Revija za univerzalno odličnost
Journal of universal excellence : RUO

številka: 1 (2013)
številka: 2 (2013)
številka: 3 (2013)
Primernost strojne sečnje v slovenskih gozdovih (številka: 1, 2013)
Kako napisati in objaviti znanstveni članek s področja menedžmenta (številka: 1, 2013)
Pilotna študija merjenja zadovoljstva strank z izdelki in storitvami podjetja (številka: 1, 2013)
Kako doseči kakovost poslovanja v podjetju - pregledni članek (številka: 1, 2013)
Kako določiti optimalno zalogo v proizvodnji (številka: 1, 2013)
Vpliv recesije na parametre kakovosti regionalnih s redišč in njihovo privlačnost (številka: 2, 2013)
Sproščanje ustvarjalnih potencialov v Občinski upravi Občine Semič (številka: 2, 2013)
Izboljšanje poslovnega komuniciranja na področju poslovodenja v šolstvu (številka: 2, 2013)
Novi inovativni etični principi dviga varnosti v cestnem prometu (številka: 2, 2013)
Pomen kognitivnih in afektivnih procesov pri delu z računalnikom (številka: 2, 2013)
Analiza pristopov vzgoje nadarjenih otrok v predšolski dobi (številka: 2, 2013)
Vpliv denarnih in ostalih nagrad na sproščanje človekovih ustvarjalnih potencialov (številka: 3, 2013)
Sproščanje človekovih ustvarjalnih potencialov v organizaciji (številka: 3, 2013)
Raziskava vpliva stila vodenja na spodbujanje ustvarjalnosti v delovni skupini (številka: 3, 2013)
Analiza vplivov na ustvarjalno reševanje problemov v organizaciji (številka: 3, 2013)

številka: 1 (2014)
številka: 2 (2014)
številka: 3 (2014)
številka: 4 (2014)
Razlike v nagrajevanju inovativnih idej glede na spol v proizvodni organizaciji (številka: 1, 2014)
Spodbujanje ustvarjalnosti in inovativnosti v bolnišnici X (številka: 1, 2014)
Kako motivirati zaposlene ? (številka: 1, 2014)
Nagrajevanje koristnih predlogov v organizacijski enoti (številka: 1, 2014)
Družbeno odgovorno ravnanje v zdravstvu (številka: 2, 2014)
Vrste neetičnih taktik v pogajanju med kupcem in dobaviteljem (številka: 2, 2014)
Družbeno odgovorni sonaravni turizem v Sloveniji (številka: 2, 2014)
Intuitive decision-making and leadership competencies of managers in Slovenian automotive industry (številka: 2, 2014)
Vodenje s karizmo (številka: 2, 2014)
Primerjava stresa med medicinskim in nemedicinskim osebjem v zdravstvu (številka: 3, 2014)
Vpliv motivacije na zadovoljstvo zaposlenih (številka: 3, 2014)
Vpliv zadovoljstva zaposlenih na sproščanje človekovih ustvarjalnih potencialov (številka: 3, 2014)
Vodenje občinske uprave in zadovoljstvo zaposlenih (številka: 3, 2014)
Possibilities to reform the system of municipalities in Slovenia (številka: 4, 2014)
The more the merrier? Strengthening the role of regional governance over the fragmented municipal political system (številka: 4, 2014)
Financial independence of local government units in Poland (številka: 4, 2014)
Burnout and lifestyle of principals and entrepreneurs (številka: 4, 2014)
Local self-government as an architect of coalitions for local development (številka: 4, 2014)

