V prispevku obravnavam novosti, ki jih prinaša Direktiva (EU) 2024/2831 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 23. oktobra 2024 o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu (v nadaljevanju: Direktiva). Iz predstavitve določb Direktive izhaja, da je EU postavila pomembne temelje za regulacijo (kompleksnega) področja platformnega dela. Določbe Direktive tako zajemajo postavitev temeljnih pravnih definicij na zadevnem področju (pojmov digitalne platforme dela; platformnega delavca itd.); naslavljajo področje določitve zaposlitvenega statusa platformnih delavcev; področje uporabe programske opreme (avtomatiziranih sistemov spremljanja in odločanja) v okviru platformnega dela; ter vlogo delavskih predstavnikov. Na navedenih področjih predmetna Direktiva pomembno nadgrajuje sicer že obstoječo pravno ureditev, ki naslavlja navedena področja (med drugim varstvo osebnih podatkov po GDPR, pravni okvir pristojnosti delavskih predstavnikov itd.). Sprejeta Direktiva tako zajema raznolika področja ureditve medsebojnih razmerij na področju platformnega dela. Čas pa bo pokazal, kako uspešna bo Republika Slovenija pri implementaciji predmetne Direktive v nacionalni pravni red ter kako bodo predstavljene pravne novosti zaživele v praksi.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-T9QS8HVP

COBISSID

235226627

Objavljeno

14.07.2025

Metapodatki

Citiranje

APA:

Polajžar, Aljoša (2024). Pravna ureditev platformnega dela. Ekonomija plus, letnik 3, številka 2, str. 31-36. URN:NBN:SI:DOC-T9QS8HVP from http://www.dlib.si

MLA:

Polajžar, Aljoša. "Pravna ureditev platformnega dela." Ekonomija plus letnik 3. številka 2 (2024) str. 31-36.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-T9QS8HVP>

Ekonomija plus
2022-
(Zbirni zapis)