I N F O R M A TOR GOSPODINJSKI APARATI. NOTRANJA OPREMA. PROCESNA OPREMA. ELEKTRONIKA ŠIROKA POTROŠNJA. COMMERCE. SERVIS. RAZISKAVE IN RAZVOJ. INTERNA BANKA. MALI GOSPODINJSKI APARATI. ELEKTROKOVINARSKA OPREMA. DSSS SOZD kiorenjG Titovo Velenje, /. februarja 1989 Leto XXIII. Številka 4 natančnejša obdelava V Gorenju Procesna opre-so nedavno kupili nov horizontalni vrtalno-frezal-ni stroj BFT 110, katerega najpomembnejša dela sta vrtalna glava in mikroprocesor za elektronsko krmil-innje (na sliki). Stroj bodo uporabljali za najzahtevnejšo obdelavo kovin za potrebe strojegradnje in orodjarst-'Jp v Gorenju Procesna oprema. Na delovni mizi, velikosti 2 x 1,6 m. bodo s strojem lahko obdelovali tudi do 6.300 kg težke obde-^vance in s tem bistveno razbremenili zelo ozko proizvodno 9rl° v oddelku mehanske obde-ave- Dosegljive točnosti stroja 80 boljše od 0,01 mm. Mikroprocesor za elektronsko krmiljenje horizontalnega vrtalno-frezalnega stroja BFT 110 Skupni jutri mladih Na povabilo občinske konference zveze mladine so se v četrtek, 26. januarja 1989, v Titovem Velenju mudili predsed-n'ki občinskih mladinskih or-9anizacij Titovih mest. Med bivanjem v Titovem Velenju so obiskali tudi Gorenje. ogledu proizvodnje v Gorenju Gospodinjski aparati so se pred-sjavniki mladih Titovih mest se-s,ali s predstavniki mladih Gorenja. O Gorenjevih proizvodnih, 'Uvoznih in razvojnih rezultatih t|m je spregovorila podpredsed-b|ca Poslovodnega odbora sozda Antonija Zatler. Gorenjev pogled j®’ kot je poudarila, tudi v pri-nodnje uprt v svet. Zato si neneh-n° Prizadeva s politiko izobraže-vanja, štipendiranja in povezov-ahja z znanstvenimi institucijami Potegniti čim več znanja, ki bo sposobno uresničiti pogumno rezvojno strategijo za vstop v brego tisočletje. ^ razgovoru so mladi izmenjali renenja o poteh za reformo mla-oinske organizacije, ki ne bo pocenila le spremembe statutarnih n°rm, temveč nov veter v politič-bem in družbenem delovanju mladih. Padec ugleda politike namreč mladim narekuje dru- gačne oblike nastopa med mladimi in njihovega povezovanja. To so interesna povezovanja, odpiranje življenjskih vprašanj mladih in skozi to odločnejši prodor in vpliv v institucijah sistema odločanja. Graditi si želijo neposredne mostove povezovanja in ustvariti lasten krog neposrednega obveščanja, v katerem bodo lah- ko izmenjali svoje izvirne pobude in ideje. Dnevna politika in politika obveščanja v Jugoslaviji sta, kot je bilo razbrati iz razgovora, postali nacionalni. Mladi tega ne želijo. Želijo bolj neposredno, neobremenjeno in skupaj snovati svojo prihodnost v jugoslovanskem prostoru. D. Založnik Mlinčki meljejo kavo bolje in zanesljiveje Pretekli teden so v delovni organizaciji Gorenje Mali gospodinjski aparati Nazarje začeli s proizvodnjo novega kavnega mlinčka, ki se odlikuje z izboljšano kakovostjo in povečano zanesljivostjo delovanja. V eni od najuspešnejših delovnih organizacij Gorenja namenjajo kakovosti svojih izdelkov veliko pozornosti. Zato so se odločili tudi za konstrukcijsko spremembo kavnega mlinčka oziroma njegovega elektromotorčka. Doslej so v rotor vgrajevali uvoženi ploščati kolektor, ki so ga uspešno