tem zakonu bodo prejeli delodajalci s
ciljem ohranjanja delovnih mest.
Ukrep delnega povračila nadomestila plače zaradi
skrajšanja polnega delovnega časa bo lahko od 1.
januarja do 31. marca 2023 koristil delodajalec, ki bi
bil upravičen do gospodarske pomoči po tem zakonu
in ki najmanj 30 % delavcem ne bo mogel zagotoviti
90 % dela.
Ukrep delnega povračila nadomestila plače delavcem
na začasnem čakanju na delo pa bo lahko delodajalec
uporabil za 30 dni v obdobju od 1. januarja do 30.
junija 2023. Prav tako bo pogoj, da bi bil upravičen do
gospodarske pomoči po tem zakonu, delavci bodo
prejeli enako nadomestilo kot v primeru skrajšanega
delovnega časa. Bo pa določen še dodaten pogoj, da
bo moral polovico zneska prejete pomoči v 30 mesecih
nameniti za investicije v zeleni prehod, kot jih
opredeljuje davčna zakonodaja.
V obdobju prejemanja povračila nadomestila plače in
še šest mesecev zatem ne bo smel začeti postopka
odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
delavcem, ki jim je odredil delo s skrajšanim delovnim
časom, prav tako ne bo smel odpovedati pogodbe o
zaposlitvi večjemu številu delavcev iz poslovnih
razlogov.
Ukrepi za zagotavljanje likvidnosti podjetij
Zakon predvideva tudi ugodna posojila za izboljšanje
likvidnosti podjetij, preko Slovenskega podjetniškega
sklad in Slovenskega regionalnega razvojnega sklada.
Poleg tega bo SID banka v sodelovanju z ministrstvom
za gospodarski razvoj in tehnologijo ponujala ugodna
posojila za investicije in za obratna sredstva, v
sodelovanju z ministrstvom za infrastrukturo pa še
sredstva za financiranje v dejavnosti cestnih prevozov.
V gospodarstvu so z izplenom zakonskih rešitev, ki so
jih z vladnimi predstavniki tesno usklajevali,
nezadovoljni. Poudarjajo namreč, da zaradi vztrajanja
visokih tržnih cen elektrike ne rešuje problema visokih
ponudb za zakup električne energije za leto 2023.
Čeprav bo prinesel subvencije za cene energentov, bo
po njihovih opozorilih subvencionirana cena še vedno
tudi do petkrat višja, kot jo plačujejo tekmeci v tujini.
V gospodarstvu si želijo cenovne kapice.
Upravičenci do pomoči
Upravičenec je pravna ali fizična oseba, zadruga,
zbornica, reprezentativni sindikat, društvo, zavod,
registrirana za opravljanje gospodarske dejavnosti in:
− je vpisana v register do vključno 30. 11. 2021
− na dan oddaje vloge zoper upravičenca ni uveden
stečajni postopek ali postopek likvidacije

− nima neporavnanih davčnih obveznosti v višini nad
50 €
− ima predložene obrazce (REKe) za plače (v
zadnjem letu od oddaje vloge)
− se ne šteje za odjemalca po 1. členu Uredbe o
določitvi cen električne energije ali Uredbe o
določitvi cen zemeljskega plina
− zanj ne veljajo sankcije EU zaradi ruske agresije
nad Ukrajino
Vrste pomoči
− enostavna pomoč za gospodarstvo
− osnovna posebna pomoč za podjetja
− posebna pomoč zaradi zmanjšanje gospodarske
uspešnosti
− posebna pomoč za energetsko intenzivna podjetja
− posebna pomoč za energetsko internzivna podjetja
v posebnih sektorjih
Upravičen strošek: Upravičen strošek za posamezni
mesec v upravičenem obdobju se izračuna po
naslednji formuli US = (p(t) – p(ref) x 1,5) x q(t)
US =

upravičen strošek v danem mesecu v upravičenem
obdobju (v eurih)
porabljena količina, to je število enot energenta, ki jih je

q=

upravičenec

nabavil

pri

zunanjih

dobaviteljih

in

porabil kot končni odjemalec (v MWh)
cena na enoto energenta, ki jo je plačal upravičenec (v
p=

eurih/MWh) in ne vključuje vračil davkov in dajatev in ne
more presegati 510 eur/MWh za električno energijo in 160
eur/MWH za zemeljski plin

t=
ref =

dani mesec v upravičenem obdobju
referenčno obdobje od 1. januarja 2021 do 31. decembra

2021
cena na enoto energenta, pri čemer se upošteva:
- pri enostavni pomoči povprečna cena na enoto
energenta v RS za leto 2021, vendar največ
62,26 eur/MWh za električno energijo oziroma največ
p(ref) = 26,40 eur/MWh za zemeljski plin in ne vključuje vračil
davkov in dajatev
- pri posebnih pomočeh cena na enoto energenta, ki jo je
upravičenec plača v povprečju v referenčnem obdobju
in ne vključuje vračil davkov in dajatev

Za vse vrste pomoči, razen enostavno pomoč velja, da
se za izračun upravičenih stroškov lahko upošteva
največ 70% upravičenčeve porabe v istem obdobju v
letu 2021.
Višina pomoči: Upravičencu je odobrena pomoč, če
skupna višina pomoči presega 600 €. Višina pomoči se
izračuna po formuli: VMP = DUS * US

VMP = višina mesečne pomoči upravičencu
US = upravičen strošek v danem mesecu v
upravičenem obdobju (v eur)
DUS = delež upravičenih stroškov, določen za
posamezno vrsto pomoči (v %)
Delež upravičenih stroškov:
− enostavna pomoč (50%, max 2 mio €)
− osnovna posebna pomoč (50%, max 4 mio €)

− posebna pomoč zaradi zmanjšanje gospodarske
uspešnosti (40%, max. 100 mio €)
− posebna pomoč za energetsko intenzivna podjetja
(65%, max 50 mio €)
− posebna pomoč za energetsko intenzivna podjetja
v posebnih sektorjih (80%, max 150 mio €)

Načelo sorazmernosti: Upravičencu, ki mu je bilo v
letu 2021 z odlokom vlade prepovedano ponujanje
blaga in storitev zaradi epidemije ali omejeno
opravljanje dejavnost, se lahko kot referenčno
obdobje šteje enako obdobje v letu 2019, v katerem
je posloval brez omejitev.

Dodatni pogoji za dodelitev pomoči:
− enostavna pomoč za gospodarstvo (cena
energentov se je upravičencu v letu 2023 povečala
za najmanj 1,5x referenčne cene 2021)
− osnovna posebna pomoč za podjetja (cena
energentov se je upravičencu v letu 2023 povečala
za najmanj 1,5x upravičenčeve povprečne cene za
leto 2021)
− posebna pomoč zaradi zmanjšanje gospodarske
uspešnosti (cena energentov se je upravičencu v
letu 2023 povečala za najmanj 1,5x upravičenčeve
povprečne cene za leto 2021 + EBITDA je nižji za
vsaj 10% v primerjavi z 2021 + če je pomoč višja
od 50 mio EUR predložiti načrt za zmanjšanje
ogljičnega odtisa)
− posebna pomoč za energetsko intenzivna podjetja
(energetsko intenzivno podjetje + cena energentov
se je upravičencu v letu 2023 povečala za najmanj
1,5x upravičenčeve povprečne cene za leto 2021 +
EBITDA je nižji za vsaj 40% v primerjavi z 2021 +
če je pomoč višja od 50 mio EUR predložiti načrt za
zmanjšanje ogljičnega odtisa )
− posebna pomoč za energetsko intenzivna podjetja
v posebnih sektorjih (energetsko intenzivno
podjetje + deluje v zakonsko navedenih sektorjih
(NACE)+ cena energentov se je upravičencu v letu
2023 povečala za najmanj 1,5x upravičenčeve
povprečne cene za leto 2021 + EBITDA je nižji za
vsaj 40% v primerjavi z 2021 + če je pomoč višja
od 50 mio EUR predložiti načrt za zmanjšanje
ogljičnega odtisa)

ZAKON O DOHODNINI

Oddaja vloge: elektronska oddaja vloge na SPIRIT
za celotno obdobje najkasneje do 28. 2. 2023 do
12.00 ure
Izplačilo pomoči: 80% višine pomoči za posamezno
izplačilo. Prvo izplačilo 31. 3. 2023 za obdobje januar
- marec, nato mesečno do 30. v mesecu za tekoči
mesec. Preostanek (20% oz. razlika) do 28. 2. 2024.
Vračilo pomoči:
− če je pomoč previsoko izplačana ali niso bili
izpolnjeni pogoji za prejem pomoči, se pristojni
organ obvesti do 30. 4. 2024. Pomoč se vrne v 30
dneh od vročitve odločbe.
− če je od uveljavitve zakona dalje (28. 12. 2022) v
letu 2023 ali za leto 2023 prišlo do izplačila dobička,
nakupa lastnih delnic ali deležev, izplačil nagrade
ali del plače za poslovno uspešnost poslovodstvu.
Obvestiti pristojni organ najkasneje v 2 mesecih po
izplačilu. Pomoč se vrne v 30 dneh od vročitve
odločbe, zamudne obresti tečejo od dneva prejema
do dneva vračila.

Gospodarstvo nezadovoljno s spremembami
Sprejet zakon
odpravlja načrtovano postopno
zviševanje splošne olajšave do leta 2025 ter odpravlja
nekatere razbremenitve. Poleg tega se zvišuje skupni
dohodek, od katerega se poleg splošne olajšave
prizna tudi dodatna splošna olajšava, uvaja nova
olajšava za mlade ter zaostruje davčna obravnava
samostojnih podjetnikov.
Sprememba zakona zvišuje obdavčitev samostojnih
podjetnikov ( normirancev) in visoko izobraženih
kadrov. Ukinitev usklajevanja olajšav z visoko inflacijo
pomeni dejansko nižje neto plače.
Zakon uvaja tudi pretiran poseg v jamstvo lastnine, s
čimer je kršena ustavno zagotovljena pravica do
zasebne lastnine.
Gospodarska združenja ( med temi je bila tudi Obrtnopodjetniška zbornica Slovenije) so pozvala k vložitvi
zahteve za presojo ustavnosti novele zakona, saj
spremembe v časih negotovih gospodarskih razmer in
rastoče inflacije prinaša nerazumno ostro davčno
politiko do delovno aktivnih.
Sprememba Zakona o dohodnini (Ur.l. 158/2022),
določajo spremembe oziroma novosti so na naslednjih
področjih:
1. Olajšave
2. Davčna stopnja
3. Oprostitev plačila dohodnine od drugih dohodkov,
pridobljenih v zvezi z osnovno kmetijsko in osnovno
gozdarsko dejavnostjo
4. Dohodki iz zaposlitve
5. Ugotavljanje davčne osnove z upoštevanjem
normiranih odhodkov
6. Dohodki iz oddajanja premoženja v najem
7. Dividende
8. Dobiček iz kapitala
9. Cedularni dohodki
(dohodki iz oddajanja
premoženja v najem in dohodki iz kapitala)
Podrobnosti sprememb Zakona o dohodnini, ki se
uporabljajo za davčna leta, ki se začnejo od vključno
1. januarja 2023, je bila objavljena v decembrskem
mesečnem glasilu Obvestila.

