Naš stenčas
Občinski sindikalni svet
Samoupravno odločanje
Leto dni je minilo od skupščine občinske organi-zacije sindikata ter malo manj od kongresa ZZS. Tako je tudi pred nami čas obračunov o delu občin-skega sveta ZS in njegovih organov na osnovi dela osnovnih organizacij sindikata v združenem delu.
Sindikalne organizacije se po svoji ustavno opre-deljeni vlogi vključujejo v vse pore življenja in dela delavcev v organizacijah združenega dela preko samoupravno opredeljenih odnosov in preko dele-gatskih poti v skupščinskem sistemu. Za nami so razprave o kritični analizi, volitve v samoupravne or-gane in družbenopolitično skupnost, sprotna obrav-nava interventnih zakonov ter ureditvenih ukrepov na področju pridobivanja ali delitve sredstev, uve-Ijavljanja branžnih sporazumov v samoupravne splošne akte, obravnave periodičnih obračunov in zaključnih računov v OZD, letne seje osnovnih or-ganizacij sindikata, uvodni izobraževalni seminarji za novoizvoljene predsednike 00 ZS, samouprav-ne organe ter delegate v skupščinskem sistemu, kakor še vrsta nalog, ki so zahtevale naše aktivno vtjučevanje.
Na letni seji občinskega sveta ZS bomo ocenili naše dosedanje delo, ki je plod sočasnega dela v osnovnih organizacijah sindikata skupno z delom v organih občinskega sveta ZS. Zato je nadvse po-membno usklajevanje dela in terminov, javnost dela, pripravljenost obojestranskega sodelovanja, med-sebojno objektivno obveščanje o dejanskih razme-rah itd. Na podlagi teh osnov je možno uresničeva-nje kongresnih usmeritev, kakor tudi naših lastnih v vsakem delovnem okolju.
Nadvse pomembno je dejansko samoupravno od-ločanje delavcev o pogojih pridobivanja dohodka in delitvi le-tega na podlagi možne predhodne raz-prave v sleherni delovni sredini, nikakor pa niso dani pogoji, če o rezultatih svojega dela dobijo delavci in-formacijo nekaj ur pred zborom delavcev na seji de-lavskega sveta in nato na samem zboru delavcev. Izvršni odbor OO ZS ni zmožen v takih pogojih orga-nizirati široke razprave, ki bi bila osnova za dopolni-tve ter konstruktivno odločanje delavcev, prav tako ne more — ali zastopa mimo opredelitev statuta — zagovarjati večine delavcev in njihovih zahtev. Ko likor je slehernemu delavcu dana možnost odloča-nja o pogojih pridobivanja dohodka, je posledično realno samokritičen tudi pri delitvi, kakor je tudi v samoupravno aktivni vlogi, ko obravnava razvojno politiko lastne delovne organizacije. S programom obravnav 7.R in periodičnih obračunov želimo ustva-
riti pogoje za dejanske samoupravne odnose v vsaki delovni sredini, saj v nasprotnem primeru dajemo škarje in platno v roke strukturarnza katere smo se opredelili, da so v tem primeru poročevalci in ne od-ločilni faktor. Na podlagi dolgoletnega izročila je nadvse »pomembno« določilo, ki govori o obvezno-sti računovodstva do SDK in se je tako nehote za-nemarilo pogoje za odgovorno odločanje na zboru delavcev ter tako povzročilo pasivizacijo tega odno-sa. Po nekajletnem programu obravnave rezultatov dela je opazen napredek teh odnosov v eni tretjini organizacij združenega dela, druga tretjina uživa monopolnost položaja ali stagnira za rezultatih mi-nulega dela in ostala tretjina se ne zmeni za premik v tehodnosih, češdatoni izvedljivo, kotdajeprogram namenjen pisani besedi in ne delavcem, ki ustvar-jajo presežno vrednost. O tem toliko več besede, ker temelji na teh odnosih vsa nadaljnja razvojna politika samoupravnih socialističnih donosov, ki so lahko le posledica ustvarjanja pozitivnega dela vseh udele-žencev v samoupravnem dogovarjanju, ki temelji na materialni osnovi ne glede, kaj je trenutni predmet obravnave. Sleherna razprava pa mora imeti stro-kovno utemeljene podlage, katere je dolžna ustrezno pripraviti strokovna služba.
Prav tako je pomembno znanje, ki ga pridobivamo z samostojnim izobraževanjem, seminarji ali prakso — nadvse neodgovorno pa je odločanje o pogojih življenja in dela delavcev brez predhodnega spozna-nja celotnega problema in posledičnosti odločitev. Predvsem pa je nujno razumeti, da so za slehernim problemom delavci, ki so nosilci ustvarjanja vredno-sti in ne le objekti obravnave.
Na vseh področjih dela OSZS je prevladovala za-hteva po dejanskem samoupravnem odločanju de-lavcev, zato naj ostane ta usmeritev tudi za nasled-nje leto v osnovnih organizacijah skupno z občin-skim svetom ZS.
Ker je novo leto pred durmi, s tem pa tudi uresni-čevanje starih in novih nalog, pri izpolnjevanju leteh želimo vsem članom sindikata veliko uspeha.