DELAVCt ZAPUŠČAJO IMKO
Slovo je njihov odgovor
™      IMKO ima nove prostore, pa vsak dan
kakšnega deiavca manj - ti odhajajo, čeprav je detovna organizacija vanje vložila precej denarja
Delovne organizacije IMKO ni-smo obiskali zalo. ker so se iz Ka-rnniSke uiice pred kratkim presefili v nave prostore v spodnjem delu črnijč: zatorej o tej, zanje po-membni pndobitvl, v nadatjevanju samo na kratko Z direktorjem Eml-lom Pavlinom smo se zapletli v po-govoi o niihovem problemu: odha-janju dalavcev
Da Imajo res težave z zaposleni-mi. priiia podatefc: v zadnjem dasu jlh je zapustiloM2 delavcev, pov-prečno stevilo zaposlenih pa |e 144. ieprav bi jih potrebovali 168. Prva stevilka je seveda izredno vl-soka, novl delavci pa niso mogli kar ftez noC zapoiniti vneli, ki je nasta-la, Ko so si mo]stii v lem kortjunh-turnem pokllcu raje poiskah nova deiovna mesta.
V IMKU izdelujejo težke in lahko (conatrukcije za nizke in visokp gradnja, žerjave in žerjavne proge ter sploSne ključavničarske izdeike za gradbeniStvo. Na nove prostore l 10000 kvadratnimi metri pokrlte
povrSine so upravifteno ponosni, saj so tudi sami pri gradnji prispe-vali bistven delei znanja in dela Poleg poslovne in proizvodne slav-be imajo v posebni siavbi najso-dobnejšo napravo za čiščenje rje s profilov in zaSfiito pred r|o, v okolt-ci pa je dovotj prostora za uresni-ievanje srednjeročnih želja. kl za-jemajo samski dom ter novih 4000 kvadratnlh meirov proizvodnlh In sklBdiŠčnib povriin.
Delavci pa kljub novim prosto-rom in izboljSanrm delovnim ra-zmeram odhajajo. Zakaj. Verjetno ne zaradi osebnih dohodkov. ki znašajo vefi kot 7600 dinarjev me-sečno Glavni vzrok je po mnenju direktorja v oddal)enosti nove loka-clje od doma zaposienih, saj jih Je večina od tiatih. ki so odšli. iz No-tranjih goric Neurejene prometne zveze in zlasti dela na Trzaškf cesti in ČrnuSkem mostu terjajo za pot na delo in z njega tudi po uro tn pol Najbolj žalostno je to, da je kolektiv te delavce izobrazeval ob delu, pomagali so jim rešiti siano-vanjski problem, zdaj pa so se eno-atavno posiovili. Zaenkrat zaradi lega 5e nimajo tezavpri izpolnjeva-nju pogodbemh obveznosti. gl&de na povečano fluktuacijo pa jih pri-čakujejo
Z odhajanjem detavcev so pove-zant pritiski zaposlenih na poviša-nje osebnlh dohodkov. zato so po-vefiali aktivnost druzbenopolitičnih organizacij, pripravljajo pa tudi predsanacijski program. Ob analizi devetmeseinaga gospodarjenja pa bodo  strokovne službe pripravite
tako gradivo. ki bo dostopno sle-hernemu delavcu In mu bo pred-stavilo rasen potozaj v delovni or-ganizaciji Poudarek bo na poveča-nju produktivnosti dela. zmanjša-nju botezenskrh izostankov, ki jih \e tudl veiiko prevei, in odpravi nere-snosti Analiza bo pripravljena na delih delovnega procesa. tako da bo vsak zaposleni v njej našel sebe in svoje naloge pri procesu stabiti-zaclje.
Z nadurami in poveianim sode-lovanjem s kooperanti bodo za 10
odstotkov sicer prasegli načrtovani fizični obseg deia, oslanek gohod-ka pa bo v mejah načrtovanega-
Poloiaj v IMKU torej nikakor rii enostaven Detovne sile, kl jo iSCe-jo. praktično nv, da se ne b! sllka ponovila 6ez nekaj lel, zda) ifičejo dolgoročne resilve. Zdi se, da so m pravi poti, saj bodo na ogled delov-ne organizacije povabdi osnov-nošolce iz okolišklh krajov, v na-slednjem letu pa bodo odprli 30 učnih mest z zagotovljenim blva-njem v dotnu
Tudi restriktivrte ukrepevgospo-darstvu so obftutlli težave imajo 9 surovinami, vendar so se znasli in že nadomeSiajo klasične in U pro-file z Izdelki. ki jih delajo po lastnl tehnologiji. Smolo pa Imajo z avto-dvlgalom, Wi so ga uvoziii, In te mesec dni stoji v Novem mestu neizkonšteno, ker takajo na re-zervni del. prav tako \z uvoza Po-Irebnih dovoljenj ni jn ni, čeprav stane razervnl del približno 150 do-larjev. ura dela z dvigalom pa znaia 900 dinf
Vesel dogodek pa Imajo vendarle pred durmi; nove prostore Se zdaj urejajo, 29. novembra pa bodo pri-pravill svetano olvorltev na oko za-res prijetnlh poslopij.
STANE DROLJC