POVRAČILO STROŠKOV IZ
DELOVNEGA RAZMERJA
Spremenjeni zneski v Uredbi o davčni
obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov
iz delovnega razmerja
Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih
dohodkov iz delovnega razmerja obsega Uredbe

objavljena v uradnem listu od št. 140/06 z dne 29.
12. 2006 do št. 162/22 z dne 23.12.2022.
Uredba ureja davčno obravnavo pravice, sicer pa so
pravice, pogoji in višina povračil stroškov in drugih
prejemkov iz delovnega razmerja, urejene s
kolektivno pogodbo, internem aktu ali pogodbi o
zaposlitvi. Na osnovi sodbe Vrhovnega sodišča, se
Uredba uporabi kot relevantna pravna podlaga za
določitev višine povračil stroškov, če delodajalca ne
zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti, niti ne
obstaja morebitna primerljiva in zanj uporabljiva
druga kolektivna pogodba.
Uredba določa višino neobdavčenih zneskov
naslednjih povračil in dohodkov:
− prehrana med delom
− prevoz na delo in z dela
− dnevnice
− prevoz na službenem potovanju
− prenočevanje na službenem potovanju
− terenski dodatek
− nadomestilo za ločeno življenje
− jubilejna nagrada
− odpravnina ob upokojitvi
− solidarnostna pomoč
− plačila vajencem, dijakom in študentom
Z zadnjo spremembo (Ur.l.162/2022) se zvišujejo
neobdavčeni zneski dnevnice, terenskega dodatka,
nadomestila za ločeno življenje, jubilejne nagrade,
odpravnina ob upokojitvi ter plačila vajencem,
dijakom in študentom neobdavčeni. Spremembe
prinašajo tudi višji neobdavčeni znesek solidarnostne
pomoči v primeru smrti zaposlenega ali družinskega
člana, težje invalidnosti ali daljše bolezni.
Višji neobdavčeni zneski dnevnic na službeni poti v
Sloveniji, terenskega dodatka, nadomestila za ločeno
življenje in zvišanje za obvezno prakso dijakov in
študentov se začnejo uporabljati za januar 2023.
Spremembe v davčni obravnavi jubilejne nagrade,
odpravnine ob upokojitvi in solidarnostne pomoči se
uporabljajo za izplačila od 1. 1. 2023 dalje.
Celotna Uredba (neuradni čistopis) je objavljen na
spletni strani OOZ Idrija

2.

3.

4.

5.

ZAKON O DAVČNEM POSTOPKU
Plačilo akontacije davka prestavljen na 20.
mesecu
Sprememba Zakona davčnem postopku ( Ur.l. , št.
163/2022 z dne 27. 12. 2022) določa naslednje
spremembe:
1.Obračun davčnega odtegljaja: določa se
obvezna elektronska oddaja obračunov davčnega
odtegljaja tudi za delodajalce – fizične osebe. Za
izplačila dohodkov iz delovnega razmerja obdobje
od januarja 2023 dalje morajo tudi delodajalci –
fizične osebe, kot plačniki davka, predlagati novi
REK-O obrazec (dosedanji REK-1f obrazec se
ukinja in ga ti plačniki davka zadnjič predložijo za

6.

izplačilo dohodkov iz delovnega razmerja za
december 2022).
Elektronsko vročanje prek portala eDavki: nova
ureditev omogoča, da lahko naslovnik podpiše
elektronsko vročilnico pri elektronskem vročanju ne
samo z uporabo kvalificiranega digitalnega
potrdila, kot je bilo določeno doslej, ampak tudi z
drugimi elektronskimi načini, kot npr. z uporabo
uporabniškega imena in gesla. S tem se omogoči,
da lahko zavezanci, ki za vstop v zaprti del eDavkov
uporabljajo druge načine elektronske identifikacije,
na isti način tudi prevzemajo dokumente v
eVročanju.
Vrstni red plačila davka in pripadajočih
dajatev: uvaja se novo pravilo glede upoštevanja
plačil za tri vrste davka, in sicer za davek na promet
nepremičnin, davek na dediščine in darila ter davek
na motorna vozila na način, da se poravna davek,
ki je bil odmerjen z odločbo, v kolikor je plačilo
izvedeno na način, kot izhaja iz odločbe – na račun
in z referenco, navedeno v odločbi. S tem se bodo
skrajšali postopki, ki so vezani na plačilo davka v
primerih, ko je s plačilom davka pogojen prenos
lastninske pravice oziroma registracija vozila. Novo
pravilo glede upoštevanja plačil davka na promet
nepremičnin, davka na dediščine in darila ter davka
na motorna vozila se začne uporabljati 1. 7. 2023.
Poroštvo: Institut poroštva je urejen na način, da
davčni organ v postopku ugotavljanja izpolnjenosti
pogojev za poroštvo poroku izda odločbo, s katero
odloči o njegovi odgovornosti za plačilo davka
dolžnika. S tem je poroku zagotovljena pravica do
izjave in do pravnega sredstva že v postopku
ugotavljanja pogojev za poroštvo in torej še pred
izdajo sklepa o izvršbi. Zoper odločbo ima porok
pravico do pritožbe, ki pa ne zadrži njenega
učinkovanja. Odločba o odgovornosti poroka za
plačilo davka je v povezavi z izvršilnim naslovom,
ki se glasi na dolžnika, podlaga za začetek davčne
izvršbe zoper poroka.
Denarni prejemki, ki so izvzeti iz davčne
izvršbe: med denarne prejemke, ki so iz davčne
izvršbe izvzeti, dodana tudi denarna sredstva, ki so
prejeta iz naslova vključenosti osebe v poskusno
izvajanje socialnovarstvene dejavnosti po zakonu,
ki ureja socialno varstvo.
Način in rok vložitve napovedi: za redne
dohodke iz delovnega razmerja in pokojnine se črta
obveznost vlaganja napovedi za odmero akontacije
dohodnine vsako davčno leto. Davčni zavezanec bo
tako dolžan za te dohodke vložiti napoved za
odmero akontacije dohodnine, ki ne bo več
omejena na davčno leto. Odločba izdana na podlagi
te napovedi bo tako podlaga za plačevanje
akontacij dohodnine v več davčnih letih, pod
pogojem, da ne bo prišlo do sprememb, ki znatno
vplivajo na višino akontacije dohodnine za
posamezen mesec oz. če te spremembe znašajo
več kot 10 %. V tem primeru je zavezanec dolžan

vložiti novo napoved za odmero akontacije
dohodnine.
Po novi ureditvi se akontacija dohodnine za
posamezni mesec ne bo plačevala na podlagi
dejanskega dohodka, temveč na podlagi
ocenjenega dohodka. Zavezanec v tem primeru v
ugovoru zoper informativni izračun dohodnine
napove dejansko dohodek iz delovnega razmerja
ali pokojnine.
Glede na prehodno določbo ZDavP-2N (39. člen)
bodo morali v letu 2023 vsi davčni zavezanci, kot
doslej, napovedati prvi redni prejeti dohodek v
davčnem letu. FURS pa bo izdal odločbo, ki ne bo
več omejena le na davčno leto, temveč bo
predstavljala podlago za plačevanje akontacij
dohodnine v obdobju, ki je daljše od davčnega leta,
pod pogojem, da ne bo prišlo do sprememb, ki
znatno vplivajo na višino akontacije za posamezni
mesec.
7. Rok za izdajo odločbe: Na podlagi napovedi
rednega dohodka iz delovnega razmerja in
pokojnine bo davčni organ izdal odločbo o odmeri
akontacije dohodnine, ki ne bo več omejena na eno
davčno leto, temveč bo podlaga za plačevanje
akontacij dohodnine v več davčnih letih, pod
pogojem, da ne bo prišlo do sprememb, ki znatno
vplivajo na višino akontacije dohodnine za
posamezni mesec, če sprememba znaša več kot 10
%.
8. Plačevanje predhodne akontacije dohodnine
od dohodka, doseženega z opravljanjem
dejavnosti: poenotenje roka za plačilo predhodne
akontacije dohodnine in obveznosti iz naslova
prispevkov za socialno varnost ter posledično
možnost plačila predhodnih akontacij in prispevkov
za socialno varnost z enim plačilnim nalogom. Rok
za plačilo predhodne akontacije dohodnine se
prestavi na najpozneje 20. dne v mesecu za
pretekli mesec. Podobno velja tudi za plačilo
akontacije davka od dohodkov pravnih oseb, ki se
prestavi na najpozneje 20. dne v mesecu za
pretekli mesec.
9. Oddajanje premoženja v najem: na podlagi
dosedanje ureditve je moral zavezanec, ki
uveljavlja dejanske stroške od dohodkov iz
oddajanja premoženja v najem, pisni zahtevek
vložiti do 15. januarja tekočega leta za preteklo
leto. Na podlagi nove ureditve se tovrstni pisni
zahtevek vloži do 28. februarja tekočega leta za
preteklo leto, kar predstavlja poenotenje roka z
napovedjo dohodkov iz oddajanja premoženja v
najem.
10. Prispevki za socialno varnost: s spremembo
četrtega odstavka 352. člena ZDavP-2 se določa,
da tudi delodajalec, ki ni plačnik davka v skladu z
58. členom ZDavP-2, kot zavezanec za prispevke,
opravi izračun prispevkov sam v obračunu
davčnega odtegljaja. S Pravilnikom o vsebini in
obliki obračuna davčnih odtegljajev je namreč