zamenjali s cilindričnim kolektorjem. Nov sestavni del, ki je zanesljivejši od prejšnjega, izdelujejo v tovarni kolektorjev v Idriji, vgrajevali pa ga bodo tudi v rezalni strojček. Na spremembo proizvodnje so se temeljito pripravili, izdelali so nova orodja in preuredili montažni trak. Tako so v kratkem času dosegli predvideni plan dnevne proizvodnje 900 kavnih mlinčkov. Zaradi konstrukcijske spremembe si obetajo, da bodo polovico proizvedenih kavnih mlinčkov prodali na tuje tržišče. H. J. Mladinska delegacija Titovih mest med ogledom Gorenja Zahtevna montaža linije za preoblikovanje pločevine Težave pri zagonu nove linije Pri posodabljanju surovinskega oddelka tozda Štedilniki, to je pri montaži in obratovanju avtomatske linije za preoblikovanje pločevine, se že nekaj časa soočajo s težavami. Zaradi tega so se prejšnji ponedeljek, 23. in torek, 24. januarja 1989, v Gorenju Gospodinjski aparati mudili predstavniki za-hodnonemške firme Muller VVeingarten, dobavitelja opreme in orodij, saj je skoraj trimesečna zamuda načrtovanega začetka redne proizvodnje na liniji nastala zaradi težav pri dobavi opreme, zaradi dobave nepopolne opreme in orodij(sistema za centriranje orodij, ki zajema dele na stiskalnicah in orodjih). Manjkajoče dele na orodjih in stiskalnicah so morali v Gorenju sami izdelati ali dodelati. Veliko težav so imeli tudi zaradi neustrezno dimenzioniranih elementov, ki so jih morali zamenjati. Trd oreh predstavlja tudi elektronsko krmiljenje, saj jim nagajajo različni elementi elektro opreme. Tudi dogovorjenega sodelovanja pri montaži se dobavitelj ni najbolj držal. Treba je priznati, da je Gorenje samo zahtevalo (za kar zahtevno linijo) zelo kratek rok montaže. Sedaj preizkušajo posamezne sete orodij, od 19 so jih preizkusili že pet in z njimi že obdelujejo pločevino. Kljub tem težavam pa obdelava oziroma proizvodnja polizdelkov za enojne in dvojne vgradne pečice poteka na klasičnih stiskalnicah in že preizkušenih orodjih. Sodeč po omenjenih težavah se je znani proizvajalec linij lotil doslej najzahtevnejše naloge, saj gre za linijo petih stisklanic in dveh podajalnih naprav ter njihovo elektronsko krmiljenje. Ob zadnjem razgovoru v Gorenju Gospodinjski aparati so predstavniki Mullerja poudarili pripravljenost nadomestiti vse nastale stroške. Čeprav proizvodnja enojnih in dvojnih vgradnih pečic nemoteno poteka na montažnih trakovih, si bodo v tozdu prizadevali težave čimpreje odpraviti in dela dokončati. Kot kaže, jim bo to uspelo sredi februarja. Dušanka Založnik Da bo delo lažje steklo V Gorenju Procesna oprema si že nekaj časa prizadevajo, da bi s svojimi štipendisti navezali tesnejše stike in tako tudi skrajšali čas potreben za to, da se mladi strokovnjaki vključijo v delovno organizacijo. Poleg predavanj, ki jih pripravljajo za štipendiste in s katerimi želijo izboljšati kakovost njihovega študija, jim ponujajo tudi sodelovanje v konkretnih projektih in nalogah. Na ta način naj bi štipendisti pridobili znanje, ki jim ga morda šola ne daje, spoznali bi svoje bodoče sodelavce in se predvsem naučili enakopravno sodelovati v delovni skupini, ki bo realizirala določen projekt. Predpogoj