Produktivnost v Elmi na evropski ravni
Delovna organizacija Elma s Črnuč, v kateri združuje delo 1.300 delavcev, se v zadnjem času ubada s kopico težav, ki so jo privedle v nezavidljiv po-ložaj. To je povsem jasno, če vemo, da del njenih proiz-vodov (gospodinjski aparati) na tržišču ne morejo dosegati takšne cene, kot bi jo morali glede na ceno surovin iz kate-rih so sestavljeni. Neredko so repromateriali bili celo dražji kot končni izdelek, kar je vpli-valo na dohodek delovne or-ganizacije pa tudi na dohodke delavcev, ki so že več let pod občinskim povprečjem in so letos avgusta znašali okoli 23.000 dinarjev.
Med 800 delavci, kolikor jih je zaposlenih v tovarni apara-tov za gospodinjstvo, transfor-matorjev in orodjarni na Črnu-čah, jih je tudi precej takšnih, ki so se zaradi naraščajočih življertjskih stroškov znašli v težkem materialnem in social-nem položaju. To so predvsem delavci, ki imajo veliko druži-no, matere samohranilke, in-validi in bolehni delavci. Zato je sindikalna konferenca de-lovne organizacije izdelala kri-terije_ na podlagi katerih so ugotovili kateri delavci resnič-no potrebujejo pomoč sindika-ta oziroma družbe. Na podlagi teh kriterijev so^komisije v osnovnih organizacijah sindi-kata predložile spisek 29 de-lavcev, za katere so se dogo-vorili, da jim septembra oziro-ma oktobra izptačajo 3.000 di-narjev, kolikor lahko zagotovi-jo lastnih sredstev iz članarin. Zavedali pa so se, da je to kaj boren znesek in so zato zapro-sili tudi občinski svet ZS za pomoč. Ta ni izostala, saj je
občinski svet zveze sindikatov za vsakega Elminega socialno ogroženega delavca prispeval še 9 tisočakov. Pomoč delovne organizacije in občinskega sindikalnega sveta skupaj pa že nekaj pomenita.
Ta akcija ni bila prva, pa tudi ne edina tovrstna v občini, saj občinski svet zveze sindikatov izdvaja iz članarin za pomoč delavcem kar znatna sredstva. Ko smo povprašali o tej in po-dobni akciji Živka Rusa, ped-sednika OSZS in Andreja Sa-trana, sekretarja OSZS, smo ugotovijj, da so stališča, ki jih" imajo na občinskem forumu skoraj identična s tistimi, ki nam jih je povedal Štefan No-vak, predsednik Konference sindikata v DO Elma. Eni in drugi namreč smatrajo, da mo-ra sindikat v prihodnje narediti več in biti bolj aktiven pri reše-vanju perečih vprašanj posa-meznega delovnega kolektiva tako, da si bo lahko vsak dela-vec z lastnim delom zagotovil dovolj sredstev za normalno. življenje in da socialne pomoči ne bi bile več potrebne.
Štefan Novak iz Elme pa istočasno ugotavlja, da smo še zelo daleč od nagrajevanja po delu in rezultatih dela, za kar so se sindikati zelo zavzemali. Po njegovem mnenju bomo ta-ko nagrajevanje le težko doseT gli, saj v industriji ne ustvarimo toliko dohodka, da bi ga lahko »pravično« razporejali med delavce v proizvodnji in vodil-ne, kreativne kadre tako, da bi bili oboji zadovoljni. Dohodek kakršnega ustvarjamo, nas sili v uravnilovko, ki pa ni in ne more biti cilj naše družbe.
Na vprašanje kakšna je pro-duktivnost v Elmi smo dobili
odgovor, da ne zaostaja za produktivnostjo delavcev, ki delajo v tovarni Rowenta v ZRN, kjer 17 Ijudi v osmih urah naredi 1.000 likalnikov. Prav-zaprav Elma za Rovvento zao-staja po produktivnosti približ-no za 10 odstotkov, a ne na račun slabšega in počasnejše-ga dela delavcev, pač pa na račun tehnologije, kajti norme v montaži likalnikov in drugih aparatov so enake tako v Ro-wenti kot v Elmi. Da pa pro-duktivnost ne pada kljub že ne več stimulativnim osebnim do-hodkom, moramo pripisati dejstvu, da je kolektiv Elme so-razmeiVio star, da fluktuacije skorajda ni in da vsi delavci čutijo veliko pripadnost svoji delovni organizaciji.
Pomembno vlogo pri tem pa odigravajo tudi osnovne orga-nizacije sindikata, ki stalno da-jejo pobude in predloge za boljšo organizacijo dela, za disciplino dela, kar bi prispe-valo k boljšemu položaju de-lavcev pa tudi same delovne organizacije. Prav sedaj čaka sindikat pomembna akcija, po-vezana z veliko politično od-govomostjo za izpeljavo sana-cijskega programa, ki ga bo oziroma ga je že izdelala po-sebna komisija, ki jo je imeno-val delavski svet DO in izvršni svet skupščine občine. Sindi-kat bo mora\ z močjo arcfu-mentov prepričati delavce, da sprejmejo sklepe in predloge komisije za svoje, kajti le tako jih bodo tudi izpeljali.
Štefan Novak je prepričan, da bodo delavci podprli vse predloge, ki jim odpirajo per-spektivo in bodo prispevali k izboljšanju položaja delovne organizacije.              A.TIHEC