Število rezultatov iskanja: 9
Tip gradiva
znanstveno časopisje in članki (9)
Časopisje in članki - naslov
Economic and business review (9)
Časopisje in članki - oblika
članki (9)
Jezik
angleški (4)
slovenski (6)
Leto izida
2015 (1)
2016 (2)
2017 (2)
2018 (3)
2024 (1)
Izvor
Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta (9)
Vsebina
Ekonomija (4)
Menedžement (5)
Menedžment (1)
Šport (1)
Založnik
Ekonomska fakulteta (9)odstrani
Zveza ekonomistov Slovenije (8)
Pravice
CC BY-NC-ND - priznanje avtorstva, nekomercialno, brez predelav (9)
Dostop
Prost (9)
Išči med rezultati (9)
Razvrsti po:
Vpliv odnosa med vodjo in zaposlenimi na kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu
Avtorji: Premru, Maruša (avtor) / Aleksić, Darija (avtor)
Vir: Economic and business review
Številčenje: 2017, letnik 19, posebna
Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (2236 kB)
1. TXT datoteka (71 kB)
Vloga zaznave managementa človeških virov, kohezivnosti in zavzetosti pri delu na zaznavo prispev...
Avtorji: Ivašković, Igor (avtor)
Vir: Economic and business review
Številčenje: 2018, letnik 20, posebna
Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (2201 kB)
1. TXT datoteka (75 kB)
Učna motivacija in osebnostne dimenzije
Avtorji: Kogovšek, Mojca (avtor) / Žnidaršič, Jana (avtor)
Vir: Economic and business review
Številčenje: 2017, letnik 19, posebna
Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1979 kB)
1. TXT datoteka (82 kB)
Transformational leadership and work engagement
Avtorji: Grah, Barbara (avtor) / Dimovski, Vlado (avtor) / Perić, Marko (avtor) / Colnar, Simon (avtor) / Penger, Sandra (avtor)
Vir: Economic and business review
Številčenje: 2024, letnik 26, iss. 1, article 3
Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (369 kB)
1. TXT datoteka (70 kB)
The interplay among prosocial motivation, cultural tightness, and uncertainty avoidance in predic...
Avtorji: Babič, Katja (avtor) / Černe, Matej (avtor) / Škerlavaj, Miha (avtor) / Zhang, Pengcheng (avtor)
Vir: Economic and business review
Številčenje: 2018, letnik 20, številka 3
Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (2129 kB)
1. TXT datoteka (88 kB)
The ability-motivation-opportunity framework for team innovation
Avtorji: Krapež Trošt, Jana (avtor) / Škerlavaj, Miha (avtor) / Anzengruber, Johanna (avtor)
Vir: Economic and business review
Številčenje: 2016, letnik 18, številka 1
Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (2172 kB)
1. TXT datoteka (78 kB)
Samoiniciativno preoblikovanje dela
Avtorji: Pintar, Jani (avtor) / Mihelič, Katarina Katja (avtor)
Vir: Economic and business review
Številčenje: 2015, letnik 17, posebna
Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (307 kB)
1. TXT datoteka (67 kB)
Motivirani zaposleni so zaneseni zaposleni
Avtorji: Aleksić, Darija (avtor)
Vir: Economic and business review
Številčenje: 2018, letnik 20, posebna
Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (2168 kB)
1. TXT datoteka (63 kB)
Metacogonitive and motivational cultural intelligence
Avtorji: Bogilović, Sabina (avtor) / Škerlavaj, Miha (avtor)
Vir: Economic and business review
Številčenje: 2016, letnik 18, številka 1
Izvor: Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1950 kB)
1. TXT datoteka (67 kB)
Vse pravice pridržane © 2024 Narodna in univerzitetna knjižnica, Turjaška 1, 1000 Ljubljana