pa je seveda, da bodo študijske obveznosti lahko nemoteno izpolnjevali. Svojim štipendistom so v Gorenju Procesna oprema omogočili tudi računalniško usposabljanje. Tako bosta od 6. do 11. februarja tečaja osnove MS DOS in osnove Data Base III, slednji je namenjen tistim, ki osebne računalnike že uporabljajo. Vse sobote v februarju in marcu pa so za tiste štipendiste, ki delo z računalniki že obvladajo, rezervirali tudi ra-čunalnico, kjer jim je na voljo 6 računalnikov. B.G. Zanesljiv servis, boljša prodaja Učinkovita organizacija dela, urejen pretok servisnega materiala in informacij v celotni servisni mreži Gorenja Servis brez dobre in pravočasne oskrbe z rezervnimi deli ne more bistveno izboljšati zanesljivosti servisa in zaupanja potrošnikov. V Gorenju Servis ocenjujejo, da se med proizvajalci prepočasi uveljavlja spoznanje, da je dobra prodaja izdelkov posredno odvisna tudi od zanesljivosti servisa oziroma njegove oskrbljenosti z rezervnimi deli. Lani je bila Servisova mreža poprečno 70 odstotno oskrbljena z rezervnimi deli za vse Gorenjeve programe. To je v primerjavi s prejšnjimi leti pomembno izboljšanje, vendar še vedno nezadostno za popolno zaupanje uporabnikov in bodočih kupcev Gorenjevih izdelkov. Lani so se v Gorenju Servis soočali s perečimi težavami pri oskrbi rezervnih delov za programe Gorenja Elrad, predvsem zaradi dolgih dobavnih rokov in nepo- * polnih dobav. Pomanjkanje re- s zervnih delov za ure in električne t mešalnike za servisiranje izven \ garancije in raznih delov za ( program elektronike široke po- , trošnje pa je oteževalo servisi- J ranje teh programov. Enako je ‘ veljalo tudi za servisiranje izdel- ' kov Gorenja Muta v sezoni košn- j Bistveno izboljšanje oskrbe je bi- > lo doseženo pri zamrzovalno-hladilnih aparatih, nekoliko slabše pa pri programih pralno-pomi-valne tehnike in štedilnikih. Čeprav Gorenje Bi ra še vedno dolguje večje število vrat za izvožene hladilnike, se je oskrba po lanskem prvem tromesečju bistveno izboljšala. V Gorenju Servis poudarjajo, da se je oskrba izboljšala povsod tam, kjer so za to zadolženi posamezni delavci in kjer načrte oskrbe z rezervnimi deli dosledno izvajajo. D. Založnik Inovator meseca V delovni organizaciji Gorenje Elektronika Široka potrošnja namenjajo vse več pozornosti inovativni dejavnosti in še posebej delavcem — inovatorjem. Tako vsak mesec izberejo najuspešnejšega inovatorja. V januarju 1989 je bil za inovatorja meseca izbran Danilo Lah, eden najuspešnejših inovatorjev v delovni organizaciji. To priznanje je prejel za izdelavo stroja za stiskanje fastonov na žicah. Po njegovi zamisli so v oddelku vzdrževanja usposobili že izrabljen stroj. Z domačim znanjem so prihranili devize, ki bi jih v nasprotnem primeru porabili za uvoz takega stroja. Zaradi te inovacije imajo 6,198.800 dinarjev gospodarske koristi, avtorju pa so priznali enkratno nagrado v znesku 373.485 dinarjev. H.J. Inovator meseca Danilo Lah ob stroju za stiskanje fastonov na žicah Izobraževanje Seminar Stroški kakovosti, ki bo 15., 16. in 17. februarja v Preddvoru, je namenjen strokovnjakom iz služb kakovosti, analitikom in knjigovodskim službam, ki