določeno, da se od 1. 1. 2023 dalje tudi dosedanji
Pnipd obrazec združi z REK-O obrazcem.
11. Odlog plačila davka pri izstopni obdavčitvi:
zakon ureja odlog plačila pri izstopni obdavčitvi.
Določi se, da zavezancu, ki ne izpolni svojih
obveznosti v zvezi z odloženimi, v plačilo zapadlimi
obroki in navedene neizpolnitve ne uredi oziroma
ne plača zapadlega obroka ali njegovega dela v
obdobju, ki ne presega 12 mesecev, v plačilo
zapadejo vsi še neporavnani obroki.
12. Avtomatično dajanje podatkov organa,
pristojnega za zaščito, reševanje in pomoč: glede
na dopolnitev 112. člena Zakona o dohodnini
(ZDoh-2Z), ki določa olajšavo za osebe, ki
prostovoljno in nepoklicno opravljajo operativne
naloge zaščite, reševanja in pomoči, se ureja
pravna podlaga za avtomatično dajanje podatkov
Uprave Republike Slovenije za zaščito in reševanje,
ki bo davčnemu organu za namene uveljavljanja
olajšave, do 31. januarja tekočega leta za preteklo
davčno leto, sporočala identifikacijske podatke.
Tako zavezancem ne bo treba vlagati vloge za
uveljavljanje osebne olajšave za rezidente, ki
prostovoljno in nepoklicno opravljajo operativne
naloge zaščite, reševanja in pomoči, pri
informativnem izračunu dohodnine.
Zakon določa tudi spremembe, ki se nanašajo na
poročanje in izmenjavo podatkov FURS z drugimi
državami članicami, ki se nanaša na finančne račune,
vnaprejšnja davčna stališča s čezmejnim učinkom in
vnaprejšnje cenovne sporazume, poročila po
posameznih državah ter čezmejne aranžmaje, ter
razkritja podatkov upravičeni osebi o davčnem
zavezancu, ki se lahko razkrijejo upravičeni osebi, če
ta potrebuje te podatke za izpolnitev obveznosti ( npr.
delodajalcu zaradi obračuna nadomestila plače med
začasno zadržanostjo delavca od dela zaradi
zdravstvenih razlogov razkriti podatke o osnovi za to
nadomestilo in številu ur, na katere se ta osnova
nanaša).
Pristojni organi držav članic EU si z avtomatično
izmenjavo podatkov izmenjujejo podatke o dohodkih
iz zaposlitve, produktih življenjskih zavarovanj ter
lastništvu nepremičnin in iz njih izhajajočih dohodkih.
Z
namenom
učinkovitejšega
mednarodnega
sodelovanja, zakon na novo uvaja skupni davčni
nadzor, ki ga skupaj izvajajo pristojni organi dveh ali
več držav članic. Določba podrobneje opredeljuje
postopek ter pooblastila uradnih oseb, ki sodelujejo v
skupnem davčnem nadzoru.
S spremembo zakona se v slovenski pravni red
prenašajo določila, ki opredeljuje obveznost poročanja
za operaterje digitalnih platform. Operaterji digitalnih
platform sporočajo pristojnemu davčnemu organu
(FURS) informacije o poslovni dejavnosti prodajalcev,
ki poslujejo preko digitalnih platform. Poslovne
dejavnosti, za katere je obvezno poročanje

vključujejo: najem nepremičnin, osebne storitve,
prodajo blaga in najem katerega koli načina prevoza.

ZAKON O ČEZMEJNEM IZVAJANJU
STORITEV
Spremembe Zakona o čezmejnem izvajanju
storitev
Vlada je konec decembra sprejela predlog Zakona o
čezmejnem izvajanju storitev (ZčmIS-1), ki celovito
obravnava položaj napotenih delavcev pri opravljanju
čezmejnih storitev, ki jih za svoje naročnike v drugih
državah članicah EU zagotavljajo slovenska podjetja
in samostojne osebe, nosilci gospodarske dejavnosti.
Predlog zakona zagotavlja enako obravnavo
napotenega delavca glede na samo naravo izvajanja
dela (začasno ali občasno oziroma stalno,
zaporedoma), določa varovalke za učinkovito
preprečevanje kršitev in zlorab delovnopravne
zakonodaje ter vzpostavlja orodja za učinkovito
izvajanje
nadzora
nad
spoštovanjem
pravil
čezmejnega izvajanja storitev tako z vidika
delovnopravne zakonodaje kot tudi zagotavljanje
ustrezne socialne varnosti napotenih delavcev.
Zakon prenaša v slovenski pravni red novo Direktivo
2020/1057/EU o napotenih voznikih v mednarodnem
prometu, ki je del svežnja EU o mobilnosti. S
prenosom Direktive 2020/1057/EU se z zakonom
ZČmIS-1 v slovenskem zakonodajnem okviru
zagotavlja:
− izjema od splošnih pravil o napotitvi, ki veljajo za
kabotažo in mednarodne prevoze, z izjemo
tranzita, »dvostranskih prevozov« (tako v
tovornem kot potniškem prometu) in dvostranskih
prevozov z dvema dodatnima postankoma,
povezanima s prevozom – ta izjema je omejena na
primere, ko med delodajalcem, ki pošilja voznika,

in pogodbeno stranjo, ki deluje v državi gostiteljici
EU, obstaja pogodba o storitvi;
− kazni v primeru kršitev obveznosti prevoznikov in
napotenih voznikov.
Z namenom zagotovitve enake obravnave delavcev, ki
so v enakem delovnopravnem položaju tudi z vidika
enake obravnave glede socialne varnosti, je v
predlogu zakona predvideno predlaga črtanje
določbe, da se za določene napotene delavce
plačujejo prispevke za pokojninsko in invalidsko
zavarovanje od nižje osnove.
Določba, predvidena za črtanje, je delodajalcem, ki
napotujejo delavce v tujino, v praksi omogočala, da
zanje ne plačujejo prispevkov od dejanske plače,
temveč od plače, kakršno bi prejemali, če bi enako
delo opravljali v Sloveniji. To pomeni nižji priliv v
pokojninsko blagajno, za delavce pa nižje pokojnine.
Do takšnega sistema so bili v preteklosti kritični
predstavniki delodajalcev v EU, predvsem pa v Nemčiji
in Avstriji, češ da ustvarja nelojalno konkurenco.

ZAKON O VARSTVU OSEBNIH
PODATKOV
Zakon o varstvu osebnih podatkov ( Ur.l. 163/2022 z
dne 27.12.2022) prenaša evropsko splošno uredbo o
varstvu podatkov v slovensko zakonodajo in ureja
nacionalne posebnosti varstva osebnih podatkov.
Zakon predstavlja enega najpomembnejših zakonov s
področja varstva človekovih pravic, določenih v ustavi
in varuje človekovo pravico do varstva osebnih
podatkov ter poudarja zakonitost obdelav osebnih
podatkov.
Zakon določa prepoved uporabe osebnih podatkov v
nasprotju z namenom njihovega zbiranja, določeno pa
je tudi, da ima vsakdo možnost, da se seznani z
zbranimi podatki, ki se nanašajo nanj, ter pravico do
sodnega varstva ob njihovi uporabi.

INFORMACIJE

REK-O OBRAZEC IN POSTOPEK
ODDAJE PREK eDavkov
Obračun davčnega odtegljaja REK-O obrazca in
postopek oddaje prek eDavkov
Izplačevalec dohodka, ki je plačnik davka, izračuna
davčni odtegljaj v obračunu davčnega odtegljaja (REK
obrazec), v katerem opravi tudi izračun prispevkov za
socialno varnost. Plačnik davka izračuna, odtegne in

plača davčni odtegljaj in prispevke za socialno varnost
po stopnjah, ki veljajo na dan nastanka davčne
obveznosti.
REK-O obrazec se uporablja za dohodke izplačane od
vključno 1. 1. 2023 dalje, ki so jih plačniki davka do
31.12.2022 poročali na REK-1, REK-1a, REK-2 in
PNIPD obrazcih. Prav tako se uporablja za dohodke iz
delovnega razmerja, ki jih delodajalci fizične osebe
trenutno poročajo na REK-1f obrazcu, pri čemer se v
teh primerih REK-O uporablja za dohodke, ki se

nanašajo na obdobje od vključno januar 2023 dalje.
Oddaja REK-1b obrazca pa ni spremenjena.
Podrobna pojasnila v zvezi s predlaganjem REK-O
obrazcev so objavljena na spletnih straneh FURS REK
obrazci.
Vrsto, obliko in način predložitve podatkov v REK
obrazcih, za dohodke izplačane od vključno 1. 1.
2023 dalje in popravljanje predloženih podatkov,
podrobneje določa Pravilnik o vsebini in obliki
obračuna davčnih odtegljajev. V prilogi Pravilnika
REK-O sta objavljena obrazca REK-O in REK-1b.
Navodila za izpolnjevanje obračuna davčnih
odtegljajev so objavljena na spletni strani FURS.
Na spletni strani FURS so objavljena Pojasnila
Obračun davčnega odtegljaja REK-O obrazec in
postopek oddaje prek eDavkov REK obrazci in Podatki
za oblikovanje prijave podatkov o osnovah in
spremembe teh podatkov na REK-1 in REK-O obrazcih

POROČANJE O PLAČAH
Prenovljen REK-O obrazec in vzporedno
poročanje podatkov o plačah
Pravne osebe mesečno predložijo AJPES zbirne
podatke o izplačanih plačah in o številu zaposlenih
oseb na podlagi plačanih ur, ki bremenijo delodajalca.
Podatke poročajo ločeno za zaposlene, za katere
veljajo določila kolektivnih pogodb in ločeno za
zaposlene, za katere določila kolektivnih pogodb ne
veljajo, in sicer za redna, zaostala in izredna izplačila.
Podatke posredujejo vse pravne osebe zasebnega
sektorja (gospodarske družbe, zadruge, pravne osebe
zasebnega prava, društva), ki imajo vsaj eno
zaposleno osebo z obrazcem ZAP/M.
Ob uvedbi prenovljenega REK obrazca s 1. 1. 2023, se
vzpostavlja prehodno obdobje, v katerem bo potekalo
vzporedno poročanje podatkov o plačah v zasebnem
sektorju, tako Finančni upravi RS na novem REK-O
obrazcu kot AJPES na obrazcu ZAP/M. Poročanje
podatkov AJPES bo prek spletne aplikacije Plače
potekalo še vsaj za vsa mesečna izplačila plač za leto
2023.

REFUNDACIJA PLAČ
Od 1. januarja 2023 vlaganje zahtevkov za
refundacije
nadomestil
plač
samo
še
elektronsko
Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja
določajo, da morajo biti vsi zahtevki za refundacijo
nadomestil plač, ki jih vlagajo poslovni subjekti, od 1.
1. 2023 naprej, vloženi elektronsko.
ZZZS bo postopno opuščal tudi posredovanje pisnih
obvestil delodajalcem v primeru, ko je bil priznan
drugačen znesek refundacije kot ga je zahteval
delodajalec, saj delodajalci lahko podrobnosti o
vloženih zahtevkih in obračunih spremljajo prek
sistema SPOT.

