Kje in kako naši delavci preživljajo letni dopust
Bliža sc »glavna sezona« letnih dopustov in mnogo naših delavcev se prav seclaj pripravlja za odhod na morjo in v gorske predele. Kako so organizacije združenega dela poskrbele za svojc dclavcc, kaj jim nudijo in kakšne so ccnc smo poizvcdcli v delovnih organizacijah Ilirija-Vcdrtig, v Tobačni tovarni in v Hoji.
V Iliriji-Vedrogu imajo za svojc dclavcc na voljo 24 prikolic vzdolž cele Istrc in tudi na otokih tcr 9 počitniških stanovanj. S tcmi zmogljivoslmi pokrijcjn čctrtino svojih potrcb dclavccv po lctovanju. Za lctovanjc sc lahko prijavi vsak, določcni pa so tudi kriteriji, po katcrih imajo prcdnosti družine s šoloobvez-nimi otroki, potom vsi tisti, ki šc niso nikoli lctovali v njihovih enotah, nato družinc s prcdšolskimi otrnki tcr starcjši in nato tisti, katcrih /akonski partncrji s<> zaposleni v pro-svcti. Glcdc na vsc tc kritcrijc jc vclik pouda-rck na dclavcih i/ ncposrcdnc proi/vodnjc, ki sc zaradi zclo niz.kih ccn v najvcčji mcri odlo-čajo za lctovanjc. Dclavccm jc dodcljcn rc-grcs za lctni dopust po progrcsivni lcstvici, dclavec z najni/jim OD dobi rcgrcs v visini 31000,00 din, plačati mora lc minimalno akontacijo, za ostalo pa mu jc omogočcno, da plačujc v obrokih.
Drugačnc pogoje iniajo pri lctovanju dclav-ci v Tobačni tovarni, ki razpolagajo s 153 lc/išči v počitniškem nasclju v Dajli tcr s 24 lcžišči v počitniškcm domu na I.ovrcncu tcr šc z dvcma prikolicama. Tudi tu imajo pri leto-vanju prednost dolavci s šoloohveznimi otro-ki, nato delavci z nižjimi dohodki na družin-skcga člana, potem dclavci, ki dclajo na dc-lovnom mcstu, kjcr so izpostavljcjii večjim škodljivostim za zdravje tcrdclavci, za katcrc se po mncnju zdravnika priporoča letovanjc v obmorskem kraju.
Cene z.a lctovanje so različne v sezoni in izven nje, stroške za letovanje mora koristnik poravnati deset dni pred letovanjem v celoli. Vsem delavcem je dodeljen regres v višini 2.900,00 din, glede na prej na.štete kriterije pa tudi več in tako dobi delavec v povprečju nad štiri tisoč din regrcsa, kar lahko namensko uporabi za letovanje. Zaradi povečanih prijav načrtujejo ureditev skupnih prostorov in do-graditev naselij, za kar pa jim primanjkuje finančnih sredstev.
Tega problema pa nimajo v HOJI kjer ima-jo vsi delavci možnost letovati. V tej delovni organizaciji je mnogo delavcev zaposlenih iz drugih republik, ki v času letnih dopustov odhajajo domov in se počitniških hišrc ne poslužujejo, teh pa je največ vzdolž slovenske obale. Praktično nobena prošnja za letovanje ni zavrnjena, če ostanejo prazni prostori sprejmejo celo ostale goste, ki niso člani ko-lektiva.
Nekje torej ostajajo prazna mesta, drugje se težko odločajo, kdo naj bi bil bolj upravi-čen letovati. Vsekakor pa je pohvalno to, da v delovnih organizacijah ne pozabljajo na de-lavce iz neposredne proizvodnje, saj oni koli-kor smo izvedeli, najpogosteje koristijo počit-niške hišice, domove in prikolice, ki so na voljo v delovnih organizacijah.
ERHATIČ DARJA