IZ DELOVNIH KOLEKTIVOV
Izjemni dosežki v organiza-dji poslovanja, inovadjska dejavnost, uspešnost na po-dročju varstva pri delu, druž-benopotitična dejavnost — to je le nekaj kriterijev iz pravil-nika o Gradisovih nagradah.
Vsako ieto namreč v Gradisu podelijo letno nagrado aG di-plomo najprizadevnejšim de-lavcem in menimo, da bi bilo prav, če bi nagrajenca pred-staviK v eni naslednjih številk tudi v občinskem glasilu.
Velik svetlobni napis KNORR nam nehote prikliče v spomin razne vrste juh ali jušnih kock; vendar pomeni ta zaščitni znak veliko več. Kolinska ježeleta 1968spre-jela znanje in zaščitni znak KNORR, da bi razvila proi-zvodnjo in prodajo juh, omak, jušnih kock, krompir ja in začimb, prirejenih za zado-voljitev našeua domačega trga.
Knorr pa je le sestavni del gigenta CPC (EUROPE,
ki ^paUa k svetovni velikanki v živiiski industriji CPC) ln-ternational, ki ima sedež v New Jerseyu in je razvil svoje delovanje v 45 držav;>h široni po svetu. Vsekakor je sodelo-vanje Kolinske in Knorra za-nimivo za oba poslovna part-nerja, skupaj z vodstvom Ko-linske pa KNORR nenehno raziskn je možnosti za razšiii-tev in poglobitev odnosov oziroma zii čim uspešnejši način sodelovanja in združe-nja.