Delo zunaj delovnega razmerja in samozaposlitve : delovnopravni in javnofinančni vidiki

slovenski

2020

letnik 7, številka 1

kratkotrajno delo   netipične pravne oblike dela   omejeno delovnopravno varstvo   osebno dopolnilno delo   volontersko pripravništvo   začasno in občasno delo

Fakulteta za upravljanje, poslovanje in informatiko Novo mesto
(Obvezni izvod spletne publikacije)

Eden izmed glavnih izzivov sodobnega delovnega prava je razmejitev med delovnim razmerjem in drugimi oblikami dela. V Sloveniji je ta razmejitev pravno določena predvsem z načelom, da se mora delo, ki vsebuje (vse) elemente delovnega razmerja, opravljati na podlagi pogodbe o zaposlitvi, če zakon ne določa drugače. Ne glede na to različne oblike dela v vmesnem prostoru med delovnim razmerjem in samozaposlenostjo zahtevajo posebno ureditev. Prispevek obravnava šest posebnih oblik takšnega dela, ki jih je doslej uredila slovenska zakonodaja: (1) začasno ali občasno delo upokojencev, (2) začasno ali občasno delo dijakov in študentov, (3) začasno ali občasno delo v kmetijstvu, (4) volontersko pripravništvo, (5) kratkotrajno delo in (6) osebno dopolnilno delo. Analiza se osredotoča na predpisane omejitve za takšno delo (na primer glede na vrsto dela, upravičenega izvajalca, trajanje, dohodek itd.), (omejen) obseg delovnopravnega varstva z uporabo nekaterih delovnopravnih določb, davčno obravnavo ter vključitev takšnih delavcev v sistem socialne varnosti.

08.06.2020