Izjeme, v katerih ostajajo zahtevki za refundacije v
papirni obliki tudi v bodoče, veljajo za delodajalce, ki
so fizične osebe in vlagajo refundacije za delavce z
zavarovalno podlago 016 (zaposleni pri kmetih,
gospodinjske pomočnice, osebni tajniki in podobno) in
za poslovni subjekt, ki je bil izbrisan iz PRS (na primer
po prevzemu oziroma pripojitvi k drugemu
poslovnemu subjektu).
Vlaganje zahtevkov
Urejanje zahtevkov za refundacij nadomestila plače v
breme ZZZS lahko preko:
− portala SPOT
− programa za plače z implementiranim dostopom do
Vmesnika eBOL in eNDM (Vmesnik za prenos ebolniških listov in oddaja zahtevkov za refundacijo
nadomestila plače).
Za manjše delodajalce, ki imajo tudi manjše število
zahtevkov, se priporoča uporaba portala SPOT, kjer
se po prijavi s kvalificiranim digitalnim potrdilom
in Pooblastilom za dostop izbere Nadomestilo plače refundacija.
Uporaba in urejanje zahtevkov prek Vmesnika za
prenos e-bolniških listov in oddajo zahtevkov za
refundacijo nadomestila plače - Vmesnik eBOL in
eNDM, je priporočljiva za večje poslovne subjekte,
računovodske servise, večje kadrovske/finančne
službe oz. oddelke za obračun plač.
Dodatne informacije o tem, kje in kako si lahko uredite
dostope in začnete elektronsko oddajo zahtevkov za
refundacijo so dostopne na portalu SPOT.
Dopolnitve na portalu SPOT od 16. 12. 2022
a) Številka TRR ostane neprivzeta
Po novem mora vlagatelj zahtevka ob pripravi
vsakega zahtevka izbrati TRR, na katerega želi
prejeti nakazilo, iz seznama TRR-jev, ki so v bazi
eRTR. Pogosto so namreč vlagatelji spregledali, da
je ostal privzet določen TRR za zahtevek za
refundacijo, dejansko pa so želeli nakazilo na drug
TRR.
b) Prikaz vloženih zahtevkov v Pregledu zahtevkov za
obdobje
Ko uporabnik portala SPOT pri postopkih ZZZS
izbere "Nadomestilo plače - refundacija" in ima
izbrano določeno obdobje (največ interval enega
leta), se mu na ekranu prikaže seznam oddanih
zahtevkov v izbranem obdobju. Pri izbiri obdobja
pomenita "datum od" in "datum do" datum
oddaje zahtevka za refundacijo. Po novem so v
tem pregledu dodani tudi zahtevki, ki so bili
zavrnjeni s strani avtomatske kontrole na ZZZS
(so avtomatsko dobili status 302) in zahtevki, ki
so še v nabiralniku ZZZS in še niso bili prevzeti s
strani referentov ZZZS (imajo status "100zahtevek čaka na obravnavo pri referentu").
Zahtevki s statusom 100 in 302 imajo le SPOT
številko, nimajo pa ZZZS številke zahtevka, zato v
seznamu tudi nimajo modrega linka, preko

katerega bi bilo možno vpogledati v obračune (to
bo urejeno v eni od prihodnjih nadgradenj).
c) Izvoz seznama zahtevkov v datoteko - preglednico
Portal SPOT omogoča delodajalcem pri pregledu
vloženih zahtevkov za refundacije v določenem
obdobju, priznane višine refundacije in zneskov
nakazil ter pri spremljanju zapiranja terjatev do
ZZZS. Zahtevke izbranega obdobja je po novem
možno preko gumba "Prenos v preglednico
(csv)" izvoziti v obliki tabele in datoteko shraniti na
svoj računalnik.
Nova funkcionalnost omogoča izvoz podatkov o
zahtevkih, oddanih v določenem obdobju, v zelo
pregledni obliki. Delodajalci lahko preverijo, kateri
zahtevki so bili obdelani, zavrnjeni, plačani in kdaj je
bil datum nakazila. Preverijo lahko tudi priznano višino
refundacije in znesek nakazila.
Uporabniška navodila za portal SPOT
Na portalu SPOT so objavljena navodila glede
priprave in oddaje elektronskih zahtevkov za
refundacije, kjer so vključene tudi vse dopolnitve in
spremembe na eZahtevku in eObračunu v zadnjem
času.
Ure osnove za nadomestilo v primeru fiksnega
obračuna - uskladitev z REK
Da bi poenotili tolmačenje, katere ure se v primeru
fiksnega obračuna po povprečni mesečni obveznosti z
uporabo normiranih ur štejejo kot ure osnove v
obdobju osnove (praviloma so to ure za plače in
nadomestila v letu pred nastopom zadržanosti), se
morajo v skupni fond ur osnove, seštevati dejanske
ure (ne normirane ure). V skupno število ur osnove se
morajo obvezno prišteti tudi nadure.
Na ta način je zagotovljena usklajenost s poročanjem
na REK-obrazcih (tudi na novih REK-O).
Količniki valorizacije
Po objavi uradnega podatka o rasti cen življenjskih
potrebščin v letu 2022, bo ZZZS na povezavi objavili
nove količnike za leto 2023. Ker se uskladitev izvede
šele s 1. marcem, so količniki za obračun nadomestil
v breme ZZZS za januar in februar 2023 že znani in
so objavljeni v preglednici v zgornji povezavi.

AKONTACIJA ZA NORMIRANCE
Akontacije davka ob ustanovitvi po starem,
kljub spremembi Zakona o dohodnini
Kljub spremembam 59. člena Zakona o dohodnini
(ZDoh-2AA), se izračun predvidene davčne osnove pri
zavezancih, ki so se odločili za način ugotavljanja z
dejanskimi prihodki in normiranimi odhodki, za leto
2023 ne bo spreminjal.
Zakona o dohodnini od 1.1.2023 spreminja obdavčitev
samostojnih podjetnikov, ki izpolnjujejo pogoj za
obdavčitev na osnovi dejanskih prihodkov in
normiranih odhodkov.

− obdobje neprekinjene vključenosti v zavarovanje
povišano iz 5 na 9 mesecev (samozaposlitev ali
delovno razmerje za polni delovni čas)
− sprememba višine normiranih odhodkov (80%,
40% ali 0%, vezano na višino prihodkov) za
samozaposlene
− znižanje višine normiranih odhodkov na 40%
(doslej 80%) za letne prihodke od 12.500€ do
50.000 € in 0% za dohodke nad 50.000€ za
popoldance
Lestvica obdavčitve in znesek priznanih normiranih
odhodkov samozaposlenih:
Prihodki iz dejavnosti
nad
do
50.000
100.000

50.000
100.000

Normirani odhodki
80%
40%
0%

nad 50.000
nad 100.000

Lestvica obdavčitve in znesek priznanih normiranih
odhodkov popoldancev:
Prihodki iz dejavnosti
nad
do
12.500
12.500
50.000
50.000

Normirani odhodki
80%
40%
0%

nad 12.500
nad 50.000

Glede na način določanja akontacij pri začetnikih
(ocena) in ob upoštevanju možnih bližnjih nadaljnjih
davčnih sprememb zakonodaje, z vidika načela
ekonomičnosti poseg v informacijsko podporo ni
nujno potreben.
Ker gre v prvi vrsti za oceno prihodnjega poslovanja
ter ob upoštevanju dejstva, da v trenutku registracije
ni znano, ali bo zavezanec izpolnjeval zakonsko
določene pogoje (ali bo pri zavezancu v skladu z
zakonom, ki ureja pokojninsko in invalidsko
zavarovanje, obvezno zavarovana na podlagi
delovnega razmerja ali samozaposlitve vsaj ena oseba
za polni delovni čas neprekinjeno najmanj devet
mesecev), akontacije pa se v vsakem primeru
poračunajo v davčnem obračunu, se bodo akontacije
izračunale na podlagi 80 % normiranih odhodkov
glede
na
predvidene
ocenjene
prihodke.
V kolikor zavezanci želijo plačevati višje akontacije,
lahko že na SPOT točki ustrezno prilagodijo višino
ocenjenih prihodkov do željene izračunane višine
obroka akontacije. Če kasneje ugotovijo, da jim višina
obroka ne ustreza, lahko v skladu z 299. oziroma
devetim odstavkom 371. člena Zakona o davčnem
postopku kadarkoli tekom leta vložijo vlogo za
medletno spremembo višine akontacije.

ZAKON O DELOVNIH RAZMERJIH
Napovedane spremembe Zakona o delovnih
razmerjih
Ministrstvo za delo načrtuje dva posega v zakon o
delovnih razmerjih. Prvi osnutek novele, ki je v prvi
vrsti potrebna zaradi uskladitve z dvema evropskima
direktivama, je že predmet pogajanj na ESS in med
drugim predvideva petdnevni oskrbovalni dopust za

ostarele starše, možnost 30-urnega polnega delovnika
in obvezno božičnico. Z drugim posegom pa naj bi se
kasneje uredilo še plačni sistem. Tedaj naj bi bilo v
ospredju vzpostavljanje plačnega modela, pri čemer
naj bi bilo izhodišče, da je osnovna plača minimalna
plača.
Prvi sklop predlaganih sprememb je povezan z
evropsko zakonodajo in predvideva, da lahko delavec,
ki je zaposlen za določen čas, od delodajalca po šestih
mesecih zahteva varnejšo, redno zaposlitev.
Drugi sklop se nanaša na ureditev opravljanja dela na
domu, da se delavcu omogoči lažje usklajevanje
poklicnega in zasebnega življenja, delodajalcu pa
večjo fleksibilnost in lažjo organizacijo dela. S
predlaganimi spremembami se delavcem omogoča,
da lahko zahtevajo prožnejši delovni čas.
Predvidena je tudi obvezna božičnica, plačilo poslovne
uspešnosti najmanj v višini minimalne plače, ki je
naletela na močan odpor gospodarstva.
Napoveduje se tudi uzakonitev možnosti 30-urnega
polnega delovnika in dodatek za sobotno delo.
V okviru cilja zmanjšati prekarnost je v osnutku
predvideno dodatno reguliranje agencijskega dela za
velike delodajalce. Glede na osnutek bi tako lahko
agencijski delavci predstavljali le še 15 % njihove
delovne sile (zdaj 25 %). V predlogu je za agencijske
delavce, ki so na čakanju, predvidena tudi sprememba
v višini nadomestila za čakanje iz zdajšnjih 70 % na
80 % plač.

NADOMESTILA SAZOR
Pojasnilo Urada za intelektualno lastnino glede
plačevanja
nadomestil
za
fotokopiranje
avtorskih del
Urad za intelektualno lastnino (URSIL), ki izvaja
nadzor nad kolektivnimi organizacijami in s tem tudi
nad SAZOR,
Slovensko avtorsko in založniško
organizacija za pravice reproduciranja.
Eno leto po uveljavitve Skupnega sporazuma o
fotokopiranju avtorskih del prek obsega iz 50. člena
Zakona o avtorski in sorodnih pravicah pri opravljanju
gospodarske dejavnosti v Sloveniji, je Urada za
intelektualno lastnino izdal pojasnilo, povezano z
obveznostjo plačevanja nadomestila za vse poslovne
subjekte, ki imajo fotokopirni stroj.
Iz stališča URSIL je razvidno, da obveznost plačila
honorarja, nadomestil iz Skupnega sporazuma
nastane le in zgolj v primeru, ko podjetje dejansko
uporablja avtorska dela, ki sodijo v varovani repertoar
SAZOR,
pri
čemer
dejansko
posedovanje
multifunkcijske naprave brez hkratne uporabe
avtorskega dela podjetja ne zavezuje k plačilu.
»Obveznost plačila nadomestila za fotokopiranje
nastane z dejansko uporabo (fotokopiranjem)
avtorskopravno
varovanega
dela.
Če
se
avtorskopravno varovana dela ne fotokopirajo,
obveznost plačila avtorskega honorarja ne nastane in
določbe Skupnega sporazuma za te primere ne

veljajo. Po mnenju Urada za intelektualno lastnino
zato zgolj posedovanje fotokopirne naprave, kadar
avtorskopravno varovano delo ni uporabljeno, ne
zavezuje k plačevanju nadomestila.«
Celotno besedilo pojasnila URSIL je dostopno na
spletni strani: gov.si/novice/sazor
Navedeno mnenje URSIL ni zavezujoče za sodišča v
konkretnih sodnih postopkih, saj je URSIL organ
izvršilne veje oblasti. Sodišča so prosta pri presoji
veljavnosti pravnih aktov in bi se lahko v konkretnem
sodnem postopku zgodilo, da bi sodišče vprašanje
veljavnosti Skupnega sporazuma v primerih, ko
podjetje ne uporablja avtorskih del iz varovanega
repertoarja SAZOR, vendarle drugače ocenilo in
presodilo, da je Skupni sporazum zavezujoč tudi v teh
primerih.

