Unilateral termination of employment of pensionable workers held unconstitutional : between equal treatment, the principle of legality and pure formalism

angleški

2022

odpoved pogodbe   pogodba o zaposlitvi   sodna praksa   starost   upokojitev   ustava

Univerza v Ljubljani, Pravna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

Sredi drugega vala epidemije covida-19 je Državni zbor z namenom omejitve in odprave negativnih učinkov epidemije za gospodarstvo, trg dela, zdravstva in sisteme socialne varnosti sprejel Zakon o interventnih ukrepih za pomoč pri omilitvi posledic drugega vala epidemije COVID-19 (ZIUPOPDVE). Kljub tako določenemu namenu pa je zakon omogočil tudi odpoved pogodb o zaposlitvi delavcem, ki so izpolnili pogoje za starostno upokojitev, ne da bi njihovemu delodajalcu, bodisi v javnem bodisi zasebnem sektorju, bilo treba navesti oziroma utemeljiti obstoj (poslovnega) razloga. Prispevek obravnava odločbo Ustavnega sodišča RS v zadevi, ki so jo zaradi očitane diskriminacije sprožili sindikati in zagovornik načela enakosti, pri čemer se osredinja na nekoliko formalističen pristop sodišča v zadevi, ki bi sicer lahko bila ena najpomembnejših nacionalnih odločb o enakosti pred zakonom ne glede na starost.

18.04.2023