Ocena delovnih mest Ko sa lani proučevaJi; pjia&nd sisteim, so raiiiakav&mja, kj so jah opraivilijali zanadj nje-gwega oBbcnJdšanja, nazšioraii tudj na meiode doto&anja tarifajji postaivk, med driigiim tudi na metodo analitičnie ocene delovaih rrtast. Poslcuaiia razistovanja, ki so bi'la oipravluema v omejenem številu podjetij. so pokazala pomeinbne koristi, ki jlh. podjetja dosežejo z uporabo metode analiitiičae oeetne delovnih mest. Za posaimazjia deJovna masta so biii zneski taniitaih poatavk pcgasto napačno dolo6eirti, bodisi da je'biJa previsoiko gji pre-nizilso ocenijena vredmosi: deia, ks se na teh mestih opraiviltja. Amalittična ocema delovnih mest je po&azafla na sptošnio neusfclajenast med tairifnaimi postavtomi, posefanro pa na nezadostno razliko m«d tarilnimi postavkami za, netovalificLraitto in kvalificirano deto. Podgectja, ki so opravljala anaAi/!»ičn,o oceno delovnih mest. so ugatovila, da imago pre<-sažek detovne sile. kj se je lafokio oevobodiuo brea škode za narmatao poslovanije aii kl jo s pravilno razporeditvijo na ustrezajoča delovna mesta lahko izkoristijo za povečanje obs&ga proizvodnije i>n storMmosU deila. Zato je zveana iavršnj svetv prizadevanju, da se tudd po tej porta zagcrtovitjo osnove za pavefanje delovne storiinosti, sprejed od-ločfeo o obveznern i-z-vajanju analitične ocene delovnih mest v industriiji. rudarstvu, grad-beništvu in prometu. V teh deijaivtBOstiii so pogoji, da se takoj lotijo izvauanja anali-tične ocene delovnih mest in zato je odločba za sedaj zajeia samo ta področja, Ko bo izvedena v teh degavnostih, se bomo lotiild mi^ene izvedb© tudj v nekatenih dcugih de-javmostih. Ctasipodarsike organizacig© v industaiiig in promeitu ae rocnrajo že lotaitj parve faae dela anailitične ocene delovniii mest — popisa in OiPisa deJovnih meat, ki po traijaotju pa-ed-stavlja ve&del tega dela. Popis in opis de-lovaiii meet je itreba končati do 30. junija leta 1957 p.o obrazcih, ki so predpisani. Za izvršitev popisa in apisa delovnih mestbodo goepodaaisike oii'gani2ac.ije dolooil© luomisije, 5ci bodo štele najmanj tri člane in od katerih ed.en moira bitj inžemar a'1; tehnifc, edan iz-kušen deilavec kort. pr«d.3tavniiik delavskega sveta in eden predstavnjik sindikalne orga-niizacide. V večjAh gospodarakih organizacijah lahiko formiiirajo tudii podkiomisiae, k> bodo otPravide oPis in papis delovnth mest v obra-tu ali oddelku po navodilih komisije. Clani komisij« morajo v tem iasu delatj izklj.učno to delo. Obveznost popisovanja in opisovanja d«-lovnih meist se nanaša na gospodarske o.rga-nižacije vs«h veo za izpodnitev prve faze aaia-liitlčne ocen«, to je papisa in opisa deJovnih mest, ni bistveno važna metoda, po kateri bo opravljena ocena, Se druse tzz.e nl mo-goče 'lotiiti brez doHočeme metode. Metoda še n.i pr&dpisana, bo pa to ak»rj«iio še v času, ko se bo v gospodax5kih organiaaiiliah izva-jal apts in popis daloivalh. mest, tako da zaradi tega n« bo zastoja v dela Potrebni so še doloSeni preizkusii metod, k; se pri-pravljajo. Verjetno bo predpisaTia enoljia roetoda za vse gospodarslce organizacije v industriji an prosmetu. To nl Mia izmed metod zn.anJb. v iaazamstvu, temv&Č kombd-nacija vetjega stevila teh metod, ki bodo prilagojene našim metodam. Za gospodarske organteacitj« v gradbe-ništvoi še ni predpisan rok. v katerem mo-rajo opraviti popis in opis delo\iiih mecrt, kar je treba poprejj razpravijaiti š? o naka-terili načelniili vprašanjih. T. T.