The right to rest and disconnect in the Slovenian legal system – a legal reform in the making

angleški

2024

letnik 16, številka 2

Univerza v Mariboru, Pravna fakulteta
(Obvezni izvod spletne publikacije)

Avtorica obravnava pravne vidike urejanja pravice do dnevnega in tedenskega počitka ter pravice do odklopa. Pri tem se osredotoča predvsem na normativni okvir slovenskega pravnega reda (s poudarkom na obravnavi novele Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1D), s katero je bila v Sloveniji uvedena pravica do odklopa). Ukrepi za zagotavljanje pravice do odklopa, ki jih morajo sprejeti delodajalci (do 16. novembra 2024), naj bodo, če je to mogoče, določeni v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti. Vendar pa, če do sklenitve kolektivne pogodbe z relevantno vsebino ne pride, bodo morali delodajalci ukrepe sprejeti sami v svojih splošnih aktih. Po pregledu kolektivnih pogodb na ravni dejavnosti v Republiki Sloveniji (v septembru 2024), avtorica ugotavlja, da večina veljavnih kolektivnih pogodb še ne ureja pravice do odklopa, tiste, ki jo urejajo, pa ne določajo ukrepov. Torej, vključitev pravice do odklopa na zakonsko raven do sedaj ni privedla do sprememb kolektivnih pogodb glede ureditve pravice do odklopa. Ob tem je treba izpostaviti, da bo za celovito oceno učinkov predmetnih zakonskih sprememb treba izvesti nadaljnje (tovrstne) raziskave še v prihajajočem časovnem obdobju.

05.05.2025