Število rezultatov iskanja: 23
Tip gradiva
znanstveno časopisje in članki (23)
Časopisje in članki - naslov
Organizacija (Kranj) (23)
Časopisje in članki - oblika
članki (20)
številke (3)
Jezik
angleški (23)odstrani
slovenski (3)
Leto izida
2019 (23)odstrani
Izvor
Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede (23)
Vsebina
Biografije (1)
Ekonomija (8)
Medicina (1)
Menedžement (5)
Menedžment (8)
Projektni menedžment (1)
Založnik
Moderna organizacija (23)
Pravice
pravice pridržane (23)
Dostop
Prost (23)
Išči med rezultati (23)
Razvrsti po:
Organizacija (2019, letnik 52, številka 3)
Vir: Organizacija (Kranj)
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. 610909_2019_52_03 (5700 kB)
1. TXT datoteka (385 kB)
Organizacija (2019, letnik 52, številka 4)
Vir: Organizacija (Kranj)
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. 610909_2019_52_04 (6161 kB)
1. TXT datoteka (335 kB)
Organizacija (2019, letnik 2019, številka 2)
Vir: Organizacija (Kranj)
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. 610909_2019_52_02 (5925 kB)
1. TXT datoteka (303 kB)
Application of the project management methodology fomation's method
Avtorji: Kononenko, Igor V. (avtor) / Lutsenko, Svitlana (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (754 kB)
1. TXT datoteka (67 kB)
Motivation of knowledge workers - the case of Albania
Avtorji: Nientied, Peter (avtor) / Toska, Merita (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (561 kB)
1. TXT datoteka (61 kB)
Perceived organizational support, alternative job opportunity, organizational commitment, job sat...
Avtorji: Albalawi, Abdulmajeed Saad (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (576 kB)
1. TXT datoteka (62 kB)
Mediating role of dynamic capabilities on the relationship between human resource development and...
Avtorji: Kareem, Mohanad Ali (avtor) / Mijbas, Hayder Abdulmohsin (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (519 kB)
1. TXT datoteka (65 kB)
Occupational stress, symptoms of burnout in the workplace and work satisfaction of the age-divers...
Avtorji: Rožman, Maja (avtor) / Grinkevich, Anastasiia M. (avtor) / Tominc, Polona (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (491 kB)
1. TXT datoteka (64 kB)
Behavioural aspects of the financial decision-making
Avtorji: Valášková, Katarína (avtor) / Bartosova, Viera (avtor) / Kubala, Pavol (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (672 kB)
1. TXT datoteka (49 kB)
Information technology reliability in shaping oranizational innovativeness of SMEs
Avtorji: Tworek, Katarzyna (avtor) / Walecka-Jankowska, Katarzyna (avtor) / Zgrzywa-Ziemak, Anna (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 2
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1103 kB)
1. TXT datoteka (51 kB)
Reinventing organizations
Avtorji: Kopina, Dmitriy (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 2
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (757 kB)
1. TXT datoteka (75 kB)
Quality management evolution from the past to present
Avtorji: Hamid, Syaiful Rizal (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (632 kB)
1. TXT datoteka (122 kB)
Analysis of internally generated goodwill indicators
Avtorji: Podhorska, Ivana (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (508 kB)
1. TXT datoteka (55 kB)
Strategic SCM's mediating effect on the sustainable operations
Avtorji: Kot, Sebastian (avtor) / Haque, Adnan ul (avtor) / Kozlovski, Eugene (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (649 kB)
1. TXT datoteka (70 kB)
Job satisfaction and citizenship behaviour
Avtorji: Haque, A. K. M. Tafzal (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (494 kB)
1. TXT datoteka (61 kB)
Evaluation of product competitiveness
Avtorji: Shpak, Nestor (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 2
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (885 kB)
1. TXT datoteka (65 kB)
How robot/human orchestration can help in an HR department
Avtorji: Šimek, Dalibor (avtor) / Šperka, Roman (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 3
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (844 kB)
1. TXT datoteka (65 kB)
Age management
Avtorji: Grah, Barbara (avtor) / Perme, Ema (avtor) / Colnar, Simon (avtor) / Penger, Sandra (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (1173 kB)
1. TXT datoteka (86 kB)
Relationship between selection, optimization and compensation and the work ability of nurses over...
Avtorji: Žmauc, Tanja (avtor) / Železnik, Danica (avtor) / Težak, Oto (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 4
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (539 kB)
1. TXT datoteka (67 kB)
Does supply chain analytics enhance supply chain innovation and robustness capability?
Avtorji: Shamout, Mohamed Dawood (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 2
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (680 kB)
1. TXT datoteka (49 kB)
Knowledge-based HR practices and innovation in SMSs
Avtorji: Al-tal, Mohammad Jaber Yousef (avtor) / Emeagwali, Okechukwu Lawrence (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (767 kB)
1. TXT datoteka (72 kB)
In memoriam
Avtorji: Šprajc, Polona (avtor) / Kokotec-Novak, Majda (avtor) / Korošec, Bojana (avtor) / Podbregar, Iztok (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 1
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (261 kB)
1. TXT datoteka (17 kB)
The influence of competencies of managers on job satisfaction of employees in the hotel industry
Avtorji: Gorenak, Mitja (avtor) / Špindler, Tomi (avtor) / Brumen, Boštjan (avtor)
Vir: Organizacija (Kranj)
Številčenje: 2019, letnik 52, številka 2
Izvor: Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (797 kB)
1. TXT datoteka (62 kB)
Vse pravice pridržane © 2024 Narodna in univerzitetna knjižnica, Turjaška 1, 1000 Ljubljana