NAPOTKI IZVAJALCEM TURISTIČNE
DEJAVNOSTI
Napotki gostiteljem ob prehodu v novo
koledarsko leto 2023
AJPES je za čimbolj učinkovito ravnanje ob prehodu v
leto 2023 in upoštevanju zakonodaje glede vodenja
knjige gostov in hrambe podatkov na strani gostitelja
oz. izvajalca nastanitvene dejavnosti kot tudi glede
poročanja podatkov v sistem eTurizem pripravil
naslednje napotke.
Izvajanje turistične dejavnosti
Izvajanje turistične dejavnosti pomeni nudenje
storitev za turiste. Obsega storitve, kot so
prenočevanja, prehrana, zabava, rekreacija ter
storitve za prosti čas. Ključne dejavnosti na področju
turizma so gostinska in nastanitvena dejavnost,
dejavnost turističnih agencij ter turističnega in
gorskega vodenja. Prizadevamo si, da bi bile te
storitve visoko kakovostne, trajnostno naravnane,
inovativne, primerne za zahtevne goste ter da jih
izvajajo motivirani in usposobljeni kadri. Kdo, kje in
pod kakšnimi pogoji lahko izvaja te dejavnosti, je
formalno določeno.
Informacije v zvezi z aktualnimi vsebinami na
področju izvajanja turistične dejavnosti lahko dobite
na portalu državne uprave Izvajanje turistične
dejavnosti
Vodenje knjige gostov
Knjigo gostov je dolžan v elektronski ali fizični
(papirni) obliki voditi gostitelj, njena vsebina je
opredeljena v sedmem odstavku 39. člena Zakona o
prijavi prebivališča (ZPPreb-1). Poročanje v sistem
eTurizem ne pomeni, da AJPES za potrebe gostitelja
vodi knjigo gostov.
Hramba podatkov
Gostitelj vodi knjigo gostov v rokih kot jih določa
deseti odstavek 39. člena ZPPreb-1. Ta določa, da
podatke o gostu gostitelj vodi za koledarsko leto.
Po preteku enega leta po zaključku koledarskega leta

gostitelj podatke izbriše iz elektronske knjige gostov
oziroma jih uniči, če vodi knjigo gostov v fizični
(papirni) obliki. To pomeni, da mora gostitelj npr.
knjigo gostov iz leta 2021 hraniti še do 31. 12. 2022
in knjigo gostov iz leta 2022 do 31. 12. 2023. Dodatna
pojasnila glede vodenja knjige gostov, vključno s
posledicami neupoštevanja zakonodaje, so vam na
voljo v zloženki Policije.
Izbris podatkov in hramba zapisnika
Pravilnik o prijavi in odjavi gostov v 3. členu določa,
da gostitelj o izbrisu podatkov iz elektronske knjige
gostov oziroma o uničenju podatkov iz fizične
(papirne) knjige gostov napiše zapisnik, ki ga
hrani pet let.
Poročanje podatkov v sistem eTURIZEM AJPES
V kolikor podatke o gostih in prenočitvah poročate
neposredno v aplikacijo eTurizem AJPES, vam
aplikacija glede na vpisan datum prihoda samodejno
dodeli parameter »Leto« in parameter »Zap. številka
prijave gosta«. Praviloma se številčenje gostov v
novem letu (prihod 1. 1. 2023 oziroma kasneje) začne
s številko 1 oziroma s prvo številko glede na vaš
interni sistem številčenja in se ob novih vpisih gostov
ustrezno nadaljuje (+1).
Dodatne informacije s področja poslovanja in
izpolnjevanja predpisanih obveznosti so vam na voljo
v Ključnih vsebinskih pojasnilih, objavljenih na
spletnem portalu AJPES.

ODDAJA POTREB PO KADROVSKIH
ŠTIPENDIJAH
Do 31. januarja 2023 je potrebno oddati
potrebe po kadrovskih štipendijah za šolsko oz.
študijsko leto 2023/2024
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski
sklad Republike Slovenije je 26. oktobra 2022 objavil
javni poziv delodajalcem za oddajo potreb po
kadrovskih štipendistih za šolsko oziroma študijsko
leto 2023/2024. Rok za oddajo potreb je do vključno
31. januarja 2023.
Prijavo potreb po kadrovskih štipendistih za
šolsko/študijsko leto 2023/2024 so v skladu s 112.

členom ZŠtip-1 dolžni oddati vsi delodajalci, ki želijo
dijakom oziroma študentom podeliti kadrovsko
štipendijo s šolskim/študijskim letom 2023/2024.
Namen javnega poziva je zbrati ponudbo kadrovskih
štipendij v Republiki Sloveniji z namenom informiranja
učencev, dijakov in študentov o vseh razpoložljivih
kadrovskih štipendijah pred izbiro izobraževanja in s
tem podporo njihovemu odločanju za izobraževanje
glede na potrebe na trgu dela in ponuditi
delodajalcem enotno oddajanje potreb po kadrovskih
štipendistih in promocijo potreb med učenci, dijaki in
študenti.
Objava
Potrebe po kadrovskih štipendistih delodajalci (oz.
njihov pooblaščeni predstavnik) oddajo preko spletne
strani sklada https://www.srips-rs.si tako, da se
prijavijo v Izmenjevalnico. Navodila, kako oddati
potrebo v Izmenjevalnici, so na voljo na spletni
strani sklada.
Če delodajalec v postopku oddaje potrebe preko
spletne strani sklada izbere, da želi javno objavo
kadrovskih štipendij, ki jih nudi, bo oddana potreba
objavljena v zbiru kadrovskih štipendij za
šolsko/študijsko leto 2023/2024 na spletni strani
sklada pod zavihkom Izmenjevalnica.
Delodajalec lahko v postopku oddaje potrebe izbere
tudi, da ne želi javne objave. V tem primeru bo
oddana potreba na voljo le v evidenci sklada in ne bo
javno objavljena.
Rok za oddajo
Prijavo potreb je potrebno oddati do vključno 31.
januarja 2023, saj bo sklad po tem datumu o
prijavljenih potrebah po kadrovskih štipendistih
obveščal ciljne skupine.
Informacije:
Dodatne informacije v zvezi z javnim pozivom ter
novim zakonom o štipendiranju so na voljo pri
skladu po e-pošti kadrovske@sklad-kadri.si oziroma
na telefonski številki 01 43 45 882.
Sklad bo o spremembah in novostih v zvezi z novo
zakonodajo obveščal tudi preko spletne strani.

PRISPEVKI IN DAVKI
PLAČEVANJE PRISPEVKOV
Pri plačilu davkov, prispevkov in drugih obveznih
dajatvah zavezanci z referenco na plačilnem nalogu
določijo vrsto dajatve ali pa izberejo način plačila s
katerim poravnajo več vrst dajatev, in sicer tako da,
združijo obveznosti, ki pripadajo isti javnofinančni
blagajni oziroma istemu IBAN računu.
Uporabljena referenca pri plačilu vpliva na način
zapiranja terjatev s plačili v davčnem knjigovodstvu.

1. Primer: plačilo z referenco na izbrano dajatev ali
izvršilni naslov (npr. SI19 DŠ-45004; pri čemer DŠ
pomeni davčno številko zavezanca in šifra dajatve
45004 za prispevke za zdravstveno varstvo) zapre
zapadle in nezapadle terjatve za izbrano vrsto
dajatve.
2. Zapiranje s plačilom s splošno referenco (SI19 DŠ99996; oznaka 99996 določa, da se plačilo uporabi
za vse dajatve na podračunu) pa se izvede šele, ko
terjatve dospejo v plačilo in sicer znotraj
prehodnega davčnega podračuna na katerega je
prispelo. Pri uporabi splošne reference se

prednostno zapirajo terjatve, ki so prej dospele v
plačilo.
3. Z enim plačilom se lahko plača več vrst dajatev z
združitvijo
obveznosti,
ki
pripadajo
isti
javnofinančni blagajni, istemu IBAN računu:
IBAN

Referenca
SI19
SI56 01100-8881000030 DŠ-99996
SI56 01100-8882000003 DŠ-99996
SI56 01100-8883000073 DŠ-99996

namen
akontacija davka, prispevki (st.
varstvo, zaposlovanje)
Prispevki PIZ
Prispevki ZZ

Pravilno izpolnjen plačilni nalog je pogoj za pravilno
evidentiranje prejetega plačila v knjigovodsko
evidenco. V primeru pomote pri vpisovanju se lahko
plačilo knjiži na napačnega zavezanca ali zapira
napačno odprto postavko. V primeru odprte terjatve
in obveznosti, lahko predlagate pobot, v primeru
preveč ali napačno plačane dajatve lahko predlagate
vračilo ali preknjižbo.
Plačilo prispevkov z enim e-računom
Družbeniki in samozaposlene osebe lahko prispevke
plačujejo poenostavljeno, z enim plačilom vseh štirih
prispevkov (PIZ, ZZ, prispevke za starševsko varstvo
in prispevke za primer brezposelnosti) na podlagi eračuna. Zavezanec se pri svoji spletni banki prijavi na
prejem e-računa FURS, davčna številka 77695771. V
prijavi se za »Referenčno oznako izdajatelja eračuna« vpiše davčna številka zavezanca, ki prijavo
oddaja.
FURS bo zavezancu na podlagi obračuna dajatev
pripravil t.i. zbirni plačilni nalog, ki bo vseboval
podatke o javnofinančnih blagajnah, vrstah in višini
dajatev. FURS bo zbirni plačilni nalog poslal zavezancu
preko njegove banke v obliki e-računa. Zavezanec bo
predizpolnjen plačilni nalog potrdil in s tem
neposredno poravnal znesek obveznosti.
Izdaja in plačilo e-računa sta neposredno vezana na
predložitev obračuna prispevkov za socialno varnost
in plačilo te obveznosti. Obračune je treba preko
eDavkov predložiti do 15. v mesecu, zneske pa
poravnati najpozneje do 20. v mesecu za pretekli
mesec. E-račun bo izdan po predložitvi obračuna.