številka: 1 (2015)
številka: 2 (2015)
številka: 3 (2015)
številka: 4 (2015)
Application of sharepoint portal technologies in public enterprises (številka: 1, 2015)
Desinging cloud infrastructure for big data in e-government (številka: 1, 2015)
Connecting social actors in developing integrated tourism products (številka: 1, 2015)
A model of smart environment for e-learning based on crowdsourcing (številka: 1, 2015)
Wearable computing in e-education (številka: 1, 2015)
Transnational democracy, legitimacy and the European Union (številka: 1, 2015)
Etičnost razmišljanja in etika skrbi v zdravstveni negi (številka: 2, 2015)
The impact of exogenous factors on business elite's formation (številka: 2, 2015)
Vrednote generacij (številka: 2, 2015)
Univerzalna odličnost - vzgoja, izobraževanje in vseživljenjsko izobraževanje (številka: 2, 2015)
In search of horizontal government (številka: 2, 2015)
Vpliv dejavnikov na ravni podjetja in ravni dejavnosti na plačilno disciplino podjetij (številka: 2, 2015)
The effects of career planning education (številka: 3, 2015)
Formation of regional level of self - government in the process of transformation in Slovakia (številka: 3, 2015)
Nekatere zablode v poslovnih financah (številka: 3, 2015)
The effects of career planning education (številka: 3, 2015)
Kakovost storitev in vloga ljudi (številka: 3, 2015)
Zakaj in kako biti družbeno odgovoren? (številka: 3, 2015)
Sistem vodenja kakovosti v storitvenih organizacijah zdravstvenega varstva (številka: 3, 2015)
Stalno izboljševanje kakovosti kot pomemben dejavnik strategij inovativnosti in vitkosti (številka: 3, 2015)
Buzzwords in politics? (številka: 3, 2015)
Družbeno odgovorno poslanstvo Arheološkega parka Marof (številka: 4, 2015)
Predšolsko izobraževanje na poti do odličnosti (številka: 4, 2015)
Vseživljenjsko učenje v tretjem življenjskem obdobju (številka: 4, 2015)
Voditeljstvo in uvajanje modela odličnosti EFQM v slovenskem visokem šolstvu (številka: 4, 2015)
Usmerjenost v samopreseganje in dosežke - vodenje samega sebe (številka: 4, 2015)
Vzgoja, izobraževanje in vseživljenjsko učenje - vzgojni pristopi (številka: 4, 2015)
Vidiki etičnega poslovanja (številka: 4, 2015)
Spirala življenja kot fenomen zavestnega ustvarjanja (številka: 4, 2015)
Transdisciplinary product development (številka: 4, 2015)

številka: 1 (2016)
številka: 2 (2016)
številka: 3 (2016)
številka: 4 (2016)
Competencies of process managers (številka: 1, 2016)
Mehko odločanje po več lastnostih - primer univerze (številka: 1, 2016)
Primary school teachers' attitudes towards inclusive education in Slovenia (številka: 1, 2016)
Roles of municipal councils in Poland and in the Czech Republic (številka: 1, 2016)
Ageing in place driving urban transformations (številka: 1, 2016)
Implementacija metode 5S v proces proizvodnje (številka: 1, 2016)
Etični dvom pogajanj s sindikati v podjetju Moje podjetje d.o.o. (številka: 1, 2016)
Vpliv internega marketinga na zavzetost zaposlenih (številka: 2, 2016)
Pomen intelektualnega kapitala v podjetju (številka: 2, 2016)
Vpliv obstoja službe kakovosti na organiziranost kakovosti v organizacijah (številka: 2, 2016)
Vpliv življenjskega sloga voznikov avtobusov na pojav zdravstvenih težav in absentizma (številka: 2, 2016)
Competencies assessment using fuzzy logic (številka: 2, 2016)
Vodenje tima nujne medicinske pomoči v primeru povečanega obsega dela (številka: 2, 2016)
Izobraževanje znotraj organizacije (številka: 3, 2016)
Seksting in preiskovanje gradiv s spolno zlorabo otrok (številka: 3, 2016)
Vodenje proizvodnje z uporabo modela odličnosti EFQM (številka: 3, 2016)
Ustvarjalni potencial članov projektnega tima kot pomemben deležnik projektnega dela (številka: 3, 2016)
Motivacija na delovnem mestu in vpliv le te na učinkovitost dela (številka: 3, 2016)
Preko povezovanja do urejenega trga sveže zelenjave v Sloveniji (številka: 3, 2016)
Interno izobraževanje (številka: 3, 2016)
Matematični model tranzicije tehnologij s stališča sistemskih inovacij (številka: 4, 2016)
Escalation practices in automotive development (številka: 4, 2016)
Triangulacija teorij o odličnosti poslovnega modela McKinsey 7S (številka: 4, 2016)
Knowledge factors and their impact on the organisation (številka: 4, 2016)
The influence of social factors on life satisfaction in old age (številka: 4, 2016)
Vpliv dejavnikov vodenja na zavzetost uniformiranih policistov (številka: 4, 2016)