se ukvarjajo s to problematiko. Strokovno posvetovanje Družboslovni vidiki robotizacije, ki bo 14. februarja 1989 v Ljubljani, je namenjen vodilnim kadrom na področju trženja, ekonomike, organizacije dela in usposabljanja kadrov. Naša 10. bralna akcija Srečanje na delovnem mestu Konec lanskega leta smo v Gorenju začeli z jubilejno, deseto bralno akcijo, v kateri naj bi delavci Gorenja prebirali vsaj deset del domačih in svetovnih književnikov. Knjige, ki si jih lahko izposodite pri svojih animatorjih kulture ali v vzajemni leposlovni knjižnici (ob sredah od 13. do 15. ure), bomo na kratko predstavili tubi v naslednjih številkah Informatorja. Vlado Žabot: BUKOVSKA MATI * * ^ni'9a je prvenec mladega slovenskega pripovednika. To so n°ve zgodbe, napisane v novi Pisavi. Zgodbe so nekako skrivnostne, zastrte, nedoločeno locirane v *raiu in času, a zato in kljub temo vseskozi razpoznavno čutne, razvidne v osnovnem hotenju pripovedi, v slikanju stanj svojih junakov, v določnosti značajev in usod. Predvsem pa v samosvojem in novem slikanju atmosfere, duha in časa in ujetosti v njem. Novo občutenje življenja, stvarnega in sanjskega, čutnega in čustvenega, novi zarisi krogov tega življenja, po katerih obodih hodita neločljivi: vera in smrt. Če vemo, da je Žabot pripadnik ludizma, potem lahko sklepamo, da je v njegovih delih mnogo erotizma, ki je tesno povezan s smrtjo. Uporablja tudi mnogo spolne simbolike. Žabotova samosvojost v pripovedni prozi, ki si s to knjigo postavlja prvo znamenje ob cesti, je odboj od krajnega modernizma in nova avtorska inačica mlade slovenske proze, ki si obeta in zasluži vašo naklonjenost. Dora Rutnik Jože Marin Razstava del Iveta Šubica slovenskem kulturnem Prazniku bo prihodnjo sredo, 8r februarja 1989 ob 13. uri v Gorenju otvoritev razstave del lvota Šubica. O slikarju Ivetu Šubicu bo spregovoril dr. Ivan Sedej, profesor na Akademiji nost. za likovno umet- Dela Iveta Šubica bodo razstavljena v sejni sobi 99 upravne stavbe Gorenja sozd v torek in petek od 8. do 13. ure. Strokovno delo zagotavlja uspehe T/sti delavci delovnih organi-.acii Gorenja v Titovem Velen-i’ ki so invalidi, so že nekaj . organizirani v aktivu. Zdaj lo v njem približno 480 članov, *' vsako leto zastavijo ob-sozne delovne načrte. Lani so se, kot so zapisali v svo-!em 'etnem poročilu, udeležili ne-^terih športno-rekreativnih tekmovanj in izletov, ki so jih orga-,'zirali v Društvu invalidov Titovo e|enje. Sami pa so za člane ak-lva Pripravili izleta v Belo krajino n na češkoslovaško. Nič manj aktivni niso bili na sejah velenjs-jmga društva invalidov, sodelo-a!' Pa so tudi na zveznem pos-etu invalidov v Sisku. Svojim lanom so omogočili obisk nekaj Pnreditev, zlasti ob novem letu in dfha marec’ ter preživljanje od- Neuresničena pa ostaja najpomembnejša naloga, sprememba ravilnika o delovanju Aktiva in-aiidov Gorenje, v katerem bi °cneje opredelili svojo vlogo in Položaj. Predvsem bi morali do-ociti izvedbo volitev v aktivu, Prav tako pa tudi vstop in izstop Posameznih delovnih organizacij aktiv. Še močnejše pa bi mora-I biti povezovanje in sodelovan-16 s strokovnimi službami v de- lovnih organizacijah. Marsikaj