Varčevanje in stabilizacija
V letošnjem letu bi moralo biti vodilo vseh delav-cev, ne glede na to, kje delajo ali je to proizvodnja, OZO, trgovinska OZD ali pa delovna skupnost ali SIS - dosledno uresničevanje politike stabilizaci/e.
Skupščina mesta .Ljubljane je zato priporočila vsem TOZD, da bi v mesecu januar-ju v vseh sredinah pripravili in sprejeli akcijske programe varčevanja, ki naj postanejo sestavni del uresničevanja srednjeročnega plana v letoš-njem letu. Pri tem bi morali predvsem povečati produk-tivnost dela. Že večkrat smo ugotovili, da je ena velikih hib dokaj slaba organizacija dela, in da se prav tukaj skrivajo ogromne notranje rezerve ta-ko v gospodarstvu kot v nego-spodarstvu. Veliko bi dosegli tudi z boljšim izkoriščanjem proizvodnih kapacitet. Seve-da bi temu primerno morali večjo pozornost posvetiti de-lovnemu času in se zavedati, da delovni čas ni namenjen nikakršnim zasebnim oprav-kom, temveč bi ga morali čimbolj izkoristiti. Zato je zbor združenega dela skupšči-ne mesta Ljubljane predvidel, da bi morali v upravi, zdrav-stvu in drugod prilagoditi de-lovni čas potrebam delovnih ljudi in občanov. V strokov-nih službah, v OZD posebne-ga družbenega pomena in družbenih dejavnostih bi mo-rali urediti tak delovni 6as, da bi lahko delavci opravili te posle izven svojega delovnega časa, to pa velja tudi za servi-sne storitve in druge storitve. Veljalo bi razmisliti tudi o spremembi delovnega časa tr-govin. Če bi uveljavili zimski in letni delovni čas, bi lahko
prihrariili precej energije, z uvedbo stopničastega delov-nega časa, pa bi se izboljšale prometne razmere v Ljublja-ni. Delavci bi manj časa pora-bili za prihod na delo in do-mov. Seveda lahko ob tem ve-liko prispeva tudi boljša ure-ditev potniškega prometa v mestu.
čim manj administracije
Predvideno je, da se v letoš-njem letu število zaposlenih v administraciji ne bo povečalo. V okviru eelotne administra-cije bi morali z boljšo organi-zacijo dela, boljšo izrabo de-lovnega časa, po potrebi pa tudi s prerazporeditvijo zapo-slenih, izboljšati delo. Morda bi ob tem veljalo razmisliti o možnostih, kl se odpirajo za zmanjšanje dela, tako da bi poenostavili sedaj večkrat po nepotrebnem zapletene for-mularje, obrazce in postopke. Zanimivo je prizadevanje Cerknice, ki pripravlja posto-pek za urejeno in dokaj eno-stavno izdajanje gradbenih dovoljenj. Upajo, da bodo uspeli organizirati službe v okviru občine tako, da bo mo-goče vse, kar je potrebno za zidavo hiše,- urediti na enem mestu, in obljubljajo, da celo-ten postopek ne bo trajal več kot tri mesece. To je v primer-javi s sedanjim dolgotrajnim postopkom prav gotovo tudi velik prispevek k stabilizaciji.
Verjetno bi morali podobne napore za poenostavitev šte-vilnih postopkov storiti tudi drugje.
Zmanjšati poslovna potovanja
Do sedaj v številnih delov-nih organizacijah in v naši družbi nasploh nismo kaj pre-več razmišljali, kako se upo-rabljajo družbena sredstva. V letošnjem letu pa bi morali te-mu posvetiti čim večjo pozor-nost, tako, da bi povsod zmanjšali stroške za reprezen-tanco, zmanjšali vsa preko-merna službena potovanja, posebno pa še tista, ki ne pri-spevajo k povečanju dohod-ka. Vse preveč je bilo lani tudi strokovnih ali pa manj stro-kovnih ekskurzij v tujino, ki so nas drago stala, rezultati pa verjetno niso bili sorazmerni s porabljenimi sredstvi. To si-cer ne pomeni, da naj bi se letos temu popolnoma odre-kli, posebno ne, če je taka strokovna ekskurzija smotrna in upravičena, vendar pa je treba močno racionalizirati in dvakrat premisliti, kaj se spla-ča in kaj ne.
Sestanki izven delovnega časa
Težko bi ocenili, koliko ča-sa smo v naši družbi izgubili na številnih sestankih, ki se vlečejo po dve in več ur in to med delovnim časom. Samo z dobro pripravo sestankov bi se prav gotovo dalo zmanjšati čas, ki ga sedaj za to porabi-mo, predvsem pa se bi morali zavzemati za to, da bi bili se-stanki izven delovnega časa, zato pa dobro in vnaprej pri-pravljeni. Ne bi smeli dopu-ščati, da se sestanki končajo z medlimi in nerazumljivimi sklepi, ali pa celo brez njih, saj v tem primeru ni jasno, ali je bil sestanek potreben ali ne.
Investicije naj bodo racionalne
Predvsem bi vsako novo in-vesticijo morali preveriti z vi-dika njene racionalnosti, koli-ko prispeva k modernizaciji oziroma prestrukturiranju na-šega gospodarstva in koliko novih Ijudi bomo morali zara-di tega zaposliti. Kljub števil-nim sklepom in planom je v preteklem obdobju zaposlo-vanje v Sloveniji in Ljubljani vse prehitro rastlo. Pri tem pa je še manj ugoden podatek, da se je hkrati z vse večjim zaposlovanjem slabšala ka-drovska struktura zaposlenih, kar pomeni, da je šlo za ek-stenzivno zaposlovanje, ki le malo prispeva k dvigu pro-duktivnosti in povečanju do-hodka. Bolj kot dosedaj bi morali izrabljati lastno zna-nje, ne pa da kupujemo v tuji-ni vse vprek licence in paten-te, ki so poleg tega marsikdaj slabi in zastareli. Zato pa se bodo morale OZD trdneje po-vezati z znanstveno-razisko-valnimi institucijami in spod-buditi inovativno dejavnost v vseh sredinah.
Ker bodo januarja v večini organizacije združenega dela že pripravile svoje programe varčevanja, bodo pripravili v okviru Dogovorov okroglo mizo, v kateri se bomo s pred-stavniki združenega dela po-govarjali o njihovih načrtih v letošnjem letu in stabilizacij-'skih prizadevanjih.
B. Pogačnik