številka: 1 (2017)
številka: 2 (2017)
številka: 3 (2017)
številka: 4 (2017)
Z dokazi podprte prakse v fizioterapiji (številka: 1, 2017)
Towards new quality standards of long-term care in Slovenia (številka: 1, 2017)
Globalization and integration processes in Europe (številka: 1, 2017)
Ugotavljanje prepoznavnosti mediacije v velikem slovenskem podjetju (številka: 1, 2017)
Razsežnost principa "autopoiesis" v organizaciji in družbi (številka: 1, 2017)
Menedžment projektov in finančna dodana vrednost (številka: 1, 2017)
Three fundamental components of the autopoiesic leadership model (številka: 2, 2017)
Vpliv težkega fizičnega dela v aktivni dobi na neto sedanjo vrednost izdatkov za dolgotrajno oskrbo (številka: 2, 2017)
Spodbujanje vrednot družbene odgovornosti z organizacijsko kulturo (številka: 2, 2017)
Dimenzije človeškega kapitala in organizacijske klime v turističnih agencijah (številka: 2, 2017)
Kompetence za procesni menedžment (številka: 2, 2017)
Role and status of quality managers in organisation of the future (številka: 2, 2017)
Spoznanja na področju izbire strategij v podjetju (številka: 2, 2017)
Analiza učeče se organizacije po modelu FUTURE-O v izbrani regijski bolnišnici (številka: 3, 2017)
Correlation between QMS characteristics and financial results of organizations (številka: 3, 2017)
Performance of European industry of logistics services before and after economic crises in the years 2008/2009 (številka: 3, 2017)
Oblikovanje sistema kakovosti za validacijo računalniških sistemov - primer farmacevtske industrije (številka: 3, 2017)
Analiza življenjskih zgodb razvoja vodij (številka: 3, 2017)
Strategija podjetja in družbena odgovornost (številka: 3, 2017)
Fundamental autopoietic building blocks in 4.0 organization as a challenge to humane organization (številka: 4, 2017)
Analiza kakovosti podatkov o vodnih izgubah v javnih sistemih oskrbe s pitno vodo (številka: 4, 2017)
Ovire starejših pri aktivnostih v domovih za starejše (številka: 4, 2017)
Analiza nesreč v prometu v zadnjih 20 -ih letih v Sloveniji (številka: 4, 2017)
Povezava zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih v javnem zavodu s področja kulture (številka: 4, 2017)
Urinska inkontinenca pri vrhunskih športnicah (številka: 4, 2017)
Organizacijska kultura v slovenskih tujih podjetjih (številka: 4, 2017)
Vpliv brezposelnosti na spremembe zdravstvenega stanja in socialnega statusa (številka: 6, 2017)

