V članku se ukvarjamo s problematiko vpliva različnih delovnih okolij na izvajanje nalog in razvoj kompetenc. Pristop gradimo na primeru športnega trenerstva, pri čemer se osredotočimo na iskanje podobnosti in razlik med košarkarskim trenerjem za vse in košarkarskim trenerjem v vrhunskem športu. Empirični del članka temelji na pridobivanju in preverjanju informacij v fokusnih skupinah in delavnicah s strokovnjaki in praktikanti različnih kariernih stopenj in različnih segmentov trga dela košarkarskega trenerja. Na tej podlagi smo oblikovali različne kompetenčne modele košarkarskih trenerjev in ugotavljali, kaj vpliva na dinamiko med njimi. Na ta način smo predstavili izviren metodološki pristop na področju razvoja kompetenc, ki bo še posebej zanimiv za proučevalce razvoja človeških virov, sociologije dela in profesionalnih skupin.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:doc-UHHF6O2H

COBISSID

22535171

Objavljeno

07.07.2021

Metapodatki

Citiranje

APA:

Kolenc, Nina, Erčulj, Frane, Pavlin, Samo (2020). Izzivi razvoja kompetenc glede na razlike v delovnem okolju. Teorija in praksa, letnik 57, številka 2, str. 646-663, 694-695. URN:NBN:SI:doc-UHHF6O2H from http://www.dlib.si

MLA:

Kolenc, Nina, Erčulj, Frane, Pavlin, Samo. "Izzivi razvoja kompetenc glede na razlike v delovnem okolju." Teorija in praksa letnik 57. številka 2 (2020) str. 646-663, 694-695.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:doc-UHHF6O2H>

Teorija in praksa
1964-
(Zbirni zapis)