Družbena odgovornost podjetij na področju usklajevanja poklicnega in družinskega življenja ter enakosti (enakih možnosti) spolov postaja za podjetja vse bolj strateško pomembna. Obstaja obsežna literatura o pozitivnih učinkih družbene odgovornosti podjetij na zaposlene, podjetja sama, narodno gospodarstvo in celotno družbo. Certificiranje/nagrajevanje in javno izpostavljanje najboljših praktičnih primerov/podjetij/organizacij se je pokazalo kot dober način stimuliranja uvedbe družini prijaznih politik/ukrepov, ki hkrati prispevajo k enakosti spolov. V članku je prikazana uvedba certifikata "Družini prijazno podjetje" v Sloveniji.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-AI3FJBQE

COBISSID

10445852

Objavljeno

28.01.2011

Metapodatki

Citiranje

APA:

Stropnik, Nada (2010). How can corporate social responsibility contribute to gender equality and work-life balance. Naše gospodarstvo, letnik 56, številka 5/6, str. 11-20. URN:NBN:SI:DOC-AI3FJBQE from http://www.dlib.si

MLA:

Stropnik, Nada. "How can corporate social responsibility contribute to gender equality and work-life balance." Naše gospodarstvo letnik 56. številka 5/6 (2010) str. 11-20.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-AI3FJBQE>

Naše gospodarstvo
1955-
(Zbirni zapis)

številka

Naše gospodarstvo
2010
(Celotna številka)

How can corporate social responsibility contribute to gender equality and work-life balancePrispevek družbene odgovornosti podjetij k enakosti spolov in usklajevanju poklicnega in družinskega življenja : example of the "family-friendly enterprise" certificate in Slovenia

How can corporate social responsibility contribute to gender equality and work-life balance
Prispevek družbene odgovornosti podjetij k enakosti spolov in usklajevanju poklicnega in družinskega življenja : example of the "family-friendly enterprise" certificate in Slovenia