PRISPEVKI SAMOSTOJNEGA
PODJETNIKA
Zavarovalna osnova za plačilo prispevkov
Mesečna zavarovalna osnova je zavezancu določena
glede na dosežen dobiček. Zavezanci, ki nimajo plač,
plačujejo prispevke od osnove, od katere plačujejo
prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje,
do 20. dne v mesecu za pretekli mesec. Do 15. dne v
mesecu je potrebno preko sistema eDavki davčnemu
organu predložiti obračun prispevkov na predpisanem
obrazcu (OPSVZ), oziroma se obračun šteje za
predložen na osnovi predizpolnjenega obrazca POPSV,
ki ga pripravi FURS.

Minimalna osnove za plačilo prispevkov
Od leta 2018 dalje je osnova za prispevke za socialno
varnost 60 % povprečne plače za preteklo leto.
Povprečna letna plača za leto 2021 je 1.969,59€,
najnižja osnova za plačilo prispevkov je 1.181,75€
(60% x 1.969,59€), najvišja pa 6.893,57€ (3,5
kratnik PP 2021 = 3,5 x 1.969,59€).
Najnižji prispevki, ki jih samostojni podjetnik plačuje
od februarja 2022 dalje so v višini 451,41€, najvišji
pa 2.633,34€.
Če želi samozaposleni zavezanec plačevati prispevke
od višje zavarovalne osnove, kot je tista, ki mu je
določena na podlagi doseženega dobička, v obračunu
prispevkov – OPSVZ obrazcu, v polju 110 vpiše znesek
zavarovalne osnove, od katere želi prispevke
plačevati. Posebno obvestilo davčnega organa o
zvišanju zavarovalne osnove ni potrebno.
Zasebniki plačajo prispevke na prehodni račun:
− akontacijo dohodnine do 10. v mesecu,
− prispevke do 20. v mesecu za pretekli mesec,
− dajatve za zaposlene na dan izplačila plač
Obrazec obračun prispevkov
Davčni organ sestavi predizpolnjen obračun
prispevkov za socialno varnost (POPSV) in ga
najpozneje do 10. dne v mesecu za pretekli mesec
vroči zavezancu elektronsko prek portala eDavki.
Če podatki v POPSV niso pravilni in/ali popolni, ali če
POPSV ni bil odložen, mora zavezanec v sistem eDavki
sam predložiti OPSVZ najpozneje do 15. dne v mesecu
za pretekli mesec.

PRISPEVKI SAMOSTOJNEGA
PODJETNIKA - POPOLDANCI
Pavšalni prispevki za zdravstveno, pokojninsko
in invalidsko zavarovanje za popoldanski s.p.
Osebe, ki opravljajo dejavnost kot postranski poklic
(popoldanci), morajo biti obvezno zavarovani za
invalidnost, telesno okvaro ali smrt, ki je posledica
poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri opravljanju
navedene dejavnosti (PIZ) in za poškodbo pri delu in
poklicno bolezen (ZZ). Popoldanci plačujejo pavšalni
prispevek za zdravstveno zavarovanje za poškodbe pri
delu in poklicno bolezen in pavšalni prispevek za
pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
1. Od 1.1.2021 je višina pavšalnega prispevka za
zdravstveno zavarovanje v višini 40,00€ in sicer
10,00€ (povprečna plača oktober 2021 = 1.886,48€
x 0,53%) in dodaten prispevek v višini 30,00€ (25%
povprečne plače oktober 2021 = 25% X 1.886,48€ x
6,36%). Zavezanci plačajo prispevek za ZZ ne glede
na število dni opravljanja dejavnosti v posameznem
mesecu.
2. Od 1.4.2022 do 31.3.2023 je pavšalni prispevek za
pokojninsko in invalidsko zavarovanje 41,04€ (doslej
38,68€). Prispevek se določi s Sklepom o določitvi
prispevkov za posebne primere zavarovanja
(Ur.l.38/2022 z dne 18.3.2022) in velja za obdobje od
aprila tekočega koledarskega dela do marca
naslednjega koledarskega leta.

V primeru, da zavezanec v posameznem mesecu začne
na novo opravljati dejavnost ali preneha opravljati
dejavnosti in jo opravlja dejavnost manj kot 15 dni, plača
polovičen znesek prispevka PIZ.
Skupni pavšalni prispevki do 31.3.2022 so 81,04€
(40,00€ + 41,04€), ki se jih plača na prehodni račun do
20. v mesecu za pretekli mesec.

Primer plačila – 1. Način (obrtniki popoldanci):
Namen
Prejemnik:
TRR:
Sklic:
Znesek:

Prispevki PIZ
DPD - ZPIZ
0110 0888 2000 003
SI19 VAŠA DAVČNA ŠTEVILKA - 44008
41,04€ do 31.3.2023

Namen
Prejemnik:
TRR:
Sklic:
Znesek:

Prispevki ZZV
DPD - ZZZS
0110 0888 3000 073
SI19 VAŠA DAVČNA ŠTEVILKA - 45004
40,00€ od 1.1.2022

Namen
Prejemnik:
TRR:
Sklic:
Znesek:

Akontacija dohodnine od dohodka iz dejavnosti
DPD
0110 0888 1000 030
SI19 VAŠA DAVČNA ŠTEVILKA - 40002
X,XX €

Primer plačila – 2. Način (obrtniki popoldanci):
Namen
Prejemnik:
TRR:
Sklic:
Znesek :

Prispevki PIZ
DPD
0110 0888 2000 003
SI19 VAŠA DAVČNA ŠTEVILKA -99996
41,04€ do 31.3.2023

Namen
Prejemnik:
TRR:
Sklic:
Znesek :

Prispevek ZZV
DPD
0110 0888 3000 073
SI19 VAŠA DAVČNA ŠTEVILKA -99996
40,00€ od 1.1.2022

Obračun prispevkov – oddaja obrazca v eDavke
Obračun prispevkov za socialno varnost za osebe, ki
opravljajo dejavnost kot postranski poklic, so morali
zavezanci (popoldanci) prvič oddati za januar 2018.
Zavezanec mora oddati obračun do 15. v mesecu za
pretekli mesec, če FURS do 10. v mesecu v sistem
eDavkov ne odloži predizpolnjenega obračuna oz. je ta
obračun napačen.

PRISPEVKI DRUŽBENIKA –
POSLOVODNE OSEBE
Zavarovalna osnova za plačilo prispevkov
Najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno
varnost za družbenike, ki so poslovodne osebe
(zavarovalna podlaga 040) je od januarja 2020 90%
povprečne letne plače za preteklo leto.
Od februarja 2022 dalje je najnižja zavarovalna osnova
1.772,63€ (90% povprečne letne plače za leto 2021, ki
je 1.969,59€), najvišja pa 6.893,57€ (3,5 kratnik PP
2021 = 3,5 x 1.969,57€).
Zavezanec plača prispevke za socialno varnost
najpozneje do 20. v mesecu za pretekli mesec in sicer
najmanj v višini 677,13€ in največ v višini 2.633,34€.
Davčni organ sestavi predizpolnjen obračun prispevkov
za socialno varnost (POPSV) in ga najpozneje do 10. dne
v mesecu za pretekli mesec vročil zavezancu elektronsko
prek portala eDavki.

Če podatki v POPSV niso pravilni in/ali popolni, ali če
POPSV ni bil odložen, mora zavezanec v sistem eDavki
sam predložiti OPSVL najpozneje do 15. dne v mesecu
za pretekli mesec.

PRISPEVKI ZA ZAPOSLENE OSEBE
Zavarovalna osnova za plačilo prispevkov
Od leta 2015 dalje so najnižje osnove za plačilo
prispevkov za socialno varnost za zavarovance iz
delovnega razmerja vezane na znesek zadnje znane
povprečne letne plače v RS, preračunane na mesec. Za
izplačila od 1. 1. do vključno 28. 2. se za izračun
minimalne osnove za zavarovance iz delovnega razmerja
uporablja znesek povprečne plače predpreteklega leta,
za izplačila od 1. 3. dalje pa znesek povprečne plače
preteklega leta.
Najnižja osnova za obračun prispevkov za delavce v
delovnem razmerju je 60 % zadnje znane povprečne
letne plače v Sloveniji, preračunane na mesec (144.člen
ZPIZ-2). Če je izplačana plača oziroma nadomestilo plače
nižje od minimalne osnove, se od razlike do minimalne
osnove obračunajo in plačajo vsi prispevki.
Ta razlika vpliva le na obračunavanje in plačevanje
prispevkov. To pomeni, da delodajalcem razlike do
najnižje osnove ni treba prišteti k bruto plači v enakem
smislu kot to velja za dodatke, torej se zaradi te razlike
delavčeva bruto plača ne spremeni. Zaradi obračunanih
prispevkov pa ta razlika posredno vpliva na delavčevo
neto plačo.
Za izplačila od 1. 1. 2022 do 28. 2. 2022 je najnižja
osnova za obračun prispevkov za socialno varnost za
osebe v delovnem razmerju 1.113,72 € (60 %
povprečne bruto plače za leto 2020, ki je bila
1.856,20€).
Za izplačila od 1.3.2022 do 28.2.2023 je najnižja
osnova za obračun prispevkov za socialno varnost za
osebe v delovnem razmerju v višini 1.181,75 € (60%
povprečne bruto plače za leto 2021, ki je 1.969,59 €.
Minimalna plača 2022 za delo s polnim delovnim
časom, opravljeno od 1. januarja 2022, je 1.074,43 €.

PRISPEVEK KRATKOTRAJNO DELO
Kratkotrajno delo je brezplačno opravljanje dela v
mikrodružbi ali zavodu z najmanj enim in največ
desetimi zaposlenimi ali pri samozaposleni osebi z
največ desetimi zaposlenimi. Opravlja ga lahko
zakonec ali zunajzakonski partner, starši ali otroci
lastnika mikrodružbe ali samozaposlene osebe, ki
lahko opravljajo pomoč v podjetju največ 40 ur
mesečno in za to ne prejmejo plačila.
Delodajalec mora voditi evidenco o opravljenem
kratkotrajnem delu (ime, naslov in davčno številko
osebe, ki opravlja kratkotrajno delo, uro začetka in
zaključka opravljanja kratkotrajnega dela, skupno
mesečno število ur opravljenega kratkotrajnega dela).
Delodajalec mora osebo, ki opravlja kratkotrajno delo,
zavarovati za primer poškodbe pri delu in poklicne
bolezni (obrazec M12) in za čas opravljanja dela preko
eDavkov oddajati REK-2 (vrsti dohodka 1509).

Znesek za zavarovanje za poškodbe pri delu in
poklicne bolezni je od 1. 1. 2022 v višini 5,66€
(0,30% PP za oktober 2021 = 0,3% x 1.886,48€) in
se plača na TRR: SI56 0110 0888 3000 073, sklic:
SI19 davčna številka 45004.

