Število rezultatov iskanja: 21
Tip gradiva
znanstveno časopisje in članki (21)
Časopisje in članki - naslov
Izzivi prihodnosti (7)
Revija za univerzalno odličnost (14)
Časopisje in članki - oblika
članki (21)
Jezik
angleški (3)
slovenski (18)
Leto izida
2012 (3)
2013 (1)
2014 (6)
2016 (5)
2019 (2)
2020 (1)
2021 (1)
2022 (2)
Izvor
Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu (21)
Vsebina
Ekonomija (5)
Filozofija, psihologija (9)
Inženirstvo, tehnologija (1)
Menedžement (1)
Menedžment (1)
Vzgoja, izobraževanje (4)
Založnik
Fakulteta za organizacijske študije (21)odstrani
Pravice
CC BY-NC-ND - priznanje avtorstva, nekomercialno, brez predelav (14)
CC BY-SA - priznanje avtorstva, deljenje pod istimi pogoji (7)
Dostop
Prost (21)
Išči med rezultati (21)
Razvrsti po:
Motivacija in komunikacija v trgovskem podjetju
Avtorji: Kastelic, Zlata (avtor)
Vir: Izzivi prihodnosti
Številčenje: 2016, letnik 1, številka 2
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (713 kB)
1. TXT datoteka (78 kB)
Ranljive skupine in njihova inkluzija v družbi
Avtorji: Gracin, Teja (avtor)
Vir: Izzivi prihodnosti
Številčenje: 2016, letnik 1, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (576 kB)
1. TXT datoteka (48 kB)
Vpliv nagrajevanja na inovativnost in ustvarjalnost zaposlenih
Avtorji: Sladič, Polona (avtor)
Vir: Izzivi prihodnosti
Številčenje: 2016, letnik 1, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (693 kB)
1. TXT datoteka (45 kB)
Motivational aspects of participation in education of adults
Avtorji: Mihalj, Ines (avtor)
Vir: Izzivi prihodnosti
Številčenje: 2019, letnik 4, številka 1
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (579 kB)
1. TXT datoteka (40 kB)
Pregled značilnosti in analiza razlik medgeneracijskimi skupinami
Avtorji: Janežič, Dušan (avtor)
Vir: Izzivi prihodnosti
Številčenje: 2022, letnik 7, številka 1
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (559 kB)
1. TXT datoteka (82 kB)
Motivation, satisfaction,and engagement of older employees during the COVID-19 pandemic
Avtorji: Rožman, Maja (avtor) / Oreški, Dijana (avtor) / Čančer, Vesna (avtor)
Vir: Izzivi prihodnosti
Številčenje: 2022, letnik 7, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (616 kB)
1. TXT datoteka (79 kB)
Vpliv kraja bivanja in izobrazbe staršev na intenzivnost inštrukcij
Avtorji: Perozzi, Evelina (avtor) / Raspor, Andrej (avtor)
Vir: Izzivi prihodnosti
Številčenje: 2020, letnik 5, številka 4
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (577 kB)
1. TXT datoteka (68 kB)
Motivacija na delovnem mestu in vpliv le te na učinkovitost dela
Avtorji: Avbar, Denis (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2016, letnik 5, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (544 kB)
1. TXT datoteka (31 kB)
Interno izobraževanje
Avtorji: Zagorc, Anita (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2016, letnik 5, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (416 kB)
1. TXT datoteka (24 kB)
Stopnja zadovoljstva in motivacijski dejavniki učiteljev
Avtorji: Červ, Renata (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2012, letnik 1, številka 1
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (93 kB)
1. TXT datoteka (36 kB)
Vpliv čustvene inteligentnosti na delovno uspešnost
Avtorji: Krajnc, Marjanca (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2012, letnik 1, številka 2
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (109 kB)
1. TXT datoteka (35 kB)
Spodbujanje ustvarjalnosti in inovativnosti v organizacijah
Avtorji: Pezdirc Žulič, Hermina (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2012, letnik 1, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (78 kB)
1. TXT datoteka (30 kB)
Vpliv denarnih in ostalih nagrad na sproščanje človekovih ustvarjalnih potencialov
Avtorji: Kralj, Dejan (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2013, letnik 2, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (366 kB)
1. TXT datoteka (31 kB)
Kako motivirati zaposlene ?
Avtorji: Kušar, Andreja (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2014, letnik 3, številka 1
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (275 kB)
1. TXT datoteka (32 kB)
Razlike v nagrajevanju inovativnih idej glede na spol v proizvodni organizaciji
Avtorji: Cirnski, Tadeja (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2014, letnik 3, številka 1
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (288 kB)
1. TXT datoteka (36 kB)
Vpliv motivacije na zadovoljstvo zaposlenih
Avtorji: Kušar, Andreja (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2014, letnik 3, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (185 kB)
1. TXT datoteka (35 kB)
Vpliv zadovoljstva zaposlenih na sproščanje človekovih ustvarjalnih potencialov
Avtorji: Dragman, Damjana (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2014, letnik 3, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (213 kB)
1. TXT datoteka (31 kB)
Primerjava stresa med medicinskim in nemedicinskim osebjem v zdravstvu
Avtorji: Mujakić, Anita (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2014, letnik 3, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (189 kB)
1. TXT datoteka (29 kB)
Vodenje občinske uprave in zadovoljstvo zaposlenih
Avtorji: Kambič, Polona (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2014, letnik 3, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (747 kB)
1. TXT datoteka (38 kB)
Motivation for social responsibility in nuclear power plants
Avtorji: Simončič, Milan (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2019, letnik 8, številka 3
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (563 kB)
1. TXT datoteka (41 kB)
Razvoj vprašalnika o delovni zavzetosti in motivaciji zaposlenih
Avtorji: Paladin, Marija (avtor)
Vir: Revija za univerzalno odličnost
Številčenje: 2021, letnik 10, številka 2
Izvor: Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu
(Obvezni izvod spletne publikacije)
1. PDF datoteka (453 kB)
1. TXT datoteka (60 kB)
Vse pravice pridržane © 2024 Narodna in univerzitetna knjižnica, Turjaška 1, 1000 Ljubljana