bi tudi laže uresničili, če bi imeli primerne prostore za arhiviranje dokumentacije aktiva. Podobne načrte so si zastavili tudi za letos. Radi bi samostojno organizirali dva izleta. Obeh izletov se bo lahko udeležilo okrog 200 invalidov. Seveda ne bodo zanemarili športnih in rekreativnih tekmovanj Društva invalidov Titovo Velenje. Kot vsa leta, bodo tudi letos predvsem spomladi in jeseni. Skupaj z društvom bodo organizirali letno konferenco, nekaj prireditev, nudili pomoč socialno ogroženim članom, pomembno mesto v njihovih načrtih pa ima tudi sodelovanje na zveznem posvetu o problematiki invalidov. Konec leta bodo posameznim članom in družbenim institucijam podelili še plakete in priznanja aktiva. ^ ^ So ljudje, ki jim sožitje med ljudmi, prijazna sosedska, so-delavska in tovariška beseda, razumevanje, iskrenost in vzajemna pomoč pomenijo več kot bogastvo, denar, položaj. Vlagajo najdragocenejše: ljubezen do sočloveka, do dela, svoje izkušnje, življenjsko modrost. Jože Marin sodi mednje. Bridke izkušnje v zgodnji mladosti bi mu lahko zastrle jasen pogled v jutrišnji dan. Toda, Jože je videl jutrišnji dan nekje v daljavi. Novo okolje ga je pred mnogimi leti povsem sprejelo, saj je v njem spoznalo mladeniča voljnega za delo, samoodrekanje in samodo-kazovanje. Za graditev tovarne Gorenje, mesta Velenje in Šaleške doline so potrebovali takšne mlade ljudi. V zgodnjih šestdesetih letih se je Jože zaposlil v Gorenju. Za delo v tovarni je poprijel, kjer koli je bilo treba. Po ustanovitvi obrata Pohištvo je prevzel dela v skladišču tega obrata. Gorenje se je širilo navzven in hitelo navzgor, Jože pa mu je na svoj način zvesto sledil. S pridnim delom in tovarištvom si je pridobil veliko delovnih prijateljev, tovarišev. Bogatil je svoje življenje, duhovno in materialno. Zgradil je lasten dom, ustvaril družino. "Srečen sem s tem, kar sem dosegel”, pravi Jože iskreno, saj se še danes živo spominja težkega otroštva. Sedaj vodi skladiščno poslovanje v tozdu Pohištvo Gorenja Notranja oprema in, kot pravi, dela z veseljem. Še posebej, odkar so se modernizirali in celotno poslovanje skladišča, od vhoda reprodukcijskega materiala do odpreme gotovih izdelkov, prenesli na računalnik. Z enakim veseljem pripoveduje o preteklosti Pohištva. Gorenjeve kuhinje Smučarski tečaji Muhasta zima nam je onemogočila izvedbo smučarskih tečajev na Kopah v predvidenem roku. Zato objavljamo nove termine: Celodnevni tečaji bodo 10., 11. in 12. ter 10., 18. in 19. februarja. 10. in 17. februarja bo odhod avtobusov ob 15.15 od Rdeče dvorane. 11., 12., 18., in 19. februarja pa ob 8. uri. Sporočilo Ljubljanske banke Ljubljanska banka, Temeljna banka Velenje, je 17. januarja 1989 spremenila višine mejnih zneskov pri poslovanju s tekočimi računi in hranilnimi vlogami. Spremenili so tudi maksimalni znesek za dovoljeno prekoračitev na tekočem računu, in sicer od dosedanjih 500.000 dinarjev na 1,000.000 dinarjev (od 1. fe- so bile vedno posebnost na tržišču in s tem se ponaša. Ponosen je tudi na kolektiv, v katerem vladata sloga in razumevanje, v katerem se dobro počuti. Sodelavci mu zaupajo. Že vrsto let jih zastopa v raznih