MINIMALNA URNA POSTAVKA ZA
ŠTUDENTSKO DELO
Odredba o uskladitvi najnižje bruto urne postavke za
opravljeno uro začasnih in občasnih del (Ur.l.6/2022 z
dne 14.1.2022) določa od 15. januarja 2022
minimalno bruto urno postavko za študentsko delo v
višini 6,17 € ( doslej 5,89€).
Začasno in občasno delo dijakov in študentov je
vključeno v pokojninsko in invalidsko zavarovanje
(pokojninska doba) in zdravstveno zavarovanje.
Od zneska na študentski napotnici se plačujejo
prispevki za PIZ v višini 15,5%.
Delodajalec na znesek na napotnici plača prispevek za
PIZ v višini 8,85%, prispevek za zdravstveno
zavarovanje 6,36%, prispevek za poškodbe pri delu in
poklicne bolezni v višini 0,53%, koncesijsko dajatev v
višini 16% in dodatno koncesijsko dajatev v višini 2%.

MINIMALNA URNA POSTAVKA ZA
DELO UPOKOJENCEV
ZUTD določa, da začasno ali občasno delo lahko
upokojenec opravlja v obsegu največ 60 ur v
koledarskem mesecu, pri čemer neizkoriščenih ur ni
mogoče prenašati v naslednji koledarski mesec. Ne
glede na navedeno lahko upokojenec opravlja
začasno ali občasno delo tudi največ 90 ur v
koledarskem mesecu, vendar največ trikrat v
koledarskem letu, pri čemer seštevek ur opravljenega
začasnega in občasnega dela v koledarskem letu ne
sme preseči 720 ur.
Zakon o interventnih ukrepih za podporo trgu dela
(ZIUPTD1), Ur.l. 29/2022 z dne 4.3.2022 rešuje
posledice obsežne bolniške odsotnosti zaposlenih ter
odsotnosti zaradi odrejenih karanten. Zakon določa,
da se pomanjkanje delovne sile začasno omili s
povečanim obsegom občasnega in začasnega dela
upokojencev. Z Zakonom o interventnih ukrepih za
podporo trgu dela (ZIUPTD1) pa se upokojencem

dovoli, da v koledarskem mesecu opravijo največ 90
ur začasnega ali občasnega dela oziroma tudi največ
120 ur v koledarskem mesecu, vendar največ trikrat v
koledarskem letu, pri čemer seštevek ur opravljenega
začasnega ali občasnega dela v koledarskem letu ne
sme preseči 1080 ur. Ukrep velja do 31. decembra
2022.
Sprememba Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-G),
Ur.l.54/2022 z dne 20.4.2022 je določila, da bruto
urna postavka upravičenca za opravljeno uro
začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od
zneska minimalne plače, preračunanega na uro dela
povprečne mesečne delovne obveznosti za polni
delovni čas, tako, da se upošteva, da povprečna
mesečna delovna obveznost za polni delovni čas znaša
174 ur. Od 5. maja 2022 bruto dohodek za opravljeno
začasno in občasno delo v seštevku v koledarskem
letu ne sme presegati 9.237,96 € ( do 4.maja 2022
je ta znesek 8.639,07€).
Višina bruto urne postavke in višina bruto dohodka za
opravljeno začasno ali občasno delo se usklajujeta z
rastjo minimalne plače v Republiki Sloveniji, kot jo
določa zakon, ki ureja minimalno plačo, ter ju enkrat
letno določi minister, pristojen za delo, in objavi v
Uradnem listu Republike Slovenije najpozneje do
konca februarja v koledarskem letu. Višina bruto urne
postavke bo na osnovi spremembe zakona veljala od
marca tekočega koledarskega leta do vključno
februarja naslednjega koledarskega leta.
Do objave nove odredbe o višini urne postavke in
višini dohodka za opravljeno začasno ali občasno delo
upokojencev velja, da od 1.marca 2022 do 13. maja
2022 urna postavke upravičenca za opravljeno uro
začasnega ali občasnega dela ne sme biti nižja od
5,77€, od 14.maja 2022 do 28.2.2023 pa ne nižja od
6,17 €.

PODATKI O PLAČAH
Povprečna mesečna bruto plača na zaposleno osebo v
Sloveniji za oktober 2022 je znašala 2.024,03€, neto
plača pa 1.317,60€.
Povprečna mesečna bruto plača za obdobje januar oktober 2022 je znašala 1.988,03€, neto 1.292,24€.
Povprečna mesečna bruto plača za obdobje avgust oktober 2022 je znašala 2.006,28€, neto 1.308,23€.

UGODNOSTI ZA ČLANE OOZ IDRIJA
DAVČNO IN RAČUNOVODSKO
SVETOVANJE
Člani Območne obrtno-podjetniške zbornice Idrija
lahko koristijo članske ugodnosti - svetovanje na
davčnem, knjigovodskem, računovodskem področju,
gospodarsko pravnem in delovno pravnem področju
(davek od dobička pravnih oseb, davčni postopek,
dohodnina, DDV,…). Ob prijavi na svetovanje boste

predstavili svoje vprašanje ali problem, s katerim se
ukvarjate.
Ugodnost za člane: prvo svetovanje (do ene ure) je za
člane brezplačno.
Prijave: OOZ Idrija, tel. (05) 37 34 750, E-pošta:
ivica.podgornik@ozs.si

PRAVNO SVETOVANJE
Območna obrtno-podjetniška zbornica Idrija svojim
članom nudi možnost pridobitve pravnih nasvetov
odvetnika. Naročilnico za svetovanje dobite na
zbornici, kjer boste dobili tudi termin glede dneva in
ure storitve.
Ugodnost za člane: prvo svetovanje (do ene ure) je za
člane brezplačno.
Prijave: OOZ Idrija, tel. (05)37 34 750, E-pošta:
ivica.podgornik@ozs.si

MOZAIK PODJETNIH
Kartica Mozaik podjetnih, kartica tisočerih ugodnosti
za člane OZS. S kartico Mozaik podjetnih zlahka
prihranite letno članarino. Uporabite svojo kartico
Mozaik podjetnih in prihranite!
Preverite aktualni seznam. partnerjev in njihovih
ugodnosti, ki ga ki ga članom OZS, imetnikom kartice
Mozaik podjetnih nudijo partnerji projekta.

MOJ OBRTNIK
Članom Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije, portal
Moj Obrtnik nudi: brezplačno spletno predstavitev
vašega podjetja, 90 dnevno brezplačno prejemanje
povpraševanj,
ugodnejši prejem
povpraševanj,
brezplačen prejem SOS povpraševanj.
https://www.mojobrtnik.com/

IZ URADNEGA LISTA
153
153
153
154
155
155
155
156
157

6.12.
6.12.
6.12.
6.12.
9.12.
9.12.
9.12.
14.12.
16.12.

157

16.12.

158
158
159
159
159
161
161

19.12.
19.12.
21.12.
21.12.
21.12.
23.12.
23.12.

161

23.12.

162
163
163
163
163
164
166

23.12.
27.12.
27.12.
27.12.
27.12.
28.12.
30.12.

166

30.12.

166

30.12.

166
166
166

30.12.
30.12.
30.12.

166

30.12.

166
166
167

30.12.
30.12.
30.12.

Sprememba Zakona o voznikih (ZVoz-1E)
Sprememba Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1F)
Sprememba Zakona o delovnem času in obveznih počitkih mobilnih delavcev ter o zapisovalni opremi v cestnih prevozih (ZDCOPMD-H)
Sprememba Uredbe o določitvi mehanizma oblikovanja cene električne energije za poslovne odjemalce
Spremembe h Kolektivni pogodbi dejavnosti trgovine Slovenije
Naknadni pristop OZS h Kolektivni pogodbi za cestni potniški promet Slovenije
IDRIJA - Sklep o začasnem financiranju Občine Idrija v obdobju januar–marec 2023
Aneks št. 6 h Kolektivni pogodbi za papirno in papirno-predelovalno dejavnost
Sprememba Uredbe o načinu ugotavljanja pogojev in meril za dodelitev investicijskih spodbud za investicije v raziskave in razvoj ter inovacije
CERKNO - Sklep o razpisu naknadnih volitev v Svet Krajevne skupnosti Orehek - Jesenica (volilne enote 1, 2 in 3) in Krajevne skupnosti
Novaki (volilna enota 4, voli se 2 člana) v Občini Cerkno
Sprememba Zakona o dohodnini (ZDoh-2AA)
Pravilnik o valorizaciji zneskov za odmero davkov po zakonu o davkih občanov za leto 2023
Aneks št. 6 h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti
Spremembe Kolektivne pogodbe gradbenih dejavnosti
CERKNO - Sklep o začasnem financiranju Občine Cerkno v obdobju januar–marec 2023
Sprememba Zakona o trgovini (ZT-1C)
Aneks h Kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije
CERKNO - Sklep o razpisu naknadnih volitev v svet Krajevne skupnosti Orehek – Jesenica (volilne enote 1, 2 in 3) in Krajevne skupnosti
Novaki (volilna enota 4, voli se 2 člana) v Občini Cerkno
Sprememba Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja
Zakon o pomoči gospodarstvu za omilitev posledic energetske krize (ZPGOPEK)
Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2)
Sprememba Zakona o davčnem postopku (ZDavP-2N)
Sprememba Odredbe o določitvi poklicev, v katerih zaposlitev tujca ni vezana na trg dela
Poročilo o gibanju plač za oktober 2022
Pravilnik o spremembah Pravilnika o davčnem obračunu akontacije dohodnine in dohodnine od dohodka iz dejavnosti
Pravilnik o spremembi Pravilnika o dostavi podatkov za odmero dohodnine od dobička iz kapitala od odsvojitve vrednostnih papirjev in
drugih deležev ter investicijskih kuponov, in podatkov o naknadnih vplačilih ter kapitalskih deležih družbenikov v osebnih družbah
Pravilnik o spremembah Pravilnika o obrazcu zahtevka za zmanjšanje davčne osnove od dohodka iz oddajanja premoženja v najem zaradi
uveljavljanja dejanskih stroškov vzdrževanja premoženja, ki ohranja uporabno vrednost premoženja
Pravilnik o spremembah Pravilnika o vsebini in obliki obračuna davčnih odtegljajev
Pravilnik o spremembah Pravilnika o obrazcu informativnega izračuna dohodnine in obrazcu napovedi za odmero dohodnine
Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o dostavi podatkov za odmero dohodnine
Pravilnik o spremembah Pravilnika o obrazcih za napovedi za odmero akontacije dohodnine ter obrazcih za napovedi za odmero dohodnine
od dohodka iz kapitala in dohodka iz oddajanja premoženja v najem
Pravilnik o spremembi Pravilnika o elektronskem vročanju v davčnih zadevah
Pravilnik o spremembi Pravilnika o izvajanju Zakona o davčnem postopku
Uredba o določitvi cene električne energije za mikro, mala in srednja podjetja

PRISPEVKI - OBVEZNOSTI DECEMBER 2022
PRISPEVKI
ZASEBNIKA in DRUŽBENIKA
prispevek

PIZ
ZZ
Starš.
var.
Zaposl.