številka: 1 (2018)
številka: 2 (2018)
številka: 3 (2018)
številka: 4 (2018)
Vpliv dejavnikov upravljanja in izboljševanja organizacije na zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih v javnem zavodu s področja kulture (številka: 1, 2018)
Vseživljenjsko učenje in izobraževanje kot osnova kakovosti življenja pedagoških delavcev (številka: 1, 2018)
Značilnosti alopoietske in avtopoietske družbe iz perspektive doktorandov FOŠa (številka: 1, 2018)
FMEA in zmanjševanje reklamacij odjemalcev (številka: 1, 2018)
Deset let kontrolne teorije sistemov (številka: 1, 2018)
Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost zavarovalnih zastopnikov (številka: 1, 2018)
Kritičen pogled na procese robotizacije v podjetjih (številka: 2, 2018)
Mobilna aplikacija za vadbo mišic medeničnega dna (številka: 2, 2018)
Posodobljen model avtopoietskega vodenja (številka: 2, 2018)
Vpliv človeškega kapitala na poslovno uspešnost turističnih agencij (številka: 2, 2018)
Korenite spremembe za učinkovitejše javno zdravstvo (številka: 2, 2018)
Neenakost kakovosti ženskega dela in izzivi za menedžment (številka: 3, 2018)
Strateški pomen projektov v procesu uresničevanja strategij (številka: 3, 2018)
Avtopoietično soupravljanje s pomočjo orodij menedžmenta (številka: 3, 2018)
Nevrolingvistično programiranje kot orodje samo-aktualizacije posameznika in odsev v avtopoietski organizaciji (številka: 3, 2018)
Pretirana usmerjenost v samopreseganje in dosežke vodita v deloholizem in izgorelost (številka: 3, 2018)
Vpliv organizacijske klime na medsebojne odnose, zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih (številka: 3, 2018)
Bibliometric analysis of the emerging phenomenon of smart factories (številka: 3, 2018)
Organiziranje časa za tekaški trening (številka: 4, 2018)
Vidiki raziskovanja paradigme družbene odgovornosti v visokem šolstvu (številka: 4, 2018)
Povezava med vodenjem, organizacijsko kulturo in rezultati organizacij (številka: 4, 2018)
Odkrivanje potencialnih groženj za informacijski sistem (številka: 4, 2018)
Emerging autopoiesis: on coherence in complexity within organization (številka: 4, 2018)
Družbena omrežja kot vir informacij za odločanje med študenti samostojnih visokošolskih zavodov (številka: 4, 2018)

številka: 1 (2019)
številka: 2 (2019)
številka: 3 (2019)
številka: 4 (2019)
Etična kultura v organizacijah javnega sektorja s področja socialne varnosti v celjski regiji (številka: 1, 2019)
Razumevanje samoupravljanja in soupravljanja v slovenskih podjetjih (številka: 1, 2019)
Service quality at the Lebanese University: Faculty of Public Health (številka: 1, 2019)
Razumevanje samoupravljanja in soupravljanja v slovenskih podjetjih (številka: 1, 2019)
Marketing v floristiki - pridobivanje kompetenc (številka: 1, 2019)
Model uporabe orodij menedžmenta (številka: 2, 2019)
Ensuring and measuring quality in primary healthcare (številka: 2, 2019)
Vpliv družine na vseživljenjsko učenje starostnikov v domovih za starejše (številka: 2, 2019)
Analiza varnosti v cestnem prometu v Sloveniji leta 2018 (številka: 2, 2019)
Analiza varnosti v cestnem prometu v Sloveniji leta 2018 (številka: 2, 2019)
Assessment of sustainable indicators for drinking water management in slovenian municipalities (številka: 3, 2019)
Izvajanje strateških ukrepov v uspešnih podjetjih (številka: 3, 2019)
Motivation for social responsibility in nuclear power plants (številka: 3, 2019)
Educational leadership and commitment among primary education employees (številka: 4, 2019)
Učinkovitost obvladovanja procesov v organizaciji (številka: 4, 2019)
Analiza prometnih nesreč voznikov motornih koles (številka: 4, 2019)
Pomen družbene odgovornosti v procesu upravljanja z dizajnom v organizaciji (številka: 4, 2019)
Pomen medgeneracijskega sodelovanja za starostnike v tretjem in četrtem življenjskem obdobju (številka: 4, 2019)

