Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih : doktorska disertacija

Dostop v Repozitoriju Univerze

Gradivo je dostopno v prostorih NUK na namenskih računalnikih

Izvoz v EndNote (RIS format)

Avtor(ji)

Rožman, Maja (avtor)
Treven, Sonja (mentor)
Čančer, Vesna (komentor)

Jezik

slovenski

Skupina

doktorska dela

Leto

2018

Vsebina

analiza človeške zmogljivosti delovna uspešnost disertacije kadri modeli motiviranje raziskave staranje teorija trendi uporaba vodenje

Založnik

M. Rožman

Izvor

Univerza v Mariboru, Ekonomsko-poslovna fakulteta

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-O22FV0L2

Objavljeno

07.08.2023

COBISSID

13208092

Metapodatki

Citiranje

APA:

Rožman, Maja, Treven, Sonja, Čančer, Vesna (2018). Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih. URN:NBN:SI:DOC-O22FV0L2 from http://www.dlib.si

MLA:

Rožman, Maja, Treven, Sonja, Čančer, Vesna. Model upravljanja starejših zaposlenih in njegov vpliv na delovno zavzetost starejših zaposlenih. M. Rožman, 2018.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-O22FV0L2>