Bruto zavarovalna osnova v EUR
TRR

SI56
SI56
SI56
SI56

0110
0110
0110
0110

stopnja

0888 2000 003
0888 3000 073
0888 1000 030
0888 1000 030

24,35%
13,45%
0,20%
0,20%

referenca

SI19
SI19
SI19
SI19

DŠ-44008
DŠ-45004
DŠ-43001
DŠ-42005

najnižji
ZASEBNIK

najnižji
DRUŽBENIK

najvišji

1.181,75€

1.772,63€

6.893,57€

(60% PP 2021=60% X 1.969,59 €)

(90% PP 2021=90% X 1.969,59€)

(3,5 kratnik PP 2021)

431,64
238,41
3,54
3,54
677,13

1.678,58
927,19
13,78
13,79
2.633,34

287,75
158,94
1,19
2,36
2,36
451,41

PRISPEVKI SKUPAJ

DOLOČITEV ZAVAROVALNE OSNOVE - individualno

osnova

1. ZASEBNIK: Najnižja osnova za prispevke je 60% PP za leto 2021 (PP je 1.969,59€), prispevki skupaj 451,41€

1.181,75 €

2. ZASEBNIK: Osnova za prispevke = dobiček, povečan za obračunane prispevke, preračunan na mesec in znižan za
25%, vendar najmanj do višine 60% PP za leto 2021 (60% x 1.969,59€= 1.181,75€)
3. DRUŽBENIK: Najnižja osnova za prispevke družbenika = 90% PP za leto 2021 (PP za 2021 je 1.969,59), prispevki
skupaj: 677,13€
4. ZASEBNIK IN DRUŽBENIK: Najvišja zavarovalna osnova = 3,5 x povprečna letna plača 2021 (3,5 x 1.969,59 €),
prispevki skupaj: 2.633,34€

OLAJŠAVE

1. Splošna olajšava
- letni dohodek do 16.000,00 € (mesečni do 1.333,33 €)
- letni dohodek nad 16.000,00 € (mesečni nad 1.333,33€)
2. Posebna olajšava: 1. otrok
2. otrok
3. otrok
3. za rezidenta, ki se izobražuje (dijaka ali študenta)
4. za prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje
5. za dohodke iz delovnega razmerja:
- mesečni bruto dohodek do 1.330,33€
- mesečni bruto dohodek nad 1.333,33€
- za osebe do dopolnjenega 29. leta starosti
6. za zavezanca po dopolnjenem 70. letu starosti

PODATKI O PLAČAH
Povprečna plača OKTOBER 2022
Povprečna plača JANUAR - OKTOBER 2022
Povprečna plača AVGUST - OKTOBER 2022
Povprečna bruto plača (PP) 2021
Povprečna bruto plača (PP) 2020
Minimalna plača od 1.1.2022
Minimalna plača od 1.1.2021

416,47
224,83
244,42
407,67
291,67
241,97

5.000,00
2.698,17
2.933,00
4.892,00
3.500,00
2.903,66
Če delojemalec ne želi, da se mu upošteva
povečana splošna olajšava, se davčna osnova
zmanjša za 416,67€
1.300,00
1.500,00

416,67
108,33
125,00

STOPNJE PRISPEVKOV

neto €
1.317,60
1.292,24
1.308,23
1.270,30
1.208,65

PRISPEVEK

sklic

akontacija davka na dejavnost

SI56 0110 0888 1000 030

SI19 DŠ 40002

PIZ nesreče pri delu

SI56 0110 0888 2000 003

SI19 DŠ 44008

ZZV pavšalni prispevek

SI56 0110 0888 3000 073

SI19 DŠ 45004

SKUPAJ

KONTO

8,85%

SI19 DŠ-44008

6,36%

6,56% + 0,53%

SI19 DŠ-45004

Starševsko varstvo

0,10%

0,10%

SI19 DŠ-43001

Zaposlovanje, starševsko varstvo
SKUPAJ:

0,14%

0,06%

SI19 DŠ-42005

22,10%

16,10%

Dohodnina

Znesek €

DELODAJALEC

15,50%

LESTVICA

SI19 DŠ-40002

DEJANSKI

PRAZNIKI

21
168

1
8

DELOVNI DNEVI DECEMBER 2022
OBRAČUN UR

41,04
40,00

SKUPAJ

22
176

81,04

POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM
Vrsta izplačila

Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in
drugih dohodkov iz delovnega razmerja

Neobdavčeni znesek za prehrano (na dan prisotnosti, najmanj 4 ure dela), prisotnost na delu nad 10 ur - za vsako dopolnjeno
uro nad 8 ur + 0,99€ (od 1.9.2022 dalje, Ur.l.87/2022)
Terenski dodatek
Prevoz na delo neobdavčeno
po Uredbi o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja od
1.7.2022 ( Ur.l.87/2022)
po Uredbi o višini povračil stroškov v zvezi z delom Ur.l.114/2021 od 1.9.2021
Kilometrina za službeno potovanje - od 1.7.2022 neobdavčeno po Uredbi Ur.l.87/2022
Regres za letni dopust
Najvišji znesek od katerega se ne obračuna prispevke je povprečna plača za predpretekli mesec
Dnevnice za službeno pot v Sloveniji
6-8 ur
po Uredbi o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja od
8-12 ur
1.1.2023 ( Ur. l. 162/2022)
nad 12 ur

LETNI OBRAČUN AKONTACIJE
neto davčna
neto davčna
znesek
DOHODNINE
osnova nad
osnova do €
dohodnine €
€
8.755,00
25.750,00
50.000,00
74.160,00

DELAVEC

Pokojninsko in invalidsko
zavarovanje
Zdravstveno zavarovanje

DELOVNI DNEVI

prehodni račun

6.893,57 €

letna olajšava €
5.000,00 + (18.761,40 -1,17259 x skupni dohodek)

OBRTNIKI - POPOLDANCI
namen

1.772,63€

mesečna olajšava €
416,67 + (1.563,45 -1,17259 x bruto dohodek)

416,67 + (1.563,45 -1,17259 x bruto dohodek)

bruto €
2.024,03
1.988,03
2.006,28
1.969,59
1.856,20
1.074,43
1.024,24

individualno

8.755,00
25.750,00
51.500,00
74.160,00

1.400,80
5.819,50
14.317,00
23.154,40

SKUPAJ

16 %
+ 26 % nad 8.755,00
+ 33 % nad 25.750,00
+ 39 % nad 51.500,00
+ 50 % nad 74.160,00

7,96 €
+ 0,99 €
4,49 €
0,21 €
140 € mesečno
0,43 €
2.024,03€
7,45 € od 1.1.2023 – 9,69 €
10,68 € od 1.1.2023 – 13,89 €
21,39 € od 1.1.2023 - 27,81 €

MESEČNI OBRAČUN AKONTACIJE
neto davčna
neto davčna
znesek
DOHODNINE
osnova nad €
osnova do €
dohodnine €
729,58
2.145,83
4.291,67
6.180,00

729,58
2.145,83
4.291,67
6.180,00

116,73
484,96
1.193,08
1.929,53

SKUPAJ

+ 26 %
+ 33 %
+ 39 %
+ 50 %

16 %
nad 729,58
nad 2.145,83
nad 4.291,67
nad 6.180,00

VSEBINA
AKONTACIJA DAVKA - NOVO........................................................................................................................................... 1
REDNO USPOSABLJANJE VOZNIKOV ................................................................................................................................ 1
ZIMSKO SREČANJE OBRTNIKOV IN PODJETNIKOV ........................................................................................................... 2
DOHODNINSKA LESTVICA IN OLAJŠAVE 2023.................................................................................................................. 2
DELOVNI DNEVI 2023..................................................................................................................................................... 3
DELA PROSTI DNEVI V LETU 2023 .................................................................................................................................. 3

ZAKONODAJA........................................................................................................................................................................ 3
CENA ELEKTRIČNE ENERGIJE.......................................................................................................................................... 3
ZAKON O POMOČI GOSPODARSTVU ................................................................................................................................ 3
ZAKON O DOHODNINI .................................................................................................................................................... 5
POVRAČILO STROŠKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA .......................................................................................................... 5
ZAKON O DAVČNEM POSTOPKU ...................................................................................................................................... 6
ZAKON O ČEZMEJNEM IZVAJANJU STORITEV .................................................................................................................. 8
ZAKON O VARSTVU OSEBNIH PODATKOV ........................................................................................................................ 8

INFORMACIJE ....................................................................................................................................................................... 8
REK-O OBRAZEC IN POSTOPEK ODDAJE PREK eDavkov ................................................................................................... 8
POROČANJE O PLAČAH ................................................................................................................................................... 9
REFUNDACIJA PLAČ........................................................................................................................................................ 9
AKONTACIJA ZA NORMIRANCE ..................................................................................................................................... 10
ZAKON O DELOVNIH RAZMERJIH .................................................................................................................................. 10
NADOMESTILA SAZOR .................................................................................................................................................. 11
NAPOTKI IZVAJALCEM TURISTIČNE DEJAVNOSTI .......................................................................................................... 11
ODDAJA POTREB PO KADROVSKIH ŠTIPENDIJAH .......................................................................................................... 12

PRISPEVKI IN DAVKI .......................................................................................................................................................... 12
PLAČEVANJE PRISPEVKOV ............................................................................................................................................ 12
PRISPEVKI SAMOSTOJNEGA PODJETNIKA ..................................................................................................................... 13
PRISPEVKI SAMOSTOJNEGA PODJETNIKA - POPOLDANCI .............................................................................................. 13
PRISPEVKI DRUŽBENIKA – POSLOVODNE OSEBE ........................................................................................................... 14
PRISPEVKI ZA ZAPOSLENE OSEBE ................................................................................................................................. 14
PRISPEVEK KRATKOTRAJNO DELO ................................................................................................................................ 14
MINIMALNA URNA POSTAVKA ZA ŠTUDENTSKO DELO ................................................................................................... 15
MINIMALNA URNA POSTAVKA ZA DELO UPOKOJENCEV .................................................................................................. 15
PODATKI O PLAČAH ..................................................................................................................................................... 15

UGODNOSTI ZA ČLANE OOZ IDRIJA .................................................................................................................................. 15
DAVČNO IN RAČUNOVODSKO SVETOVANJE ................................................................................................................... 15
PRAVNO SVETOVANJE .................................................................................................................................................. 16
MOZAIK PODJETNIH ..................................................................................................................................................... 16
MOJ OBRTNIK .............................................................................................................................................................. 16

IZ URADNEGA LISTA .......................................................................................................................................................... 16
PRISPEVKI - OBVEZNOSTI DECEMBER 2022 ..................................................................................................................... 17