Vzpostavljanje delovnega odnosa z uporabniki je v socialnem delu izjemno pomembna naloga. Delovni odnos namreč uporabnike in socialne delavke definira kot sodelavce v skupnem projektu, v katerem si prizadevamo soustvariti deleže v rešitvi. Delovni odnos omogoči, da je soustvarjanje rešitev za kompleksne probleme zastavljeno kot izviren delovni projekt pomoči. V okviru projekta LIFE so avtorice, vse socialne delavke, v praksi dosledno uporabljale koncept delovnega odnosa soustvarjanja. Ker se je uporaba tega koncepta pokazala kot izjemno učinkovita, v prispevku na razumljiv in praktičen način predstavljajo njegovo uporabo v praksi in njegov enkraten pomen za prakso socialnega dela. V prispevku predstavljajo tiste vidike pomoči in podpore družinam, ki so se v času sodelovanja v projektu LIFE pokazali kot uporabni oziroma za katere menijo, da so odločilno pripomogli k učinkovitosti pomoči družinam s številnimi izzivi. V procesu pomoči in podpore so se kot taki pokazali: vzpostavljanje delovnega odnosa, instrumentalna definicija problema in kot najpomembnejša elementa ravnanje iz perspektive moči in etika udeleženosti.

Pravice

URN

URN:NBN:SI:DOC-ILG4NOP4

COBISSID

22195459

Objavljeno

16.06.2021

Metapodatki

Citiranje

APA:

Komac, Tjaša, Sitar Surič, Sanja, Smole, Meta (2020). Uporaba koncepta soustvarjanja na centrih za socialno delo. Socialno delo, letnik 59, številka 2/3, str. 197-209. URN:NBN:SI:DOC-ILG4NOP4 from http://www.dlib.si

MLA:

Komac, Tjaša, Sitar Surič, Sanja, Smole, Meta. "Uporaba koncepta soustvarjanja na centrih za socialno delo." Socialno delo letnik 59. številka 2/3 (2020) str. 197-209.
<http://www.dlib.si/?URN=URN:NBN:SI:DOC-ILG4NOP4>

Socialno delo
1982-
(Zbirni zapis)