številka: 1 (2020)
številka: 2 (2020)
številka: 3 (2020)
številka: 4 (2020)
Uvajanje načel vitkega proizvajanja v izbranem podjetju (številka: 1, 2020)
Društva upokojencev kot pospeševalci turistične potrošnje in prostočasnih dejavnosti slovenskih upokojencev (številka: 1, 2020)
Vpliv vodenja na izobraževanje fizioterapevtov v zdravstvenem domu (številka: 2, 2020)
Avtomatizacija procesov proizvajanja in nočno delo (številka: 2, 2020)
The interrelated influence of organizational energy and autopoietic endowments of works council members (številka: 2, 2020)
Vloga staršev pri socializaciji otrok in mladostnikov v mladinskem domu (številka: 2, 2020)
Vrednotenje življenjskega sloga in prostorsko oskrbnih potreb starejših (številka: 2, 2020)
Stres na delovnem mestu slovenskega menedžerja (številka: 3, 2020)
Menedžment talentov za potrebe industrije 4.0 (številka: 3, 2020)
Primerjava načel znanstvenega menedžmenta in vitkega proizvajanja (številka: 3, 2020)
Trust and knowledge sharing of employees in organizations (številka: 3, 2020)
Emotional intelligence in secondary school students (številka: 4, 2020)
Primerjava zadovoljstva zaposlenih s kakovostjo delovnega in življenjskega okolja (številka: 4, 2020)
Family-centered care: a scoping review (številka: 4, 2020)
Zaupanje kot faktor kohezije športnega tima (številka: 4, 2020)
Tveganja za nastanek kožnih sprememb in zaščita pred soncem (številka: 4, 2020)

številka: 1 (2021)
številka: 2 (2021)
številka: 3 (2021)
številka: 4 (2021)
Razvoj vprašalnika o delovni zavzetosti in motivaciji zaposlenih (številka: 2, 2021)
Model EFQM in agilnost organizacij (številka: 2, 2021)
Vloga svetovanja in svetovalcev na področju menedžmenta pri uvajanju organizacijskih sprememb (številka: 2, 2021)
Prednosti in slabosti timskega dela na daljavo (številka: 2, 2021)
Challenges of immediate transition to e-learning (številka: 2, 2021)
An Analysis of Serious Bodily Injuries in Road Traffic and the Role of the Emergency Room (številka: 4, 2021)
Industrija 4.0 (številka: 4, 2021)
Menedžment raznolikosti v izbranih gospodarskih družbah (številka: 4, 2021)

številka: 1 (2022)
številka: 2 (2022)
številka: 3 (2022)
številka: 4 (2022)
Pomembne marketinške strategije za doseganje učinkovitosti podjetja (številka: 1, 2022)
Statistika kriminala v letu 2020 v Sloveniji (številka: 2, 2022)
Gender differences in employee-turnover predictors in organisations facing a crisis (številka: 2, 2022)
Pomembnost medkulturne komunikacije v zdravstveni negi (številka: 2, 2022)
Prenova procesov dolgotrajne oskrbe v domačem okolju (številka: 2, 2022)
Odnos do tujih jezikov pri študentih poslovnih in ekonomskih ved (številka: 2, 2022)
Vpliv državnih presejalnih programov na zgodnje odkrivanje predrakavih sprememb in raka (številka: 4, 2022)

številka: 1 (2023)
številka: 2 (2023)
številka: 3 (2023)
številka: 4 (2023)
Hero culture and silo mentality (številka: 1, 2023)
Occupational accidents and occupational health and safety management systems ISO 45001:2018 in EU (številka: 1, 2023)
Ključni dejavniki trajnostnega ravnanja z neporabljenimi zdravili (številka: 2, 2023)
Tehnološki časi v povezavi s planiranjem in nagrajevanjem zaposlenih (številka: 2, 2023)
Research on the principles and actual alternative proposals for a commercial negotiation approach (številka: 3, 2023)
Razvoj orodja za napovedovanje odsotnosti zaposlenih (številka: 3, 2023)
Vidiki in izzivi pri uveljavljanju trajnostnega razvoja ter poslovanja v živilsko-predelovalni panogi (številka: 3, 2023)
Kulturna raznolikost v timih zdravstvene nege (številka: 3, 2023)
Strateške usmeritve trajnosti organizacije (številka: 4, 2023)
Ekonomski in organizacijski vidik izkoristka sončne energije s pomočjo tehnologije (številka: 4, 2023)
Načela vitkega proizvajanja in uspešnosti gospodarskih družb (številka: 4, 2023)
Etični izzivi uporabe umetne inteligence v visokošolskih zavodih (številka: 4, 2023)
Creative competencies and innovation marketing in the context of defining the determinants of a company's competitive strategy (številka: 4, 2023)

