DIMOGRAMI
Konferenca mladih v vzgoji in izobraževanju ter konferenca mla-dih delavcev sta organizirali problemsko konferenco o preobrazbi srednjega šolstva v usmerjeno izobraževanje. Problemska kon-ferenca je že bila nekakšna registraciia dosedanjih razprav o tej reformi, ki so bile vodene v 00 ZSM. Se posebno skrbno so obrav-navali vprašanja, ki zadevajo mlade:
-  dostopnost in ptehodnost v vzgojnoizobraževalnem sistemu,
-  lcako povečati učinkovitost študija in odptaviti vzioke dosedanjega slabega dela,
-  ustreznost štipendijske politike ter giaditev dijaških in študentskai do-mov,
-   idejnopolitična   vsebina   novih   prednjetov   (maiksizem   in   samo-upravljanje),
-  samoupravljanje v šolah,
-  skib za nadarjene ...
Predlog je grajen z vidika reforme celotnega vzgojnoizobraževalnega si-stema po končani osnovni šoli. Pred očmi moramo imeti, da kakega širšega projekta sicer še nimamo, ker so mnogi stali ob strani in čakali. Reforma srednjega šolstva ni sama sebi namen, ampak izvira iz splošnega spoznanja, da je treba čedalje večjo krizo celotnega vzgojnoizobraževaln^a delovanja po končani osnovni šoli naposled vendarle reŠti.
Pri novem načinu izobraževanje ni več odločilno šolsko leto, ampak znanje, obvladovanje programov posameznih predmetov. To pa pomeni, da bo dijak mnogo hitieje napredoval pri tistih predmetih, za katere bo kazal večje zanimanje. Na nekem področju bo potemtakem dosegel le zahtevani minimum, na drugem pa mnpgo več.
Ob takem načinu izobraževanja je odprta pot za razvijanje učenčevih osebnih inteiesov in sposobnosti, obenem pa ni več osipa oz. neuspešnjh učencev v takem pomenu, kot o tem govorimo zdaj.
KADROVSKE
PRIPRAVE NA N0V0 MANDATN0 OBDOBJE
Zavedamo se pomembnosti kadrovske politike, zato je tudi ka-drovska komisija pri OK ZSM v zvezi z dogovorom predsedstva RK ZSMS o pripravah na volilno konferenco oz. o kadrovskih pri-pravah na novo mandatno obdobie začela delati že v februarju:
-  komisija je obravnavala kadrovške priprave za novo mandatno obdobje in izdelala rokovnik kadrovskih priprav v občini;
-  na posvetu predsednikov vseh OO ZSM so obravnavali programsko in akcijsko usmeritev ZSMS do oktobia in priprave na volilno konferenco ter razpravljali o rokovniku kadrovskih priprav;
-   isto snov je obravnavalo tudi predsedstvo OK ZSMS in potrdilo ro-kovnik kadrovskih priprav;
-  komisija za kadiovska vprašanja je organizirala posvet referentov za kadrovska vprašanja iz OS ZSM. Posvetje obsegal naslednje teme:
a) kadrovske priprave na novo mandatno obdobje,
b) priprava volilnih konferenc in vodenje evidence,
c) kiitična ocena izvajanja kadrovske politike v ZSMS;
-  tudi aktiv mladih komunistov je na svoji seji obravnaval kadrovsko politiko in sprejel stališča, da se v pripravah na novo mandatno obdobje maksimalno angažirajo vsi mladi komunisti;
-  na MPš za mlade delavce » slušatelji poslušali tudi temo o kadrovski politiki v ZSMS s poudarkom na kadrovskih pripravah za novo mandatno obdobje;
-  o kadrovskih pripravah so razpravljali tudi drugi oigani pri OK ZSM kakoi tudi v vseh predsedstvih OO ZSM.
31. maja je zaključeno evidentiranje za vse funkcge v ZSMf^ 0 zaključku prve faze kadrovskih priprav (evidentiranje) za novo mandatno obdobje pa bomo poročali v naslcdnji številkL
Brigadirji-veterani so se zares izjemno dobro odzvali na naš poziv, da zapišejo, zabeležijo svoje spomine na mladinskfli delovnih akcijah (na OK ZSMS se jih je do zdaj oglasilo prek 30). Ponovno prosirao, da se udeleženci vseh povojnih MDA oglasijo pii nas (OK ZSMS).
Od sveta krajevne skupnosti Polje smo dobili obvesttlo o sklepu z njihove scje, da odkupijo btvši dotn TVt) Partizan od podjetja Termflca in s tem omogočijo delovanje družbenopolitičnih organizacij, mladinsko rekreacijo ter zagotovijo mladini primeme prostore za njihovo delo. Sicer pozna, ven-dar zares zlata odločitev.
Odziv gitnnazijcev iz Mošt ža udeležbo" na" MBA Slovenske gorice 'T6 je ptesegel vsa pričakovanja (do sedaj evidentiranih 54 brigadirjev).