Skupnost za zaposlovanje Ljubljana-Šiška
358 iskalcev zaposlitve
Po reorganizaciji prejšnje regijske skupno-sti za zaposlovanje in na osnovi novega kon-cepta samoupravne organiziranosti je bila v le-tu 1978 ustanovljena občinska skupnost za ?.a-' poslovanje Ljubljana-Siška. Konstituirani so biii samoupravni organi skupnosti (izvršilni odbor, skupščina in komisije) ter spiejeti vsi potrebni samoupravni akti. Vsa strokovno adminislra-tivna opravila opravlja enotno organizirana strokovna služba na osnovi samoupravnega sporazuma o medsebojnih pravicah, obve^no-stih in odgovornostih med samoupravnimi skupnostmi in delovno skupnostjo strokovne službe.
Strokovna služtoa je organiz-irana ipo nasled-i\jih področjih:
—  zapoisiovanje, služba usposabljanja iskal-cev zaposlitve in služba za uisposabljanje in za-poislovanje invalddnih oseb,                         '
—  pofcliicno   usrnerjanje   s   službo   štipendi-ranja,
—  analiitiika, plan, stalistika,
— - račumovodstvo,
—  splošna služba ;s pravino službo.
Sedež strokovne službe je v Ljubljani, Par-mova 32.
Fmffnoranje sktupnosti in strakovne službe poteka V' okviru dogovorov aa področje skupnc porabe in na osnovi sprejete prispevne stopnje, ki se bbračunava na temelju bruto OD, pilacuje pa iz dohodka. Da pnidobi skupnoiSt tolikio sred-stev, kot jih polrebuje za izvedbo svojega pro-gramia, zagotavlja sisteim solddannostj na o.snovi sainoupravnega sporazuma o solidarnostnem združevanju m iporabi sredstev v srednjeroč-nem obdobju 1981—1985.
Program dela izvaja skupnost na osnovi let-nega in srednjeročnega pnograma skupnasti in slrokovne službe. Program apredeljuje posa-mezne naloge, pmoriteto pri izvajanju nalog, obseg iin vrednost programa. Pomembnejše na-loge, ki so -btile apredeljene v planu skupnosti za leto 1981, so med drugim nasiednje:
—  izvajali bodo dogovorjeflo politiko zapo-slovanja v sodelovanju s kadrovskimi služba-
mi TOZD in izvršnim svelom v skladii z usine-ritvami .iz resolucije icn bilance zaposlovanja, tako da bo zagotovljena nadaljnja umirjeaa rast zaposlovanja;
—  nadaljevali  bodo  s ipolitiko  zaposlenosti prebivalslva, produktivnega zaposlovanja in iz-boljšamja kva.Hfikacijiske  strukture  zapbslenih;
—  spioiti bodo ¦anaMzirali gibanje zaposlova-nja, ugatavlijali deficitarnost kadra in o ugoio-vitvah obveščali združeno dek> in organe druž-benopolitične skuipnosti ter ,po potrebi predla-gali ukrepe,
—  v  skladu  z   možnostmi   bodo  intenzivuo zaposlovaii brezpaselne osebe, kii prejemajo da-jatve iz naslova sociailne varnosti in po potrebi organizirali razne oblike prekvalifikacij;
—  skupno s  SPIZ bodo  usposabljali in za-poslovali invalidne osebe, tako da si bodo in-valiSi  z daštnim  delom    zagotavljali    socialno varnosi;
—  ipoiklicno   usmerjanje   in   -svetovanje   bo povezano  z  družbenim  usimGnanjera vpisa,  da bi dosegli večjo usklajenost vpisov s potrebami po kadrih;
—  oblikovali in izvajali politiko šMpendira-nja iz združenih sredstev.
Na  obtnočju, kii  ga  »ipokriva«  skupnost, ']e zaposlenih 34.520 delavceV (stanje 31. 8.  1981) v   družbenean   in   1.318   delavcev   v  zasebnern . sektorju.  V  občini je loairanih preko 300  de-lavnih orgam-izaoij.
Pri skuipniosti za zaposlovanje je evidentiraj nih 358 iskailcev zaposlitve. Skupnost s svojim . programoin zajema tudi 16 osnovnih šbl in 2 srednji šo;li za "usmerjeno izobraževanje. V 5., 6., 7. in 8. razredih osnovnih šol se šola prek 4.700 učencev in v 3 srednjih šolah (1 gimna-zija, 2 poklicni šoli) 1.840 učencev.
Gabrijel Brifak