komisijah, samoupravnih organih, od tozda do sozda. Je dolgoletni darovalec krvi in predsednik odbora Rdečega križa v delovni organizaciji. Veseli ga tudi dosežen razvoj tozda, predvsem pa tehnološka posodobitev proizvodnje; ena investicija že poteka, na drugo se pripravljajo. "Danes je v družbi veliko razlogov, zaradi katerih je lahko človek nezadovoljen," vendar se Jože ne predaja tem občutkom. Zanj je pomembno, da se sodelavci medsebojno spoštujejo, si pomagajo, da rad opravlja svoje delo in pomaga tudi drugim, da je v kolektivu sprejet in zaželen. To mu pomaga reševati tudi najtežje delovne probleme in zaradi tega ne pozna malodušja. Navsezadnje, Gorenju je podaril najlepša leta, Gorenje pa mu je pomagalo zgraditi lasten dom. Na Gorenje ga veže tudi preporod delovnega duha, poslovne filozofije, stila vodenja in odnosa do delavca. Vse to kaže, je prepričan Jože, da v Gorenju ponovno zaupamo delovnemu človeku, njegovim rokam in pameti. To ga še bolj opogumlja in spodbuja pri delu. Dušanka Založnik Kdor se tečaja v tem roku ne bo mogel udeležiti, mu bomo vrnili denar, 9. in 10. februarja v paviljonu pri vratarnici (ob železniški postaji), od 8. do 11. ure. Nočni tečaji bodo (če bo sneg) od 6. do 10. februarja, sicer pa od 13. do 17. februarja. Odhodi avtobusov bodo ob 15.15 od Rdeče dvorane. Miro Pruš bruarja 1989 naprej). Osnova za izračun dovoljene prekoračitve je še vedno povprečni mesečni priliv sredstev v zadnjih treh mesecih. Delovne naloge v februarju 1989 TOZD Štedilniki -j BBS 50.450 TOZD Pralno-pomivalna tehnika Pralni stroji b JBV-: 24.500 03 03 Progra- matorji 31.560 o. ra "ra 'c TD .E Zamrzo- valne omare f i -—— 22.785 CL ra O CD ra ra O -* p Is N nj D S Zamrzo- valne skrinje 29.900 o (D N TD o« 4= Hladil- niki jaj 14.950 TOZD Kompresorji f’ 78.200 TOZD Kondenzatorji 104.380 Gorenje Notranja oprema TOZD Gradbeni elementi (m2) Ut 103.000 Gorenje EŠP Barvni TV aparati J_ 8.800 Gorenje MGA Mali aparati 110.970 Gorenje Servis Servisni posegi 79.608 Podatke za delovne načrte nam posredujejo planske službe delovnih organizacij. Vsi podatki so v naravnih enotah, zato za delovni organizaciji Gorenje Procesna oprema in Gorenje EKO, kjer izde- lujejo več različnih izdelkov, ki so tudi vrednostno zelo različni, planov ne objavljamo. Prav tako ne objavljamo planov za tozd Pohištvo Gorenja Notranja oprema, kjer proizvodnjo načrtujejo tedensko. Razpis za stanovanja V skladu s 50. členom Samoupravnega sporazuma o združevanju in uporabi sredstev za reševanje stanovanjskih potreb delavcev je Svet za stanovanjsko gospodarstvo 25. januarja 1989 sprejel sklep o objavi razpisa, ki so ga potrdili tudi delavski sveti vseh udeleženk Samoupravnega sporazuma, in ga objavljamo. - potrdilo o stalnem bivališči prijavitelja in zakonca, opremljeno z datumom, od kdaj stanuje na navedenem naslovu 2. Za uveljavljanje nekaterih kriterijev pri točkovanju po Pravilniku o reševanju stanovanjskih potreb delavcev mora i prijavitelj prinesti tudi: Razpis za dodelitev, zamenjavo in sofinanciranje stanovanj in kadrovskih stanovanj Razpis je namenjen vsem delavcem tozdov in delovne skupnosti Gorenja Gospodinjski