Deformirana organizacijska kultura in neželeni pojavi voditeljstva v vojski
Deformed organizational culture and undesirable phenomena of leadership in the armed forces

slovenski

2019

letnik 21, številka 4

Concept of military leadership in the SAF.   Koncept vojaškega voditeljstva v SV   management   organizacijska kultura   vodenje   vojska

Ministrstvo za obrambo RS
(Obvezni izvod spletne publikacije)

Neželeni pojavi voditeljstva so nesprejemljiva ravnanja, ki so v različnih oblikah navzoča v vseh organizacijah in na vseh ravneh. Skupno takim ravnanjem je, da destruktivno vplivajo na celotno organizacijo in posameznike v njej. Pojavljajo in razvijajo se zato, ker v organizacijah niso razvite in vzpostavljene prakse za njihovo zaznavanje in preprečevanje, in tako se posredno dopuščajo. Vojaška organizacija je zaradi svojih konformističnih lastnosti nagnjena k prepričanju, da vzgaja, izobražuje in karierno razvija dobre voditelje, zato na tem področju težko razvija samokritičnost. V vojaških formalnih okvirih se težko priznava, da obstajajo in se razvijajo neželeni pojavi voditeljstva. Dejstvo je, da so v vojaški realnosti taki pojavi zaznani ter destruktivno vplivajo na usposabljanje, razvoj in delovanje vojske. Lahko bi celo zaznali organizacijsko hipokrizijo, ki se izraža v protislovju med želenim in resničnim, med teorijo o želenih voditeljih in zaznanih praksah slabega voditeljstva.

12.04.2023