številka: 1 (2024)
številka: 2 (2024)
številka: 3 (2024)
številka: 4 (2024)
Priporočila za pisanje strokovnih in znanstvenih del (številka: 1, 2024)
Vodenje s čustveno inteligenco v javnem sektorju – pregled literature in predlog raziskovalnega modela (številka: 1, 2024)
Percepcija medicinskih sester o duhovnosti in duhovni oskrbi v zdravstveni negi (številka: 1, 2024)
Problem-based learning on doctoral level: fit for ‘pracademics’? (številka: 2, 2024)
Izzivi mentorstva v slovenski zdravstveni dejavnosti (številka: 2, 2024)
Integrating sustainability criteria into supplier selection processes: insights from a Prisma review (številka: 2, 2024)
Prevalence of Incontinence and Use of Incontinence Devices in Acute Hospital Settings (številka: 3, 2024)
Primerjalna analiza spodbujanje ustvarjalnosti in inovativnosti v izbranih organizacijah (številka: 3, 2024)
Metodologija povezovanja inteligenc 4Q ali pot do ustrezne presoje (številka: 3, 2024)
Vpliv zunanjih dejavnikov na izvajanje tržnih zdravstvenih storitev (številka: 4, 2024)
Kakovost zobozdravstva na primarni ravni (številka: 4, 2024)
Opolnomočenje medicinskih sester v patronažnem varstvu za preprečevanje nasilja v družini (številka: 4, 2024)
Perspektiva diplomantov Univerze na Primorskem na vseživljenjsko učenje in izobraževanje (številka: 4, 2024)

številka: 1 (2025)
številka: 2 (2025)
številka: 3 (2025)
številka: 4 (2025)
Delovni spor, alternativno reševanje in njegovi stroški (številka: 1, 2025)
Organizacijski izzivi trajnosti skozi različne stile vodenja (številka: 1, 2025)
Organizacijski izzivi menedžmenta znanja (številka: 1, 2025)
Modeli zrelosti menedžmenta projektov kot gradniki uspešnosti za njihovo izvajanje (številka: 1, 2025)
Kontrolna teorija sistemov skozi razvojna obdobja sistema zdravstvenega varstva v Sloveniji (številka: 1, 2025)
Kazalniki bolniškega staleža v Republiki Sloveniji (številka: 1, 2025)
Organizacijski izzivi menedžmenta znanja (številka: 1, 2025)
Organizacijski izzivi vodenja v zdravstveni organizaciji (številka: 2, 2025)
Gradniki modela obvladovanja organizacijske odpornosti (številka: 2, 2025)
Vloga voditeljstva in organizacijske kulture pri doseganju poslovne odličnosti (številka: 2, 2025)
Usklajevanje namena in vizije za trajnostni uspeh organizacije (številka: 2, 2025)
Evalvacija presejalnih aktivnosti za diabetično retinopatijo (številka: 2, 2025)
Komuniciranje in prodajne vrednosti (številka: 3, 2025)
Ustvarjanje pogojev za uresničevanje sprememb (številka: 3, 2025)
Kompetence vojaškega voditeljstva na direktni ravni za izzive prihodnosti (številka: 3, 2025)
Vpliv strategije trajnostnega inoviranja proizvodnih procesov na menedžment odpadne tehnološke vode (številka: 3, 2025)
Strategija privabljanja in vključevanja kadrov za povečanje konkurenčnosti organizacije (številka: 3, 2025)
Strategije razvoja in zadrževanje zaposlenih za trajnostni uspeh organizacije (številka: 3, 2025)
Dolgotrajni bolniški stalež nad 42 in nad 365 dni v Republiki Sloveniji (številka: 4, 2025)
Avtentično vodenje kot dejavnik razvoja pozitivnega psihološkega kapitala (številka: 4, 2025)
Deležniki in njihov vpliv na izvajalca javne službe (številka: 4, 2025)
The relationship between leadership style and lifelong learning of employees (številka: 4, 2025)
Primerjava parcialnih kazalnikov za doseganje SDG3 z ekološkimi sledmi (številka: 4, 2025)