aparati, delavcem tozdov in delovne skupnosti Gorenja Notranja jo-prema, delavcem Gorenja Procesna oprema, Gorenja Elektronika Široka potrošnja, Gorenja Mali gospodinjski aparati, Gorenja Commerce in Gorenja Servis v Titovem Velenju, Gorenja Raziskave in razvoj, Gorenja EKO, Gorenja Interna banka ter delovne skupnosti Gorenja sozd. Za delavce dislociranih tozdov velja razpis v skladu z načrtom stanovanjske izgradnje. Delavci, ki nimajo ustrezno rešenega stanovanjskega vprašanja, se lahko na ta razpis prijavijo v oddelku za stanovanjsko gospodarstvo delovne skupnosti Gorenje od 6. do 20. februarja 1989. Za delavce dislociranih tozdov bodo prijave sprejemali v njihovih obratnih pisarnah. Stare prijave niso veljavne, vsakdo se mora ponovno prijaviti. Nepopolnih in po razpisu oddanih vlog ne bomo upoštevali. 1. Vsak delavec mora ob prijavi predložiti naslednje dokumente: - izkaznico o zaposlitvi - potrdilo o osebnem dohodku in vseh ostalih dohodkih prijavitelja in članov družine v preteklem letu - potrdilo o premoženjskem stanju in številu družinskih članov - potrdilo o inovatorstvu - potrdilo o sodelovanju v NOB - potrdilo o samohranitelstvu - zdravniško potrdilo zdravnika specialista, da je bolezen prijavitelja ali članov družine v vzročni zvezi s stanovanjskimi razmerami. - če delavec uveljavlja točkovanje po kriteriju invalidnost, bolezen ali starost v družini, mora priložiti odločbo Skupnosti pokojninskega in invalidskega zavarovanja v SR Sloveniji 3. Delavci, ki se bodo prijavili za sofinanciranje nakupa stanovanja, morajo prijavi priložiti tudi sklep delavskega sveta delovne organizacije, kjer je zaposlen zakonec, da so pripravljeni skupaj z Go; renjem rešiti stanovanjski problem družine in pod kakšnimi pogoji. 4. Za kadrovska stanovanja se lahko prijavijo kandidati, ki izpolnjujejo pogoje 37. člena Pravilnika o reševanju stanovanjskih potreb delavcev. 5. Delavec je osebno odgovoren za točnost in resničnost podatkov, ki jih sporoči ob prijavi. Če je delavec podal netočne ali neresnične podatke z namenom pridobitve prednosti pri dodelitvi stanovanja, se to šteje kot kršitev delovne obveznosti v smislu določil Pravilnika o delovnih razmerjih. Takšnih prijav ne bomo obravnavali in tudi ne upoštevali v prioritetni listi za tekoče leto. Malica Četrtek Petek Ponedeljek Torek Sreda Četrtek Navadna Čebulna bržola, testenine Pečenice, kislo zelje Haše, polenta, jabolko Prekajena šunka, jota, krof Ocvrte ribe ali jajčka, krompirjeva solata, čaj Govedina v juhi, pecivo, čežana Dietna Čebulna bržola, testenine Štruklji, čežana Mleko, polenta, jabolko Piščanec, mlinci, krof Ocvrte ribe ali jajčka, krompirjeva solata, čaj Govedina v juhi, pecivo, čežana INFORMATOR, list za obveščanje delavcev delovnih organizacij in skupnosti Gorenja v Titovem Velenju ter Gorenja Mali gospodinjski aparati Nazarje. Družbeni organi: Izdajateljski svet. Ureja Uredniški odbor - Glavni in odgovorni urednik: Henrik Jerčič. Izhaja tedensko. Naklada 9350 izvodov. Grafična priprava, tisk in odprema: REK DO Tiskarna Titovo Velenje, Oproščeno prometnega davka po sklepu 421-1/72 z dne 23.1.1974. Poštnina plačana pri pošti Titovo Velenje.