The United States all-volunteer force : emerging (and often unanticipated) issues of recruitment, retention, and readiness
Prostovoljno popolnjevanje v ZDA : nove (in pogosto nepredvidene) težave s pridobivanjem in zadrževanjem kadra ter njegovo pripravljenostjo

angleški

2018

letnik 20, številka 2

all-volunteer force   all-volunteer Force - AVF   compulsory military service   draft   pridobivanje kadra   pripravljenost   prostovoljno popolnjevanje   readiness   recruitment   retention   služenje vojaškega roka   vpoklic   zadrževanje kadra

Ministrstvo za obrambo RS
(Obvezni izvod spletne publikacije)

Po drugi svetovni vojni so se oborožene sile ZDA popolnjevale z vpoklicem ali obveznim služenjem vojaškega roka za fante. Ta praksa se je končala leta 1973 z uvedbo prostovoljnega popolnjevanja (All-Volunteer Force - AVF). Uvedba AVF pa je prinesla več novih izzivov, vključno z ustreznim pridobivanjem in zadrževanjem vojaškega kadra. Sčasoma je bilo treba sprejeti več prosilcev, saj se je pridobivanje kadra zmanjšalo. Bilo je manj zainteresiranih in ustreznih prosilcev, od teh pa še manj tistih, ki so ustrezali standardom. Ob uvedbi sprememb v nacionalni obrambni politiki in zaradi sodelovanja ZDA v nedavnih bojnih operacijah večjega obsega je prišlo do pomanjkanja pripravljenosti na področju pridobivanja in zadrževanja kadra. Nezadovoljiva pripravljenost se je najbolj kazala v rezervni sestavi, na kar se v tem članku tudi osredotočamo. S pomočjo opisa teh dogodkov prikazujemo medsebojno povezanost med pridobivanjem in zadrževanjem kadra ter pripravljenostjo, pri čemer kažemo na potrebo po bolj preudarnem razmisleku o tem, kako se vsak izmed njih izvaja, še zlasti v okviru AVF. Teorija identitete ponuja načine za razumevanje in razvijanje takih vrst vojaškega kadra, ki je potreben za lažje pridobivanje, zadrževanje in pripravo kadra.

12.04.2023